Šis įstatymas reguliuoja dienas, valandas ir laikus, kuriais gali dirbti 14, 15, 16 ir 17 metų darbuotojai.
Toliau skaitykite informaciją apie valandas, kai paaugliams teisėtai leidžiama dirbti. Darbo valandos skiriasi pagal amžių, užimtumo tipą ir dar daugiau.
Amžius Teens teisiškai leidžiama dirbti
FLSA nustato nepilnamečių darbuotojų (darbuotojų iki 18 metų amžiaus) užimtumo apribojimus, atsižvelgiant į jų amžių, metų laiką, savaitės dieną ir dar daugiau.
FLSA nustato minimalų darbinį amžių 14 ne žemės ūkio darbo vietų. Darbuotojai nuo 14 iki 18 metų negali dirbti profesijose, kurias Darbo sekretorius laiko pavojingomis. Tai apima kasybą, kasinėjimus, sprogmenų gamybą ir kai kurių variklinių įrenginių naudojimą. Nepilnamečiai kartais gali dirbti pavojingų pramonės šakų darbo vietose, tačiau tik ribotos užduoties, kurios buvo paskelbtos saugios.
Valstybiniai darbo įstatymai dažnai skiriasi nuo federalinių įstatymų. Kai jie tai daro, taikomas įstatymas, kuris yra "labiau apsaugantis nepilnamečio".
Pavyzdžiui, jei jūsų valstybė teigia, kad jaunesni nei 18 metų darbuotojai negali dirbti jokiose pavojingose pramonės šakose (net jei užduotis buvo paskelbta saugi), tai yra taisyklė, kurią turite laikytis. Norėdami gauti daugiau informacijos, patikrinkite savo valstybės darbo įstatymus.
Valandos paaugliams teisiškai leidžiama dirbti
Taip pat yra darbo apribojimai, taikomi tik tam tikro amžiaus vaikams.
Pagal 14 metų amžių:
Vaikai iki 14 metų negali dirbti ne žemės ūkio darbe, nebent jų tėvai būtų įdarbinti nepavojingoje pramonėje.
Amžius 14-15:
Vaikai nuo 14 iki 15 metų gali dirbti tik tada, kai jie nėra mokykloje. Taip pat yra taisyklių, kiek valandų jie gali dirbti kiekvieną dieną. Jie gali dirbti iki 3 valandų per dieną mokyklos dienoje ir 18 valandų per visą mokyklos savaitę.
Jie gali dirbti ne ilgiau kaip 8 valandas ne dieną, o 40 valandų per ne mokyklos savaitę.
Viena išimtis yra ta, kad jie gali dirbti papildomų valandų, jei jie dirba pagal valstybės remiamą karjeros tyrimo programą arba darbo studijų programą per Darbo departamentą.
Galiausiai, yra tam tikrų darbo valandų ribos. Paprastai jie gali dirbti tik nuo 7 iki 7 val. Tačiau nuo birželio 1 d. Iki darbo dienos jie gali dirbti nuo 7 iki 9 val.
Amžius 16-17:
Niekas neriboja valandų, kurias gali dirbti kažkas, kas dirba 16 ar 17 metų amžiaus. Tačiau, jei esate jaunesnis nei 18 metų, negalite dirbti į darbą, kurį Darbo departamentas laiko pavojingu, kaip minėta aukščiau.
18 m. Ir vyresnis:
Negalima riboti valandų, kurias galite dirbti, jei esate 18 metų ar vyresnis.
Išimčių apribojimai:
Apskritai, amžiaus apribojimai darbo atžvilgiu netaikomi nepilnamečiams darbuotojams, kurie dirba jų tėvams ar globėjams.
Išimties išimtis? Tos pavojingos pramonės šakos, išvardytos aukščiau.
Darbuotojai, jaunesni nei 18 metų, negali dirbti kasyboje ar gamyboje, pavyzdžiui, net jei jie būtų samdomi jų šeimoje.
Paauglių darbo užmokestis
Paprastai paaugliams, kurie dirba, turėtų būti mokamas bent jau federalinis minimalus darbo užmokestis - 7,25 USD. Darbuotojai, jaunesni nei 20 metų, pirmąsias 90 kalendorinių dienų pirmą kartą gali gauti minimalų minimalų darbo užmokestį (arba įstatymais nustatytą minimalų darbo užmokestį), kuris yra 4,25 JAV dolerio; šis minimalus jaunuolis taikomas kiekvienam darbui, kurį turi paauglys, ne tik pirmąjį darbą. Jei darbuotojas, jaunesnis nei 20 metų, pakeičia darbo vietas, naujas darbdavys gali sumokėti jiems mažesnę normą per pirmąsias 90 dienų, kai jie dirba.
Daugelis valstybių ir kai kurie miestai nustatė minimalų darbo užmokestį, didesnį už federaliniu lygiu nustatytą minimumą, tačiau jie nebūtinai taikomi jaunesniems darbuotojams.
Neseniai kelios valstybės pasiūlė minimalias darbo užmokesčio išimtis paaugliams, iš dalies atsakydamos į šiuos minimalaus darbo užmokesčio padidinimus.
"Nemanau, kad rinkėjai patvirtino, kad aukštesniųjų mokyklų moksleiviai pirmą kartą dirba", - teigė "The International Business Times" Nebraskos valstijos senatorius Laura Ebke. "Tai iš tikrųjų daugiau reiškia dirbančius vargšus, žmones, kurie negali susikurti galų".
Nesvarbu, ar sutinkate ar nesutinkate, jums labiausiai reikia susipažinti su valstybinių ir federalinių įstatymų, taikomų jauniems darbuotojams jūsų teritorijoje, prieš pradėdami kreiptis dėl darbo arba leisti savo paaugliui tai padaryti. Daugeliu atvejų darbdaviai turės laikytis valstybės ir federalinės teisės.
Skaityti daugiau: Vaiko darbo įstatymai Paauglių darbas | Pirmasis darbas