Vaikams suteikiama daugiau lankstumo, kai mokykloje nevyksta
Kaip senas turi dirbti Šiaurės Karolinoje?
Jūs galite pradėti dirbti Šiaurės Karolinoje, kai esate 14 metų amžiaus, tačiau jūs turite turėti vaiko užimtumo pažymėjimą. Galite gauti darbo pažymėjimą iš Darbo departamento arba jūsų apskrities socialinių paslaugų tarnybos. Keturiolika yra tos pačios amžiaus, kurią federalinis įstatymas nustato kaip minimalų amžių dirbti, nors yra tam tikrų išimčių. Kai kyla konfliktas tarp federalinių ir valstijos įstatymų, bus taikomas griežtesnis įstatymas, tačiau tai nėra problema Šiaurės Karolinoje, nes minimalus amžius yra tas pats.
Kada gali dirbti 14 metų?
Nors Šiaurės Karolina leidžia 14 metų dirbti, valstybė kai kuriems paaugliams gydo skirtingai, priklausomai nuo to, kiek jų yra. Pavyzdžiui, 14- ir 15-metų amžiaus vaikai gali dirbti iki trijų valandų mokyklos dienomis ir ne daugiau kaip aštuonias valandas ne mokyklos dienomis, tačiau jiems draudžiama dirbti daugiau nei 18 valandų per savaites, kai mokykla dirba sesijoje arba daugiau nei 40 valandų per savaites, kai mokykloje nevyksta.
Jie taip pat turi dirbti nuo 7 iki 7 val., Išskyrus vasarą, kai jie gali dirbti iki 9 val. Darbo užmokesčio valandos įstatymas numato, kad jaunesniems nei 16 metų paaugliams turi būti suteikta 30 minučių pertrauka po to, kai jie dirbo penkias valandas iš eilės.
Nepilnamečiai negali laikyti pavojingų darbų, pvz., Daugumoje gamybinių darbų ar darbo vietų, kurioms atsiranda toksiškos cheminės medžiagos ar kitos pavojingos medžiagos ar darbo sąlygos.
Taisyklės vyresnio amžiaus paaugliams
Jaunuoliai 16-17 metų amžiaus grupėje turi šiek tiek daugiau lankstumo, kai kalbama apie darbo valandas, tačiau jie paprastai negali dirbti nuo 11 val. Iki 5 val., Jei mokyklos sesija vyks tą pačią dieną. Kitaip tariant, jie negali išsikraustyti darbe 5 val. Ir po kelių valandų važiuoti į mokyklą. Jie negali išsikraustyti vidurnaktį, jei jie kitą dieną turi mokyklą. Su tėvų leidimu ir mokyklos administratoriaus leidimu, kartais šis apribojimas gali būti netaikomas.
Vyresnio amžiaus paaugliams taip pat draudžiama dirbti pavojingomis sąlygomis ir pavojingose darbo vietose, tačiau yra išimčių. Pavyzdžiui, paaugliai, kurie dalyvauja programose, kurios pagal "Sąžiningų darbo standartų įstatymą" apibrėžiamos kaip "gamybinės praktikos", gali dirbti pavojingose srityse, kurios paprastai nėra skirtos jaunimui. Aptarkite savo galimybes su potencialiu darbdaviu arba su Šiaurės Karolinos vaikų darbo institucija arba apsilankykite Šiaurės Karolinos valstijos darbo tinklavietėje.