Nors visi valstybės tarnautojai turėtų laikytis trijų kojų vyriausybės išėjimo į pensiją mokyklos, pagrindinis daugelio valstybės tarnautojų išėjimo į pensiją šaltinis yra jų senatvės pensijų sistema .
Anuiteto išmokos apskaičiavimas labai veikia tiek tada, kai darbuotojas gali sau leisti atsistatydinti ir kokio tipo gyvenimo būdas šis darbuotojas gyvens išeinant į pensiją.
Nedaugelis žmonių gali sau leisti išeiti į pensiją dėl pensijų tinkamumo finansuoti datų. Tai reiškia, kad darbuotojai dažniausiai dirba virš jų pensinio tinkamumo finansuoti datos ir savo faktines išėjimo į pensiją datas nurodo pagal jų mėnesinių anuiteto mokėjimų sumą.
Du kintamieji ir vienas pastovus
Daugumoje valstybinių pensijų sistemų, du kintamieji nustato, kiek darbuotojo anuiteto bus: darbuotojo atlyginimas ir darbuotojo tarnavimo metai. Nors amžius yra veiksnys nustatant pensinį tinkamumą, jis retai naudojamas nustatant anuiteto mokėjimo sumas.
Senatvės pensijų sistemoms reikia vienos darbo užmokesčio numerio, kad galėtumėte prisijungti prie jų formulių, kad nustatytumėte darbuotojų pensinį amžių. Jie naudoja užmokestį, kurį darbuotojas uždirba per keletą didžiausių darbo metų. Daugelis sistemų naudoja šį skaičiavimą nuo trijų iki penkerių metų.
Jie vidutiniškai atlygina vienam darbo užmokesčio skaičiui.
Pavyzdžiui, išėjimo į pensiją sistema apskaičiuoja darbuotojo darbo užmokestį už tris didžiausius darbo užsienyje dirbančius darbuotojus. Darbuotojas uždirba 61 000 JAV dolerių, 62 000 JAV dolerių ir 66 000 JAV dolerių per tris didžiausias uždirbančius metus. Šie trys skaičiai yra vidutiniai, siekiant nustatyti darbuotojo atlyginimą, nes jis susijęs su senatvės pensija.
Apskaičiuojant šio darbuotojo senatvės pensiją, darbuotojo atlyginimas yra 63 000 USD:
($ 61,000 + $ 62,000 + $ 66,000) / 3 = $ 63,000
Metams tarnauti lengviau nustatyti nei vieno darbo užmokesčio numeris. Šis skaičius yra tiesiog laikas, kai darbuotojas prisideda prie išėjimo į pensiją sistemos. Kiekvienas darbo užmokesčio laikotarpis, kurį darbuotojas prisideda prie išėjimo į pensiją sistemos, uždirba darbuotojo tarnybos kreditą, kuris yra lygus mokėjimo laikotarpio trukmei.
Anuiteto mokėjimo skaičiavime yra dar vienas veiksnys. Tai taikomas procentas, pagal kurį iš esmės nurodoma, kiek apskaičiuoto darbo užmokesčio dydžio rodoma anuitetui už kiekvienus tarnybos metus. Tai ilgas ir galbūt klaidinantis paaiškinimas, bet pavyzdyje tai prasminga.
Naudodamiesi 63 000 dolerių atlyginimais, pateiktais aukščiau mūsų pavyzdyje, tarkime, kad darbuotojas turi tarnybą 30 metų pensijų sistemoje. Taip pat sakykime, kad už kiekvienus tarnybos metus ir darbuotojas gauna 2,0% darbo užmokesčio numerio. Štai skaičiavimas, išreikštas matematine formuliacija:
Atlyginimas X Metai X Procentas = Anuitetas
Čia mūsų pavyzdys taikomas formulėje:
63000 $ X 30 X 2,0% = 37 800 JAV dolerių
Šis darbuotojas buvo pripratęs uždirbti apie 63 000 JAV dolerių per metus, tačiau dabar šis darbuotojas gauna vyriausybės pajamas žymiai mažiau.
37 800 JAV dolerių mokamos mėnesio dalimis 3 150 USD. Tikimės, kad darbuotojas turi pakankamai ištarnauto laiko pensijų ir socialinio draudimo pajamų, kad kompensuotų sumažinimą.
Dabar, tarkim, tas pats darbuotojas dirba 40 metų, o ne pasitraukia po 30 metų. Čia yra naujas skaičiavimas:
63 000 $ X 40 X 2,0% = $ 50 400
Uždarius pensiją 10 metų, šiame pavyzdyje dirbantis darbuotojas padidina jo ištarnauto laiko pajamas 12 600 JAV dolerių per metus. Tai reiškia papildomą 1050 USD per mėnesį; tačiau darbuotojas įneša pinigus į pensijų sistemą dar 10 metų, atsisakydamas bet kokio anuiteto mokėjimo už tuos 10 metų.
COLAs
Senatvės pensijos yra fiksuoto pajamingumo srautai. Nepaisydamas neįprastų aplinkybių, anuiteto dydis, kurį darbuotojas turi teisę išeiti į pensiją, yra anuitetas, kurį darbuotojas laiko visą gyvenimą. Anuitetai gali pakilti su pragyvenimo lygio koregavimais .
Senatvės sistemos suteikia COLA vienam iš dviejų būdų. Pirmasis būdas yra tai, kad sistema automatiškai suteiktų COLA, pagrįstą objektyviais duomenimis, pvz., Vartotojų kainų indeksu, iš anksto nustatytai datai. Kitas būdas yra išeiti į pensiją sistemos valdančioji taryba arba prižiūrėti įstatymų leidybos instituciją balsuoti dėl COLA. Kai COLAs yra politiškai taikomos, pasiūlymai dažniausiai grindžiami objektyviais duomenimis, tačiau juos galima keisti teisėkūros procese.