Štai kaip pasiruošti grįžti į darbo motinystę
Čia yra penkių dalykų, kuriuos galite padaryti, kai ketinate grįžti į darbo jėgą.
Grįžti į žaidimą
Atėjo laikas pasivyti savo pramonės naujienas.
Peržiūrėkite savo bibliotekos žurnalus ar knygas. Raskite straipsnius ir populiarius tinklalapius, kurie padės jums atnaujinti. Jei nesate tikri, kur pradėti ieškoti išteklių, prisijunkite prie "LinkedIn", kad sužinotumėte, kokios grupės yra jūsų ryšiai. Šių profesinių grupių bus siūlomi ištekliai, kuriuos vėliau norite atlikti tyrimus.
Pasitarkite su savo tinklu apie grįžimą į darbo jėgą. Jums reikia pasakyti žodį! Jums nereikia ką nors paskelbti socialinėje žiniasklaidos priemonėje, nebent jums jaustis patogiai tai padaryti. Bet pradėkite sakyti norimus žmones grįžti į darbą. Prieš keisdami šias puikias naujienas, išsiaiškink kokį darbą ieškote. Tokiu būdu esate pasirengęs atsakyti į klausimus apie jūsų darbo paiešką.
Prijunkite savo profesionalius kontaktus
Jei paliksite darbus geros pastabos, tai puiki idėja palaikyti ryšį su savo buvusiu vadovu ir kolegomis . Periodiškai pakvieskite juos į pietus arba pakvieskite jiems pasivyti.
Jei nesate prisilietus, niekada nevėlu pasiekti.
Ar nesate tikras, apie ką kalbėti? Be to, kad pasidalintumėte tuo, ką jūs naudojote, kad pasinaudotumėte naujausios bendrovės naujienomis, pramonės pokyčiais ar buvusiais klientais. Kai išlaikysite šiuos santykius, jie bus geresni ištekliai ir nuorodos, kai esate pasiruošę grįžti į darbą .
Rasti būdus, kaip užpildyti profesionalų spragą
Grįžimas į darbą nebus akimirksniu. Laikas rasti tinkamą darbą! Galite pasinaudoti šia sutartimi ar laisvai samdomu darbu, kad padėtumėte užpildyti spragą. Šiandienos ekonomikoje daugelis kompanijų atvira sutarčių darbuotojų idėjai, ypač dideliems projektams ar padėti įgyvendinti naujas iniciatyvas. Šis darbo būdas leidžia jums išlaikyti savo įgūdžius švieži arba gali padėti jums išmokti naujų įgūdžių, kurie bus naudojami naujoje karjeroje!
Be to, galite naudoti savanorių darbą, kad padėtų užpildyti savo profesinį atotrūkį . Norėdami tai padaryti, išsamiai aprašykite projektus, su kuriais dirbsite savo mokyklos PTA, mokyklų rinkėjų ar labdaros organizacijomis. Pasidarykite ypatingą dėmesį, jei būtum vadovaujančiam vaidmeniui kaip didelis įvykis ar projektas.
Kaip valdyti tęsinį
Nors nenorite paslėpti laiko, kada neturėjote darbo jėgos, jūs taip pat nenorite pabrėžti. Klaida atsargiai ir išvengti jūsų mama pareigų su mielais aprašymais, tokiais kaip "vidaus deivė" arba "Smith Family" generalinis direktorius.
Vietoj to, tvarkykite savo gyvenimo aprašymą pagal darbo patirtį ir susijusius įgūdžius, o ne į chronologinį darbo istorijos sąrašą.
Tokiu būdu galite išryškinti veiklą ir įgūdžius iš savo laiko nuo darbo, įskaitant savanorių darbą, lėšų surinkimo pastangas, tęstinį mokymą ir sutarčių arba laisvai samdomų darbų. Nors šie įgūdžiai yra tinkami ir tikrai perkeliami į darbo vietą, atminkite, kad jūs kreipiatės dėl darbo. Dauguma savo CV turi sutelkti dėmesį į konkrečią darbo patirtį, laimėjimus ir sėkmę.
Pateikite motyvacinį laišką, kuris parodo, kad atlikote namų darbus
Jūsų motyvacinis laiškas skirtas patraukti skaitytojo dėmesį ir paskatinti juos skaityti jūsų gyvenimo aprašymą. Tai taip pat labai svarbu mamai, norintiems grįžti į darbą, nes tai suteikia jums galimybę pasidalinti savo istorija. Norite pasidalinti tuo, kodėl jus domina jų kompanija, kokie įgūdžiai turės jūsų įmonės sėkmę ir jūsų konkrečius pasiekimus.
Įsitikinkite, kad jūsų motyvacinis laiškas yra aukščiausio lygio. Patikrinkite visą gramatiką (naudokite programą, "Grammarly !!") ir rašybą. Taip pat pabandykite rasti įmonės recruiter arba personalo vadybininko pavadinimą, kad būtų galima suasmeninti laišką. Tai rodo, kad bandėte susipažinti su kompanija ir patikrinote savo įmonę "LinkedIn".
Tilkite tarpą asmeniškai ar ant popieriaus
Štai kaip išspręsti jūsų profesinį atotrūkį jūsų motyvaciniame laiške. Įdarbintojas gali būti įdomu, todėl būk sąžiningas ir taškas apie jūsų užimtumo spragą. Galite pasakyti kažką panašaus, kaip jūs palikote darbo jėgą, kad rūpintumėte šeima, o nuo tada, kai jie vyresni, dabar norėtumėte grįžti į darbo jėgą.
Per pokalbius telefonu ir akis į akį interviu pripažinkite, kad jūsų darbo užmokestis yra iš tikrųjų. Jūs galėtumėte pasakyti kažką panašaus: "Galbūt pastebėjote spragą mano gyvenime. Po mano antrojo vaiko gimimo aš nusprendžiau likti namuose su savo vaikais. Aš tokio tipo žmogus, kuris 150 proc. Padaro viską, ką aš Tuo metu manau, kad šios pastangos buvo daugiausia orientuotos į mano šeimą. Dabar, kai mano vaikai yra vyresni, aš esu tokioje vietoje, kur aš vėl galiu uždirbti 150 proc. darbdaviui. Norėčiau aptarti kai kuriuos mano praeities laimėjimus ir laimėjimus tiek iš ankstesnės darbo istorijos, tiek iš mano darbo laiko ".
Būkite tikri, kad atlikdami šiuos pareiškimus, o apklausėjas bus pasitikėjęs jums. Galų gale, kas iš tikrųjų yra svarbu interviuotojui, ar esate tinkamas asmuo, norintis užimti poziciją, ir norėtumėte skirti pakankamai laiko ir pastangų, kad jis taptų sėkmingas.
Svarbiausias dalykas, susijęs su grįžimu į darbo jėgą, yra jaudulys! Jūsų gyvenimas artėja prie geresnio. Tačiau su pokyčiais atsiranda netikrumas ir nerimas. Jei pradėsite jaustis nepatogiai, ieškokite "Pinterest" naujų aprangos idėjų. Svajonė apie tai, koks bus gyvenimas, kai esate darbe. Svajojat apie tai, ką jūsų kitas darbas atrodo labiau įmanomas ir teigiamas.
Geriausias sėkmės ieškant darbo!