Patarimai ieškant naujo darbo po to, kai pralaimėjote
Nepaisant to, kad rausvos slydimo atsiradimas yra įtemptas laikas, jei suskaidysite atsaką į įkandimo dydžio žingsnius, pamatysite, kad jis neturi būti toks didelis kaip atrodo pirmą kartą.
Čia yra keletas patarimų, kaip iššokti pradėti savo darbo paiešką po šaudymo.
8 būdai samdyti pasibaigus jūsų buvimui
1. Pirma, sutvarkykite savo sąjungininkus ar asmenis, kurie gali teigiamai parodyti savo produktyvumą ir vertę kaip darbuotoją. Jei prieš pat šaudymą turėjote teigiamą darbo patirtį su kitomis organizacijomis, paprašykite senų priežiūros institucijų ir kitų kolegų jums parengti rekomendacijas. Nustatykite naujausio darbdavio žmones, kurie gali pabrėžti pagrindinius jūsų indėlius, kuriuos atlikote nepaisydami sutarties nutraukimo. Aptarkite savo padalinio darbuotojus, sąveikaujančių padalinių vadovus, klientus ir kitus suinteresuotus asmenis, nustatydami potencialias nuorodas. Štai kaip prašyti pateikti nuorodą .
2. Pateikite savo nuorodas, kad pateiktumėte rekomendacijas LinkedIn ar raštu. Atkreipdama darbdavių dėmesį į tokios rūšies teigiamą informaciją, galite pašalinti kai kuriuos neigiamus jūsų atleidimo iš darbo požymius.
Pasidalykite šiomis rekomendacijomis, kai tinklas ar jūsų darbo programos, kai įmanoma.
3. Sukurkite ar atnaujinkite savo portfelį, jei esate srityje, kurioje demonstruojami darbo pavyzdžiai, tokie kaip ataskaitos, skaičiuoklės, "PowerPoint" skaidrės, paraiškos dotacijoms, grafikai, tinklalapiai ar kompiuterinės programos. Rodantys darbdavius įspūdžius apie įspūdingus darbo produktus, galima atsverti kai kuriuos neigiamus suvokimus apie jūsų šaudymą.
4. Gaukite istoriją tiesiai apie savo našumą paskutiniame darbe ir apie aplinkybes, susijusias su šaudymu. Tada praktika pasakojama patarėjams, mentoriams ar kitiems patikimiems patikėtiniams. Venkite piktnaudžiauti savo ankstesniu darbdaviu ar bet kokiu personalu. Nustatykite konkrečius pasiekimus jūsų darbe ir įgūdžius, leidžiančius jums sukurti tokias sėkmes. Būkite pasirengę susipažinti su konkrečiomis jūsų veiklos sritimis, kai ieškojote trumpai. Jei įmanoma, išskirkite sritis, kurios nėra svarbios jūsų tiksliniam darbui, arba tuos, kurių imtasi žingsnių siekiant sustiprinti, kai šaudo. Štai kaip atsakyti į interviu klausimus apie atleidimą . Be to, reikia žinoti, ką darbdaviai gali - o negaliu - pasakyti apie atleistą darbuotoją .
5, turėtumėte pasinaudoti proga apsvarstyti savo karjeros kelią nutraukus darbą. Ar jūsų šaudymo priežastys buvo unikalios tiems darbdaviams ir tiems vadovams, ar karjeros pavyzdys, kuris neatitinka jūsų stipriųjų ir asmenybės savybių? Jei pastarasis yra teisingas, gali būti lengviau padaryti bylą dirbti naujoje srityje. Pavyzdžiui, jei jums buvo atleistas iš pardavimo, nes nesate išplatę pakankamai naujų klientų, tačiau, nepaisant to, jūs puikiai sekate klientų aptarnavimu, o dabar galite nukreipti į pardavimų ar klientų aptarnavimo pozicijas.
6. Atminkite, kad šaudymas taip pat gali rodyti radikalius karjeros pokyčius, dėl kurių gali prireikti papildomo išsilavinimo, mokymų ar viliojimo. Jei priimsite kursinius darbus, seminarus, stažuotes ar laisvai samdomų darbuotojų darbą naujoje srityje, tada ši nauja patirtis gali tapti labiau orientuota, nes darbdaviai įvertina jūsų fone negu paskutinį nesėkmingą darbą.
7. Atminkite, kad tinklų kūrimas draugais, bendraminčiais parapijiečiais, kaimynais, profesionaliais kolegomis ir absolventais iš koledžų bus svarbesnis nei bet kada po šaudymo. Šie kontaktai dažniau klausys jūsų šaudymo niuansų ir paaiškinimų, o ne darbdavių. Jei jie vis dar tiki, kad galite pridėti vertę kaip darbuotoją, jie gali būti pasirengę pasisakyti už savo darbdavį arba per savo kontaktus.
Čia yra tinklų patarimai, padėsiantys jums geriausiai naudotis savo tinklu .
8. Jei nutraukimas nebuvo užbaigtas, apsvarstykite galimybę atsistatydinti ir apsvarstyti šią galimybę su savo darbdaviu. Mainais už ramius išvykimus galėsite pasiimti rekomendacinį laišką . Taip pat yra įmanoma, kad galite atidėti savo atsistatydinimą, kad galėtumėte įsigyti papildomo laiko, kol bus įdarbintas. Įsitikinkite, kad kreipkitės į savo nedarbo tarnybą ir įvertinkite, kokį poveikį atsistatydinimas gali turėti jūsų bedarbio pašalpoms .
Skaityti daugiau: 50+ dažniausiai užduodamus klausimus apie paleidimą | Tu atleistas! Kaip elgtis su nutraukimu