Tada atkreipkite dėmesį į šias šešias sritis, atsižvelgdami į praėjusių metų rezultatus
Naudokite žodžius, kurie apibūdina jūsų darbo etiką ir vertybes
Sudarykite vieno žodžio elementų, kurie apibūdina jūsų darbo etiką ar vertybes, sąrašą . Kas paskatina jus atlikti gerą darbą?
Kas verčia jus sektis jūsų nurodytoje srityje? Štai keletas pavyzdžių: varomos, sunkiai dirbančios, ryžtingos arba labai motyvuotos.
Toliau pamąstykite apie su darbu susijusius įvykius, kurie palaiko šiuos žodžius. Pavyzdžiui, įtraukite tai dėl sunkaus darbo, kurį sudarėte, pasirašėte sutartis su trimis naujais klientais praėjusį ketvirtį. Arba nurodykite, kaip nusprendėte, kad praėjusiais metais įdiegėte naują sistemą, ir išvardykite iššūkius, su kuriais susidūrėte.
Pranešti apie savo tikslų rezultatus ir kurkite naujus
Peržiūrėkite praėjusių metų apžvalgą ir nurodykite tikslus, su kuriais dirbote. Jūs norite paaiškinti, kaip jūs pasiekėte savo tikslą ir kaip baigėte. Jei negalėjote pasiekti jokio tikslo, pridėkite atnaujintą versiją, kad galėtumėte dirbti kitais metais.
Geras būdas įvertinti tikslo progresavimą yra įvertinti jūsų darbo rezultatus, susijusius su kasdienine veikla, susijusia su jūsų tikslais. Įvertinkite savo pažangą, skaičiuojant nuo 1 iki 10, o 10 - didžiausias.
Vietose, kuriose jūs vertinate mažai, pvz., Pramonės tinkluose arba įgydami naujų įgūdžių, sukurkite planą pagerinti savo našumą
Kitų metų tikslų sukūrimas atsakys į klausimus, kuriuos norėtumėte atlikti per ateinančius 18 mėnesių? Ką norite, kad per penkerius metus jūsų karjera atrodytų ? Kokio pobūdžio darbas jums taip jaudina, kad negalima palaukti, kol tai darys?
Toliau aprašykite, kaip pasieksite šiuos tikslus. Kaip jūs dirbate kasdien siekdami savo tikslų?
Teisti savo darbo rezultatus
Ar gerai vykdote savo kasdienes darbo funkcijas? Ar dedate visas savo pastangas ir laiką į savo projektus? Ar tenkinate visus savo terminus? Pagalvokite apie iššūkius, su kuriais susidūrėte, ir kaip geriau juos valdyti, jei vėl susidursite su jais.
Toliau ant popieriaus lapo nubrėžkite du stulpelius. Nurodykite tvirtus darbo vietų rodiklius ir pasverkite juos prieš savo neigiamus požymius. Pavyzdžiui, galbūt jūs nuėjote už papildomą mylių, kad užtikrintumėte klientą, tačiau dažnai atvykstate dirbti vėlai.
Sąrašo tobulinimo sritys
Ar galvojate apie tai, kaip galėtumėte geriau atlikti savo dabartinę padėtį? Štai keletas klausimų, kuriuos galite galvoti per smegenų smūgio seansą.
- Ar gerai tinka jūsų dabartinei padėčiai?
- Kaip ilgai buvote tavo dabartinėje padėtyje?
- Ar tu peraugo?
- Ar jums patinka jūsų darbas?
- Ar yra įsipareigojimų dėl darbo, kurios gali būti įtrauktos į jūsų dabartinę padėtį, kuri parodys jūsų entuziazmą apie jūsų darbą ar įmonę?
Jūsų atsakymai atspindės, kaip jaučiate savo darbą ir kur galite pagerinti savo veiklą. galbūt jūs suprantate, kad po to, kai esate toje pačioje pozicijoje penkerius metus, manote, kad jums reikia naujo iššūkio.
Arba galbūt jūs suprantate, kad jaučiatės pasiruošęs perduoti savo darbe ieškojimą.
Parodykite, kaip esate komandos narys
Dabar pažvelkite į save kaip į komandos narį. Komanda gali būti visa jūsų įmonė arba jūsų atskiras padalinys. Įvertinkite, kaip atliekate kaip šios komandos narį. Ar esate gyvybiškai svarbus jūsų grupės narys? Kaip padėjote savo komandai pasiekti savo tikslus? Ar turite potencialą būti komandos lyderiu?
Jei manote, kad galite pagerinti savo komandos pastangas, pamąstykite, kaip prisidėsite prie grupės sėkmės. Nurodykite, kaip priderinti savo stipriąsias puses prie grupės projekto. Jei kažkas neleidžia jums dirbti savo grupėje, sukurkite planą įveikti tai ir nustatyti laiko juostą.
Apibūdinkite savo troškimą sėkmingai
Ar vertinate savo darbą kaip būdą sumokėti sąskaitas ar sunkiai dirbsite dėl karjeros, apie kurią svajojote nuo kolegijos?
Jūsų savęs vertinimas yra puikus laikas apsvarstyti jūsų norą būti sėkmingam. Kas nori būti sėkminga? Ar ketinate užsiimti darbo skatinimu ? Kas paskatina jus atlikti gerą darbą?
Sąžiningai, ne kiekvienas čia iškeltas atsakymas bus įtrauktas į dokumentą, kurį pateikiate savo viršininkui. Tačiau kai peržiūrėsite savo praeities rezultatus ir savo tikslus, turėsite naują perspektyvą savo karjerai. Iš šios perspektyvos galėsite išsiaiškinti daugybę teigiamų dalykų, kuriuos galite atlikti savo savęs įvertinime.
Atnaujinta Elizabeth McGrory