Ką turi žinoti jūsų sutuoktinis
Šeimos atostogos nėra visos naujos mamos dabar
Yra daugybė skirtingų žmonių, išskyrus naujus mamyčius, kurie gali pasinaudoti šeimos atostogomis.
Naujasis tėvas bent trijose valstybėse turi prieigą prie iš dalies apmokamų šeimos atostogų, o kai kurie pažengę darbdaviai siūlo dvi savaites ar daugiau visiškai apmokamų šeimos atostogų. Didėjantis tos pačios lyties porų, augančių šeimas ir vienišų žmonių skaičius, skaičius reiškia, kad jūs negalite daryti prielaidos, kad kiekvienas vaikas turi tiek motiną, tiek tėvą, kad ir ši šeima paliks politiką. Be to, kai kurie žmonės turi pagyvenusius tėvus, kuriems jiems reikia rūpintis, o šeimos atostogoms itin reikalinga ši atsakomybė.
Sužinokite, ar turite teisę į atostogas šeimos atostogose
JAV kai kurie nauji tėvai gali gauti mokamas šeimos atostogas, gali nežinoti apie tai arba bijoti jį priimti. Verta ištirti, ar jūsų darbdavys teikia tokį pasitikėjimą, nes ne kiekvienas darbuotojas turi būti atnaujintas pagal savo išmokų paketą. Be to, kai kurie jūsų nauji tėvo kolegos, kuriems gali būti mokamos šeimos atostogos, gali atsisakyti priimti jį, nesvarbu, ar jie bijo grąžinti savo karjerą, ar rūpintis kūdikiu 24 valandas per parą.
Taigi pirmasis jūsų stotelė turėtų būti jūsų darbuotojo vadovas. Perskaitykite dangtelį, kad padengtumėte ir įsitikintumėte, ar suprantate galimus variantus. Taip pat galite paklausti savo kontaktų su žmonėmis, kad padėtumėte paaiškinti savo šeimos išmokų paketą, nes kartais vaiko priežiūros atostogos yra trumpalaikės negalios ar medicininės atostogos.
Pažvelkite į tai, ką padarė kiti nauji tėvai, nors nejaučiate, kad jūs turite sekti jų vadovus.
Jei esate Kalifornijos, Naujojo Džersio ar Rhode Islando gyventojas, jums sekasi šeimos atostogoms. Kalifornijoje turite mokamą šeimos atostogų įstatymą ir neapmokėtą. Užmokesčio šeimos nariai, atleisdami į valstybės invalidumo fondą įdarbinti darbuotojai, gali užtrukti iki šešių savaičių atostogų per metus, 55 proc. Iš jų moka iki ribos, kad galėtų rūpintis naujagimiu, be kitų priežasčių. Pasak Nacionalinio skurdo vaikų centro, naujasis tėvas Naujojoje Džersyje šešis savaites gali pakeisti 66 procentus savo pajamų. Rodo salos laikinojo globėjo draudimo programa siūlo keturias savaites mokamas atostogas gimdyti, priimti ar skatinti naują vaiką arba rūpintis šeimos nariu, turinčiu rimtų sveikatos sutrikimų.
Jei norėtumėte žinoti, ar jūsų valstybė dirba mokamą / neapmokamą šeimos atostogų įstatymą, galite patikrinti NCSL valstybės šeimos ir medicinos atostogų įstatymus.
Išnagrinėkite kitas apmokamas atostogas
Jei esate kaip dauguma būsimų tėvų JAV, jums nėra mokamų šeimos atostogų. Bet nesijaudink. Kitas žingsnis - pažvelgti į sukauptas apmokamas nedarbingumo atostogas , atostogų laiką ir asmenines dienas.
Galite naudoti šį laiką, kad galėtumėte susieti su nauju kūdikiu. (Tai yra, jei pirmiausia sumokėjote atostogas.)
Vienas svarbus dalykas yra tai, ar tuo pačiu metu priimti šeimos atostogas ir motinystės atostogas, taigi naujoji šeima galės mėgautis pirmosiomis pirmosiomis savaitėmis. Arba galbūt norėtumėte kuo daugiau motinystės atostogų, o tik pasibaigus šiam laikotarpiui, imtis šeimos atostogų. Šios priemonės plius yra sutaupytos vaiko priežiūros išlaidos.
Kaip ir tada, kai planuojate motinystės atostogas, jūs turite sugrąžinti skaičių su šeimos atostogomis, kad nuspręstumėte, ar jūsų šeimos atlyginimas bus naudingas. Svarbu būti tikroviška, kiek laiko jūs galite sau leisti paimti, nenukeldami savo šeimos į finansinę skylę.
Jūsų galimybės nemokamai palikti šeimą
Jei esate vienas iš milijonų darbuotojų Amerikoje be apmokamų atostogų, nesvarbu, ar tai yra ligos ar atostogos, gali būti kito pasirinkimo, išskyrus nemokamas atostogas.
Galbūt jūs išgelbėjo savo vaiko gimimą, o jūs galite nusiprausti į savo sutaupytas lėšas, kad per kelias dienas ar net keletą savaičių nemokėtų, kad galėtumėte rūpintis savo vaiku ir sutuoktiniu.
Pagal šeimos ir medicinos atostogų įstatymą , jūsų darbdavys turi suteikti jums nemokamas atostogas rūpintis naujagimiu ar sunkiu šeimos nariu. Ne visi FMLA draudžia ne visus darbdavius, todėl patikrinkite specifiškumą prieš įstodami į HR biurą, reikalaudami, kad jūsų laisvas laikas.
Vėlgi, jūs turėsite apsvarstyti, ar imtis nemokamų šeimos atostogų iškart po gimdymo, kai naujajai mamai labiausiai reikia pagalbos ir rūpybos. Arba, ar jūs sugrąžinsite motinystės ir šeimos atostogas iškart po kito, kad maksimaliai padidintų kūdikio laiką su tėvais. Svarbus veiksnys gali būti, ar draugai ar šeimos nariai gali padėti iš karto po gimdymo.
Nepriklausomai nuo jūsų sprendimo, mėgaukitės savo nauja šeima! Tėvo vaidmuo gali atrodyti naujas, bet tai tik jūs galite žaisti. Gana greitai, jūs pamiršite, koks gyvenimas buvo iki kūdikio atvykimo.
Atnaujinta Elizabeth McGrory