Taigi, kas moka už vyriausybės darbuotojų pensijų planus?
Kaip ir visoms valdžios sektoriaus išlaidoms, mokesčių mokėtojai galutinai įlaipinami į sąskaitą, tačiau jie nėra vieninteliai, turintys "odą žaidime". Senatvės pensijos ne tik skiriamos valstybės tarnautojams, kai jie nustoja rodyti darbą.
Darbuotojai įneša dalį kiekvieno darbo užmokesčio į pensijų sistemas , kurios vėliau po keliu suteikia jiems teisę gauti anuiteto išmokas.
Kai asmenys vykdo viešąsias paslaugas, dalis sprendimo priimti darbo pasiūlymą yra tai, ar asmuo gali gyventi iš darbo užmokesčio, atėmus įmoką į pensiją. Komfortas yra tas, kad darbuotojui nereikia sutaupyti daug laiko išeinant iš likusių atlyginimo dolerių. Be to, investicijas visiškai arba iš dalies tvarko pensijų sistema.
Vyriausybės agentūros prisideda
Vyriausybinės agentūros taip pat prisideda prie darbuotojų pensijų planų. Daugelis agentūrų turi suderinti (ar beveik sutapti) su pinigų kiekiu, kurį darbuotojai prisideda. Agentūros tai vertina kaip personalo išlaidas, panašias į kitas darbdaviui mokamas išmokas, pavyzdžiui, sveikatos draudimo įmokas ir gyvybės draudimą. Šiek tiek analogiškos privataus sektoriaus išlaidos yra darbdavio prilygstančios 401 (k) įmokos darbuotojui.
Šie įnašai investuojami į anuiteto išmokų finansavimą ir pinigų rezervų augimą.
Kaip nustatomos sumos
Visi vyriausybiniai darbuotojai negauna tos pačios anuiteto sumos. Paprastai kiekvieno pensininko dydis priklauso nuo to asmens tarnavimo metų ir didžiausio darbo užmokesčio. Tie valstybės tarnautojai, turintys ilgas tarnybines pajamas ir aukštas darbo užmokestis, bendresne dalimi prisideda prie kitų, turinčių trumpesnę tarnybą ir mažesnius atlyginimus.
Amžius įstoja į žaidimą nustatant pensijos tinkamumą, kuris yra tada, kai darbuotojas gali pradėti gauti anuiteto išmokas. Senatvės sistemos atskirai apskaičiuoja pensinį tinkamumą. Pavyzdžiui, vienoje sistemoje yra taisyklė, pagal kurią amžius ir tarnavimo metai turi būti lygūs arba viršija 80, nereiškia, kad kiti naudoja tą pačią metodiką.
Kaip nustatomas tinkamumas
Prieš darbuotojus išeinant į pensiją, jie žino tinkamumo taisykles ir tiksliai, kiek pinigų jie turi gauti iš anuiteto išmokų. Taip yra todėl, kad išėjimo į pensiją sistemos retai pakeičia esamų darbuotojų taisykles. Kai yra būtini pakeitimai, jie dažnai taikomi tik naujiems darbuotojams ar darbuotojams, turintiems labai mažai ištarnauto laiko pensijų sistemą.
Tiesiog todėl, kad darbuotojas pasiekia pensinį tinkamumą, nereiškia, kad darbuotojas automatiškai išeina į pensiją. Iš tiesų palyginti nedaug valstybės tarnautojų išeina į pensiją dėl tinkamumo. Jie tęsia darbą ir prisideda prie jų išėjimo į pensiją sistemų, tikėdamiesi, kad jų anuiteto išmokos bus didesnės, nes jie laukė pradėti jas gauti.
Kaip prisideda mokesčių mokėtojai
Apskritai mokesčių mokėtojai galiausiai finansuoja vyriausybės darbuotojų senatvės pensijas, tačiau mainais jie gauna valstybės tarnautojų darbo jėgą, kurie vykdo valdžios veiklą.
Valstybės tarnautojai prisideda prie jų išėjimo į pensiją tiek mokesčių mokėtojams, tiek darbuotojams, kurie griežtai ir reguliariai atlieka dalį savo atlyginimų. Agentūros taip pat prisideda prie privataus sektoriaus darbdavių naudos, kartais tai daro ir savo darbuotojams. Senatvės pensijų sistemos investuoja tuos įnašus, kad mokėtų dabartinius pensininkus ir sukurtų ilgalaikio gyvybingumo rezervus.