Būdamas savarankiškai dirbantis darbuotojas be boso apribojimų tradiciškai buvo aspiracija daugeliui amerikiečių darbuotojų. Kas yra geriau nei galimybė nustatyti savo valandas ir dirbti kur ir kada norite?
Tačiau kiekvienam žmogui, pasirinkusiam dirbti kalviniame ekonomikoje, yra ir kitų, kurie ten pasitraukė be savo pasirinkimo. Kai kurie darbuotojai yra įsitraukę į savarankišką darbą, nes darbdaviai pasikliauja sutartiniais darbuotojais, kad išvengtų sveikatos priežiūros išlaidų ir kitų išmokų, susijusių su visą darbo dieną dirbančių darbuotojų mokymu. Be to, vyresnio amžiaus darbuotojai per didžiulę nuosmukį buvo perkelti į kitą vietą ir pasirinkę savarankišką darbą kaip paskutinę priemonę, nes jie negalėjo vėl gauti tradicinių užimtumo.
Rezultatas buvo tokio ūkio subjektų atsiradimas, kai darbdaviai dirba darbdaviams, dirbantiems projekto pagrindu, be nuolatinio darbuotojo statuso (ar naudos ). Asmenys, kaip antai, aktoriai, muzikantai, filmų kūrimo darbuotojai ir sezoniniai ūkio rankos, visada migruoja iš koncerto į koncertą, tačiau dabar ši tendencija išsiplėtė ir daugelyje kitų sričių, ypač paslaugų sektoriuose.
Bendros savarankiško darbo tendencijos
Darbo statistikos biuras (BLS) praneša, kad nuo 1994 m. Iki 2015 m. Savarankiško darbo tendencija mažėjo.
1994 metais savarankiško užimtumo lygis buvo 12,1 proc., O iki 2015 m. Šis skaičius sumažėjo iki 10,1 proc. Darbo jėgos. Šį nuosmukį iš dalies galima paaiškinti staigiu žemės ūkio užimtumo sumažėjimu tuo laikotarpiu, nes daugelis ūkininkų dirbo ūkiuose arba dirbo savarankiškai arba buvo migruojantys darbuotojai.
Be to, dabar yra mažesnių mažų mažmeninės prekybos įmonių, kuriose dominuoja prekybos centras ir didžiųjų dėžų parduotuvės.
Tačiau Harvardo verslo apžvalgoje (HBR) teigiama, kad nors nuo 2000 m. Įregistruotų savarankiškai dirbančių asmenų skaičius, apie kurį pranešė vyriausybė, nuo 2000 m. Išliko palyginti pastovus, padidėjo faktinis nepriklausomų darbuotojų skaičius. HBR atribucija skiriasi nuo griežtesnio BLS naudojamo savarankiško darbo apibrėžimo.
Vyriausybė reikalauja, kad apklausos respondentai deklaruotų tik vieną užimtumo kategoriją iš trijų variantų: privataus sektoriaus, vyriausybės ar savarankiško darbo. Vyriausybės apklausose tikėtina, kad laikinieji darbininkai, asmenys, dirbę sau ne visą darbo dieną , ir visi sutartininkai.
"Mckinsey Global Institute" apklausė 8000 žmonių Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Europoje ir apskaičiavo, kad 20 procentų - 30 procentų darbuotojų "užsiima" tam tikra savarankiško darbo forma ".
Pramogų tendencijos "Gig" ekonomikoje
Savarankiško darbo galimybės skirtingose pramonės šakose tendencijos gana skirtingos. Pasak "LinkedIn", rangovai, kurie pastaruosius 12 mėnesių pakeitė pramonę, susijaudino:
- Sveikatos priežiūra (+11 proc.)
- Nekilnojamasis turtas (+10 proc.)
- Statyba (+8 proc.)
- Finansai (+8 proc.)
- Programinės įrangos / IT paslaugos (+5 proc.)
Kai kuriose pramonės šakose sumažėjo savarankiškai dirbančių darbuotojų skaičius:
- Visuomenės saugumas (-16 proc.)
- Mažmeninė prekyba (-12 proc.)
- Menai (-11 proc.)
- Poilsis / kelionės (-9 proc.)
- Žemės ūkis (-8 proc.)
Bendrosios laisvosios užimtumo užimtumo sritys
Pasak "Upwork", pirmaujančio interneto tinklo, jungiančio laisvai samdomų vertėjų darbdaviams, populiarių laisvai samdomų profesijų atstovai yra: dizaineriai ir kūrėjai, žiniatinklio, mobiliųjų ir programinės įrangos kūrėjai, administracinės pagalbos specialistai, rašytojai ir vertėjai, apskaitos / finansų / konsultacijų specialistai, IT ir tinklo specialistai, pardavimai / rinkodaros / klientų aptarnavimo specialistai, teisininkai / paralegals, inžinieriai ir architektai, duomenų mokslo / analitikų specialistai.
"CareerCast" taip pat išvardija namų sveikatos priežiūros specialistus, profesionalius gydytojus ir pristatymo tvarkykles, kaip ir kitas profesijas, kuriose laisvai samdomų vertėjų galimybės augti.
