Ką daryti, jei jūsų skelbimas yra reklamuojamas
Tai gali būti nerimą kelianti (mažiausiai pasakyti), jei pastebėsite, kad jūsų darbas yra reklamuojamas, ir svarbu imtis veiksmų, kad susidorotų su padėtimi.
Bet, visų pirma, nepanikuokite.
Kai kuriais atvejais darbdaviai pridės darbą, panašų arba identišką esamam darbui, ir neketina šaudyti nieko kito. Kitais atvejais bus akivaizdu, kad jūsų darbas yra reklamuojamas, nes jis yra toks, kokia yra, pavyzdžiui, Rytų Europos regiono pardavimų direktorius.
Gaukite faktus prieš paniką
Prieš paniką pabandykite išsiaiškinti, kas vyksta. Jei dirbate didelėje įmonėje, akivaizdu, kad bus daugiau apyvartos ir daugiau reklamuojamų darbo vietų, nei mažesnėje įmonėje. Be to, darbo vietų sąrašai gali likti internete po to, kai bus užpildyta pozicija. Geriausia vieta, kur galima patikrinti, kokios darbo vietos šiuo metu yra, yra jūsų įmonės darbo vietų svetainėje.
Jei nesate teigiamas, kad jūsų skelbimas yra jūsų darbas, turite dvi pagrindines galimybes. Galite ieškoti paaiškinimų iš valdymo ar veikti taip, tarsi esate tikri, kad jūsų darbas yra pavojaus.
Tačiau, susidūrus su valdymu, gali būti iškart prašoma išlaisvinti patalpas, o jūs būsite ne darbo vietoje anksčiau nei vėliau.
Kita vertus, diskusija su savo vadovu gali suteikti galimybę aptarti tokius klausimus kaip jūsų tęstinio bendradarbiavimo sandoris mainais už išeitinį pašalpą , rekomendaciją ar net perkėlimą į kitą darbą.
Saugokis
Būkite atsargūs, kad neuždegtumėte darbe arba nepatektumėte į neigiamą požiūrį. Jūs norite, kad jūsų darbdaviui būtų sunkiau leisti jums eiti ar padaryti be jūsų. Negalima jiems atleisti, kad užsidegtų . Jei jūsų požiūris yra teigiamas ir jūsų dabartinis darbas nėra labai tinkamas, jūsų darbdavys labiau tikėtina, kad jūs turėsite pakaitinį vaidmenį arba bent jau suteiks jums kuo daugiau laiko, kol galėsite rasti naują darbą, prieš pradėdami eiti.
Žinokite teisines teises
Galbūt norėsite pasikonsultuoti su užimtumo advokatu arba profesinės sąjungos atstovu, jei manote, kad galite turėti apsaugą pagal darbo sutartį arba kolektyvinę sutartį . Dauguma darbuotojų neturi tokių apsaugos, nes jie yra samdomi pagal valią .
Pradėti darbo paiešką
Turėtumėte nedelsiant sugrįžti į darbo paieškos režimą, jei nesate tikri, kad jūsų darbas yra saugus. Tai reiškia atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, kad būtų pateikta naujausia informacija apie jūsų dabartinę padėtį. Taip pat įsitikinkite, kad jūsų " LinkedIn" profilis baigtas (įskaitant rekomendacijas) ir naujausias. Pradėkite ruošti darbo skelbimus ir, jei įmanoma, kreipkitės bent septynias darbo dienas kiekvieną savaitę. Čia yra patarimų, kaip pradėti darbą ieškoti .
- Nustatykite potencialias įdomias bendroves ir ieškokite darbo skelbimų savo svetainėje. Taip pat išsiųskite susidomėjimo laišką ir tęskite atitinkamų departamentų vadovams, ar atrodo, kad darbas yra prieinamas.
- Užmegzkite ryžtingą tinklų kampaniją , susisiekdami su savo šeimos ar draugų tinklu, kolegijų absolventais ir profesionalių grupių nariais, kuriems priklausote.
- Naudokite socialinę žiniasklaidą, kad nustatytumėte papildomas perspektyvas, pvz., "LinkedIn" grupių narius. Pritaikykite kuo daugiau kontaktų informacinėms konsultacijoms .
- Padidinkite savo profesinę veiklą. Padėkite organizuoti susitikimus ir konferencijas, savanoriškai dalyvauti komitetų darbuose ir pristatykite seminarus profesionaliuose susitikimuose, kad padidintumėte savo matomumą.