Nereikia nerimauti dėl savo vaiko įdarbinimo
Jei jūsų darbdavys turi oficialią programą "atnešti savo vaiką į darbo dieną", jums sekasi!
Sužinokite koordinatoriaus vardą ir pasirašykite savo vaiką iki pronto.
Tačiau net jei šiai dienai nėra jokių formalių planų, vis tiek galite mėgautis "atnešti savo vaiką į darbo dieną". Turint tam tikrą numatomą mąstymą, tai gali būti puiki galimybė jums ir jūsų vaikams susikurti.
Pirma, pasitarkite su savo vadybininku
Prieš nuspręsdami įdarbinti savo vaiką , būtinai pasitarkite su savo vadovu ir kolegomis. Jūs norėsite užtikrinti, kad tą dieną nebūtų svarbių susitikimų, darbo kelionių ar didžiųjų terminų, o visi pasirengę keliems pertraukimams.
Galite užduoti tokius klausimus kaip:
- Ar yra prasmės, jei jūsų vaikas liktų visą darbo dieną?
- Kur tavo vaikas turėtų sėdėti?
- Ar yra kokių nors pavojingų ar jautrių zonų, nuo kurių neturėtumėte jų laikytis? (Pavyzdžiui, jei dirbate statybvietėje, laboratorijoje ar zonoje su toksinėmis cheminėmis medžiagomis.)
- Ar gerai, jei su vaiku ilgiau nei įprasta pietų pertrauka?
Nuspręskite, kiek laiko jie išliks
Pagalvokite apie savo vaiko temperamentą, planuodami, kiek laiko jie taps jūsų darbo vietoje. Ar galite pateikti žaislų ar pramoginių renginių? Ar tavo vaikas yra paprastas napperas, kuris gali sudaryti vazelą ir leis jums dirbti valandas?
Nustačius idealų laiko tarpą, turėsite išsiaiškinti, kaip vaikas gali grįžti atgal iš mokyklos ar vaiko priežiūros, ir koks dienos laikas būtų geriausias.
Jei dirbate arti mokyklos, gali būti lengva įsijungti ir išeiti. Jei ne, apsvarstykite automobilį su kitais tėvais, kurie norėtų įdarbinti vaiką. Arba sužinokite, ar jūsų sutuoktinis, artimasis, kitas šeimos narys ar auklėtojas norėtų padėti.
Planuoti savo vizitą
Visa idėja "atnešti savo vaiką į darbo dieną" - suteikti merginoms ir berniukams idėją apie tai, ką jų tėvai atlieka darbe, kad jie galėtų pradėti galvoti apie karjeros galimybes. Atsižvelgdami į tai, apsvarstykite, kokia patirtimi jūsų vaikui suteiks jūsų darbo skonį.
Kai kurie iš galingiausių veiklų turi interaktyvų elementą. Darbdaviai, kurie vykdo programą "Padovanokite savo vaiką į darbo dieną", gali sukurti apvaliojo stalo diskusijas, ekskursijas po darbo vietą arba organizuoti praktinius seminarus, pagrįstus kiekvieno departamento patirtimi.
Jei naudojate solo, galite paprašyti norinčių kolegų parodyti labiausiai prieinamas jų darbo vietas. Vaikai mėgsta ką nors daryti su pinigais , pavyzdžiui, kasininkas, leidžiantis jiems paskambinti pardavimui, arba užmokesčio fondo vadovas, kuris jiems parodo, kaip sumažinti patikrinimus. Jie taip pat domina jūsų darbo poveikiu, nes daugelis vaikų tiki, kad mama ir tėtis tiesiog žaidžia kompiuteriu ir kalbasi telefonu visą dieną.
Nepamirškite, kiek įdomus vaikas turės kasdieniam važiavimui, puodelis kavos ir pietų pertrauka su tavimi. Būkite pasirengę tavo sūnui ar dukrai mėgautis metro ar autobusu ar paprasčiausiai guršte esančią kruopščią stovėjimo gavimą.
Pasikalbėk su mokykla
Nepamirškite pasikalbėti su savo vaiko mokyklos ir mokytojų, kad praneštumėte, kad ji nebus "Atneš savo vaiką į darbo dieną". Paklauskite apie bet kokį makiažo darbą ar namų darbus, kuriuos turėtumėte gauti iš anksto, kuris gali būti ramus veikimas per užsiėmimą dieną.
Daugelis mokyklų palaikys jūsų vaiko, kuris ketina dirbti su jumis, kol diena nebus lauko kelionė ar didelis testas. Kuo anksčiau prašote, tuo geriau.
Pasikalbėkite su savo vaiku
Galiausiai pasikalbėkite su savo vaiku. Aptarkite, ką jūs darote gyvenimui, ir paklauskite, ar jie turi kokių nors konkrečių savo darbo vietų ar aspektų, kuriuos jie norėtų matyti.
Suplanuokite pagrindinį dienos planą ir pamąstykite apie kokius nors netikėtumus, kuriuos jie turėtų tikėtis. Būtinai palieskite tinkamą biuro elgesį ir suknelę, ypač jei turite paauglys.
Paklauskite savo vaiko, kokius lūkesčius ir tikslus jie turi tą dieną. Ne todėl, kad jūs turite juos visus laikytis, bet įsitikinę, kad yra pasirengusi!