Susipažinkime su šiuo sąrašu, sugebėdami grįžti į darbą
Kai pasieksite motinystės atostogų pabaigą , paskutinis dalykas, kurį turėtumėte nerimauti, yra "grįžti į darbą" formas. Vietoj to, jūs norėsite atkreipti dėmesį į kūdikio vaikų priežiūros poreikius ir išsiaiškinti, kaip atlikti savo darbą dabar, kai esate mama. Padarykite šias dideles užduotis pirmenybę.
Naudokite šį kontrolinį sąrašą grįžti į darbo formas, kad įsitikintumėte, jog visi jūsų dokumentai yra kontroliuojami. Atsižvelgiant į jūsų padėtį, jums gali prireikti kiekvieno grįžimo į darbo formą sąraše, tačiau tai yra geras pradinis taškas. Tada mėgaukitės savo mažyliu paskutiniaisiais motinystės atostogų momentais ir pasiruoškite savo naujam gyvenimui kaip darbo motina. (Nesijaudink, tai geriau iš čia.)
01 Jūsų grįžimas į darbo laišką
Idealiu atveju jau turėsite išsiaiškinti savo atostogų detales savo vadovui ir darbo grupei. Taigi grįžti į darbo laišką iš tikrųjų yra tik formalumas. Nepaisant to, tai gali būti svarbus žingsnis siekiant išvengti painiavos. Pasitarkite su kitomis motinomis savo įmonėje, kad galėtumėte sužinoti, kaip jie tvarkė motinystės atostogų pabaigą.
Jūsų grįžimas į darbinį laišką gali būti toks pat paprastas kaip el. Paštas jūsų vadovui ir žmogiškųjų išteklių valdytojui. Arba, jei esate labiau formalioje darbo aplinkoje, galbūt norėsite jį spausdinti ir pasirašyti. Tikėtina, kad jums nereikės gydytojo užrašo, bet dar kartą pasitarkite su savo organizacija.
02 Jūsų motinystės atostogų planas
Jūsų motinystės atostogų planas greičiausiai turės specifinių savybių, pavyzdžiui , jūsų motinystės atostogų trukmę . Jei kas nors pasikeitė iš plano, pavyzdžiui, anksčiau nei tikėtasi gimimo, tai yra geras laikas atnaujinti savo dokumentus, net jei tai tik jūsų įrašai.
Motinystės atostogų planas taip pat patvirtins supratimą tarp jūsų ir jūsų vadovo, kai kalbama apie tokius dalykus kaip jūsų atostogų pradžios data, su kuria galite kreiptis kada nors namuose su savo kūdikiu, tikėtiną grįžimo datą ir tvarkaraštį. Kai kurios naujos darbo motinos labiau linkusios sugrįžti į darbą, dirbančius ne visą darbo dieną, o kiti iš karto atplėšia juostos pagalbą ir grįžta visą darbo dieną.
03 pavyzdys motinystės atostogų laiškas
Galite taip pat norėti parašyti atskirą motinystės laišką klientams, pranešdami jiems, kad planuojate atostogas ir kas tenkins jūsų poreikius, kai būsite toli. Nepamirškite savo asmeninio el. Pašto adreso ar mobiliojo telefono numerių įtraukti į ekstremalias situacijas - jei manote, kad jie jų netrikdo. Tai gali būti ypač naudinga, jei manote, kad jūs turėsite galimybę grįžti į darbą po atostogų. Jūs visada norite kurti savo tinklą būsimoms karjeros galimybėms.
04 dienos ir medicininė informacija
Pavyzdžiui, jei norite, turėsite vardą, telefono numerį, pašto adresą ir dienos priežiūros paslaugų teikėjo el. Pašto adresus, taip pat mobiliųjų telefonų numerius. Vaikų priežiūros įstaigoje norėsite nurodyti savo pediatro vardą, numerį ir adresą bei artimiausios ligoninės vardą ir adresą.
05 lankstus darbo grafikas
Dienų ar savaitės grafikas gali padėti pamažu prisitaikyti prie grįžimo į darbą . Arba galbūt norėsite naudoti trumpesnio laiko grafiką artimiausioje ateityje. Tada dar kartą, gali reikėti perkelti savo darbo valandas, kad būtų galima pasirūpinti vaikų priežiūra.
Nepriklausomai nuo jūsų poreikių, nebijokite kelti klausimo su savo darbdaviu. Jūs nebereikalaujama tik už save. Jūsų vaiko gerovė priklauso nuo to, ar turite sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, ir nėra geresnio laiko pradėti nei dabartis.