Federacinės ir valstybinės minimalaus darbo užmokesčio taisyklės, išimtys ir istorija
Minimalus darbo užmokestis Jungtinėse Amerikos Valstijose buvo priimtas 1938 m. Kaip sąžiningų darbo standartų įstatymo dalis. Pirmasis minimalus darbo užmokestis buvo .25 valandos. Dabartinis JAV minimalus darbo užmokestis yra 7,25 JAV dolerio už valandą.
Tačiau kai kurios valstybės ir miestai nustatė minimalų darbo užmokestį, kuris yra didesnis už federalinį minimumą.
Peržiūrėkite informaciją apie federalinius ir valstybinius minimalius darbo užmokesčio dydžius ir istoriją apie minimalų darbo užmokestį JAV, kad gautumėte informacijos apie minimalius minimalius darbo užmokesčio dydžius.
Federalinis minimalus darbo užmokesčio tarifas
2009 m. Liepos 24 d. Federalinis minimalus darbo užmokestis yra 7,25 USD per valandą neapmokestinamiems darbuotojams , o tai reiškia, kad užimtumo kategorijų darbdaviai negali mokėti mažiau nei 7,25 USD per valandą.
Minimalios valstybės darbo užmokesčio normos
Kai kurios valstybės moka didesnį minimalų darbo užmokestį nei federalinis minimumas. Pvz., Minimalus darbo užmokestis Floridoje yra $ 8,25 už 2018 m., Kai kuriuose miestuose yra didesnė nei minimali norma. Čia pateikiamas dabartinių minimalių darbo užmokesčio normų (2018 m.) Sąrašas, kurį galite naudoti, norėdami gauti informaciją apie minimalų darbo užmokestį jūsų vietovėje.
Jei darbuotojui taikomi ir valstybiniai, ir federaliniai minimalaus darbo užmokesčio įstatymai, darbuotojas turi teisę į aukštesnį iš dviejų minimalių darbo užmokesčių.
JAV minimalios algos istorija
1938 m. Jungtinės Amerikos Valstijos pirmą kartą išleido įstatymais nustatytą minimalų darbo užmokestį. Čia pateikiama minimalaus darbo užmokesčio istorija JAV
Minimalus darbo užmokesčio įstatymas
Federalinis minimalus darbo užmokestis kilo iš 1938 m. Birželio 25 d. Prezidento Franklino Roosevelto pasirašyto Sąžiningo darbo standartų įstatymo (FLSA).
Įstatymas nustatė minimalų darbo užmokestį 25 centais per valandą visiems darbuotojams, kurie pagamino produktus, siunčiamus tarpvalstybinėje komercijoje.
Minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas
Iki 1956 m. Federalinis minimalus darbo užmokestis vis dar buvo mažesnis už dolerį, tik 1961 m. Jis padidėjo iki 1,15 JAV dolerio. Minimalus darbo užmokestis iki 2009 m. Pasiekė dabartinę (2017 m.) Valandinę normą nuo 7,25 USD. Nuo 1938 m. Federalinis minimalus darbo užmokestis buvo padidintas 22 kartus .
Kad minimalus darbo užmokestis padidėtų, federalinė vyriausybė ar valstybės įstatymų leidėjas turi priimti įstatymą, kuris nustato minimalaus darbo užmokesčio pokytį. Paskutinis federalinio minimalaus darbo užmokesčio padidinimas buvo 2009 m.
Didžiausias JAV minimalus darbo užmokesčio padidėjimas
- 1945: $ 0.40
- 1950 m.: 0,75 USD
- 1956 m .: 1,00 USD
- 1961: $ 1.15
- 1963: $ 1.25
- 1967: 1,40 dol
- 1968: $ 1.60
- 1974: 2,00 $
- 1981: $ 3,35
- 1991: 4,25 dol
- 1997: 5,15 $
- 1997: 5,85 $
- 2009: $ 7.25
Kai darbuotojas gali būti mokamas mažiau nei minimalus darbo užmokestis
Yra keletas darbuotojų, kurie gali būti mokami mažesniu už valandinį minimalų darbo užmokestį. Šiems darbuotojams leidžiama mokėti pagal mokestį, vadinamą submininumu .