Kur yra darbo vietos ir ar ne
BLS teigimu, 21 valstybei 2015 m. Buvo didesnis savarankiško darbo rodiklis, palyginti su šalies vidurkiu, 10,1 proc. 2015 m. Didžiausios normos yra:
- Montana 16,1 proc
- Maine 15,4 proc
- Vermontas 14,4 proc
- Pietų Dakota 14,2 proc
Dvidešimt devyniose valstyb ÷ se nar ÷ se buvo žemas savarankiško darbo lygis. Mažiausias yra:
- Kolumbijos apygarda 7,1 proc
- Delaveras 7,2 proc
- Alabama 7,5 proc
Savarankiškas darbas pagal amžių
65 metų ir vyresni asmenys turėjo aukščiausią savarankiško darbo lygį - 24,1 proc., Po to - 55-64 metų amžiaus žmonės - 14,7 proc., Nuo 45 iki 54 metų - 11,8 proc., Nuo 35 iki 44 metų - 10,1 proc., Nuo 25 iki 34 metų. 5,7 proc., o nuo 16 iki 24 metų amžiaus - 2,2 proc.
Savarankiškas darbas pagal lytį
Vyrai daug labiau linkę būti savarankiškai 12,3 proc., O tik 7,5 proc. Moterų buvo savarankiškai dirbantys.
Savarankiškas darbas švietimo lygmeniu
Savarankiško darbo lygis šiek tiek (bet ne dramatiškai) skiriasi pagal išsilavinimo lygį pagal BLS. Tie darbuotojai, turintys profesinį ar doktorantūros laipsnį, buvo išimtis ir patyrę daug aukštesnio lygio savarankišką darbą:
- 21,3 proc. Profesionaliojo laipsnio asmenų, pavyzdžiui, gydytojai, teisininkai ir architektai, kurie prižiūri privačią praktiką, buvo savarankiškai dirbantys.
- 16,6 proc. Daktaro laipsnių dirbo savarankiškai.
- Darbuotojai, turintys aukštojo mokslo laipsnį, ir turintys bakalauro laipsnį turėjo savarankišką darbą 11,2 proc.
- Tie, kurie įgijo magistro laipsnį, pasiekė 9,3 proc.
Savarankiškas darbas pagal kilmės šalį ir lenktynes
Užsienyje gimę darbuotojai šiek tiek labiau linkę būti savarankiškai dirbančiais darbuotojais, nei JAV gimę darbuotojai. Gimtoji gimtieji asmenys savarankiškai dirbo 11,2 proc. Ir tik 9,8 proc.
Baltaeji darbuotojai (10,9 proc.) Labiau tikėtina būti savarankiškai dirbančiais asmenimis, negu juodaodžiams / afroamerikams (5,2 proc.), Azijiečiams (9,6 proc.) Arba latinams (8,3 proc.).
Savarankiškas darbas: pagal pasirinkimą ar priverstinį?
"LinkedIn ProFinder" duomenimis, daugiau nei 50 proc. Apklaustų laisvai samdomų vertėjų buvo planų niekada grįžti į tradicinį visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir norėjo dirbti savarankiškai. Beveik 20 proc. Teigia, kad šiais metais iš laisvojo darbo jie sukurs šešis ar daugiau kartų.
Mckinsey Global Institute tyrimas parodė, kad 70 procentų savarankiškai dirbančių asmenų laisvai pasirinko šį statusą kaip pagrindinį ar papildomą pajamų šaltinį. Likę 30 procentų savarankiškai dirbančių asmenų buvo tokioje situacijoje arba kaip "nenoriai", kurie norėtų tradicinių darbo vietų arba "finansiškai suvaržytų" asmenų, kurie buvo priversti papildyti savo pajamas savarankišku darbu.
Darbuotojai, kurie įsitvirtino savarankiškai, labiau tikėtina, kad jie nebus pakankamai įsidarbinti, o daugelis iš jų gali gauti mažai pajamų arba jų negaus. Taigi, nedarbo rodikliai gali nevisiškai atspindėti šią darbuotojų grupę, kuri galėtų atsakyti kaip savarankiškai dirbantiems asmenims, kad juos apklausė vyriausybė.
Ateities prognozės "Gig" ekonomikai
Net BLS projektai rodo, kad ne žemės ūkio savarankiška veikla padidės beveik 7 proc. Nuo 2014 m. Iki 2024 m. Intuit apskaičiavo daug didesnį savarankiško darbo lygį (43 proc.) Iki 2020 m. Ši tendencija turės įtakos pagrįstai kainomis ir nešiojamų sveikatos priežiūros paslaugų teikimas darbuotojams, kurie nėra susiję su darbdaviais visą darbo dieną .
Kitoje 2700 JAV darbuotojų apklausoje "FreshBooks" savarankiškai dirbančių asmenų skaičius iki 2020 m. Padidės iki 42 milijonų. Tūkstantmečio vystymosi tendencijos yra ypač linkę į laisvai samdomą darbą, ir šiame tyrime numatoma 42% papildomo savęs -darbuotojai.
Didžiausios mokamos koncertai.
Savarankiško darbo statistiniai duomenys, kuriuos pateikė Darbo statistikos biuro " Savarankiškas darbas Jungtinėse Amerikos Valstijose" (2016 m.)