Toliau pateiktoje lentelėje, kurią pateikia JAV Personalo valdymo tarnyba, federaliniai darbuotojai nurodo savo MRA pagal jų gimimo metus:
| Jei gimėte | Jūsų MRA yra |
| Iki 1948 m | 55 |
| 1948 m | 55 ir 2 mėnesiai |
| 1949 m | 55 ir 4 mėnesiai |
| 1950 m | 55 ir 6 mėnesiai |
| 1951 m | 55 ir 8 mėnesiai |
| 1952 m | 55 ir 10 mėnesių |
| 1953-1964 m | 56 |
| 1965 m | 56 ir 2 mėnesiai |
| 1966 m | 56 ir 4 mėnesiai |
| 1967 m | 55 ir 6 mėnesiai |
| 1968 m | 56 ir 8 mėnesiai |
| 1969 m | 56 ir 10 mėnesių |
| 1970 m. Ir po to | 57 |
Nuo 1940 m. Iki 1970 m. MRA nuolat augo nuo 55 iki 1948 m. Iki 57 m. 1970 m. Pagal privataus sektoriaus standartus 57 m. Anksti išeiti į pensiją.
Kaip ir kitos valdžios pensijų sistemos , FERS tokiu būdu yra dosniai. Šios pensijų sistemos atlygina darbuotojams už viešųjų paslaugų pritraukimą. Jie yra daug dosnūs darbuotojams, kurie pradeda savo karjerą vyriausybėje ir laikosi organizacijų, kurios prisideda prie tų pačių pensijų sistemų. Tarp pensijų sistemų yra abipusiškumo principas, tačiau darbuotojai linkę išeiti geriausiai, laikydami vienos pensijos sistemą.
Kodėl FERS turi minimalų pensinį amžių?
Taigi, kodėl FERS visada turi MRA?
Paprasčiau tariant, sistemos aktuarinis patikimumas būtų pavojingas, jei nebūtų sukurta MRA. Aktuarinis patikimumas yra svarbus, nes jis užtikrina tolesnį išėjimo į pensiją sistemos veikimą. Nesant aktuarinio patikimumo, pensijų sistema galiausiai pasibaigs pinigų, kad mokėtų pensininkų anuitetus.
Kai daugelis federalinių darbuotojų apsvarsto galimybę išeiti į pensiją, jie apskaičiuoja, kai jie pasiekia pensinį tinkamumą griežtai pagal tarnavimo metus. Kai federalinis darbuotojas pasiekia MRA ir tarnauja 30 metų, darbuotojas turi teisę išeiti į pensiją ir todėl gali gauti savo senatvės pensiją . Darbuotojams, gimusioms 1970 m. Ar vėliau, darbuotojams turi būti 57 metai, turintys 30 tarnybos metų.
Bet kas, jei MRA nebūtų? Pažvelkime į pavyzdį. Asmuo, baigęs kolegiją, esant 22 metų amžiaus, nedelsdamas pradeda dirbti federalinės vyriausybės. 52 metu šiam darbuotojui tarnauja 30 metų; tačiau jis negali išeiti į pensiją dar penkerius metus, nes jo MRA yra 57 metų.
Šis pavyzdys yra būdingas vyriausybės darbuotojams. Daugelis pradeda savo viešosios paslaugos karjerą iškart po koledžo , pakabinti per keletą metų, o didelis atlygis savo karjeros pabaigoje išlaiko juos vyriausybėje. Pirmiau pateiktame pavyzdyje pateiktoje MRA šis darbuotojas dirba ir įneša į pensiją sistemą dar penkerius metus.
Tai iš esmės yra 10 metų pensijų sistema. Jis gauna daugiau metų įmokų ir vengia penkerių metų anuiteto išmokų. Svarbus įspėjimas yra tas, kad tik nedidelė vyriausybės darbuotojų dalis išeina į pensiją būtent tuo metu, kai jie yra tinkami, tačiau FERS MRA vis dar yra svarbi.
Tai draudžia darbuotojams išeiti į pensiją, kol jie pasiekia tam tikrą amžių, o tai reiškia, kad mažesnės išmokos už anuitetus per ilgą nuotolį.
Be MRA, FERS turėtų toliau didinti darbuotojų įmokas arba sumažinti pensijų išmokas. MRA padeda federacinei vyriausybei išlaikyti aktuariškai pagrįstą išėjimo į pensiją sistemą, pagal kurią išmokos, apie kurias pažadėjo pensininkai, kai jie buvo darbuotojai.