Kas yra subminimalus darbo užmokestis?
Ką reiškia žemesnysis atlyginimas? Yra keletas darbuotojų, už kuriuos valandinis atlygis gali būti mažesnis už minimalų darbo užmokestį pagal Sąžiningo darbo standartų įstatymą (FLSA). Tam tikrose kategorijose dirbantiems darbuotojams teisiškai gali būti mokama mažiau nei federalinis minimalus darbo užmokestis, kuris šiuo metu yra 7,25 JAV dolerio už valandą.
Šie žemesniojo užmokesčio darbuotojai yra studentai, besimokantys (profesinio mokymo studentai), ir dieninių studijų studentai, dirbantys mažmeninės prekybos, paslaugų, žemės ūkio ar aukštojo mokslo įstaigose.
Darbuotojai, kurie patenka į šią kategoriją, taip pat apima tuos, kurių psichinė ar fizinė negalia (dėl amžiaus, sužalojimo ir kt.) Blogina jų užmokestį ar produktyvumą.
Užimtumas mažesnis nei minimalus darbo užmokestis padeda išsaugoti šių kategorijų darbuotojų darbo vietas. Darbas žemesniuoju užmokesčiu leidžiamas tik pagal darbo užmokesčio ir valandos skyriaus išduotus sertifikatus
Minimalaus darbo užmokesčio išimtys - Patarimai
Darbdavys, kuris gauna patarimus, privalo sumokėti 2,13 JAV dolerio už valandą darbo užmokestį, jei ši suma, pridėjus gautus patarimus, yra bent jau federalinis minimalus darbo užmokestis, darbuotojas išlaiko visus patarimus, o darbuotojas paprastai ir reguliariai gauna daugiau nei 30 JAV dolerių per mėnesį. patarimai.
Jei darbuotojo patarimai kartu su darbdavio tiesiogine darbo užmokesčiu ne mažesni kaip 2,13 USD per valandą neatitinka federalinio minimalaus valandinio darbo užmokesčio, darbdavys privalo sumokėti skirtumą.
Minimalaus darbo užmokesčio išimtys - jauni darbuotojai
Minimalus darbo užmokestis 4,25 dol. Per valandą yra taikomas jauniems darbuotojams iki 20 metų amžiaus per pirmuosius 90 kalendorinių kalendorinių dienų darbdaviui, jei jų darbas neapsiriboja kitais darbuotojais. Po 90 darbo dienų iš eilės arba darbuotojas sukaks 20 metų, priklausomai nuo to, kas įvyks anksčiau, darbuotojas turi gauti minimalų darbo užmokestį 5,85 EUR už valandą.
Kitos darbo jėgos atleidžiamos nuo minimalaus darbo užmokesčio
1. Vaikų priežiūra atsitiktinai
2. Pagyvenusių žmonių draugai
3. Federaliniai baudžiamieji tyrėjai
4. Žvejybos darbuotojai
5. Namų apdailininkai, gaminantys vainikus
6. Laikraščių pristatymo darbuotojai
7. Laikraščių laikraščių darbuotojai
8. Jūrininkai užsienio laivuose
9. Komutatorių operatoriai
10. Ūkių darbuotojai, dirbančių mažuose ūkiuose
11. Tam tikrų sezoninių pramogų ir poilsio įstaigų darbuotojai
Minimalus darbo užmokesčio atitikimas
Jei jūsų darbdavys jums moka mažiau nei minimalus darbo užmokestis, apsilankykite JAV darbo departamento Darbo užimtumo standartų administravimo darbo užmokesčio ir darbo skyriuje skyriuje "Compliance", kad gautumėte informacijos, kaip tęsti darbą.
Daugiau apie minimalų darbo užmokestį: dabartiniai minimalūs darbo užmokesčio tarifai, išvardyti valstybėje