MOS 8411 - Recruiter
MOS tipas : EMOS
Reitingų diapazonas: nuo MGySgt iki Cpl
Darbo aprašymas: Įdarbintojas turi būti gerai susipažinęs su įdarbinimo procesu nuo ieškovės žvalgymo iki pasirengimo įdarbinti mokymus. Darbuotojai dirba aplinkoje, kuri yra ne tik įprastoje Jūrų pėstininkų korpuso, stoties ir FMF aplinkoje. Tipiškos recruitero funkcijos apima išankstinę atranką ir administracinį tvarkymą, fizinių egzaminų planavimą, įdarbinimo dokumentų pildymą ir tikslių įrašų tvarkymą.
Darbuotojai taip pat teikia bendruomenei Jūrų korpuso reklamos medžiagą ir padeda rengti pilietinius renginius. Jie yra dislokuotos įdarbinimo skyriuose, įdarbinimo stotyse, karinių pajėgų tvarkymo stotyse (MEPS) ir įdarbinamos pastotės visoje. Jungtinėse Valstijose ir kai kuriose užjūrio vietose.
Darbo reikalavimai:
(1) Turi atitikti MK 1326.6 nustatytus išankstinius reikalavimus.
(2) Personalo sergeant sergeant lygio, visiškai Recruiters 'School.
(3) Pasibaigus galioti, ši MOS negali būti perduodama be išankstinio CMC (MM) patvirtinimo.
Pareigos:
(1) nuo MGySgt iki Cpl:
(a) tvarko ataskaitas, reikalingas sistemingai įdarbinti.
(b) apsvarsto potencialių pareiškėjų gyventojų skaičių.
c) užmezga ryšius su švietimo institucijomis ir kitomis civilinėmis agentūromis.
(d) paaiškina jūrų korpusą būsimiems pareiškėjams, kad jie įtrauktų galimybes, taisykles, įdarbinimo programas ir paskirties vietas.
e) ekranus kiekvienam pareiškėjui, kad nustatytų tinkamumą finansinių trūkumų, moralinio pobūdžio, nusikalstamo dalyvavimo, amžiaus, piktnaudžiavimo narkotikais, patenkinamo išankstinio tarnavimo, pilietiškumo, išsilavinimo ir priklausomumo sąlygoms MCO PII00.72, Karinių produktų pirkimo vadovas, 2 tomas, užsakytus pirkimus .
(f) Tvarkaraščiai, dirbantys pareiškėjams, kad galėtų atlikti " MEPS" ginkluotųjų paslaugų profesinio pasirengimo baterijos testą.
(g) organizuoja psichiškai kvalifikuotų pareiškėjų fizinę apžiūrą MEPS.
(h) Koordinuoja su MEPS darbuotojais, padedančiais pareiškėjams užpildyti prašymą įdarbinti (1966 m. formos dokumentas).
(i) parengia visus kitus reikalingus įdarbinimo dokumentus.
(j) organizuoja įdarbinimo programų publikavimą ir transliavimą ir skelbia informaciją apie jūrų korpusą.
k) kvalifikuotiems pareiškėjams paaiškina atitinkamus dalykus, kurių reikia imtis, kad įdarbintų mokymus.
(1) įpareigoja pareiškėjus baigti savo įdarbinimo procesą šiose srityse: priesaikos priėmimas ir nepaprastųjų duomenų įrašo (93 forma) ir pasirašymo sutarčių pasirašymas .
Susijusios departamento darbo profesijos kodai:
(I) Personalo darbuotojas 166.267-010.
(2) Recruiter 166.267-026.
Susiję laivų korpuso darbai:
Karjera Recruiter, 8412.
Virš informacijos, gautos iš MCBUL 1200, 2 ir 3 dalių