Palaikykite ramybę pokalbio telefonu metu arba asmeniškai
Leisk man paaiškinti.
Yra daug dėmesio tiek jums, tiek jūsų potencialiam darbdaviui.
Sėkmingas pokalbis jums reikštų, kad jūs manote, kad esate įsitikinę savo atsakymais ir su interviuotojams lengvai. Jūs taip pat galėjote sužinoti keletą tikrai atvirų faktų apie įmonę, dėl kurios norėtumėte dar daugiau darbo!
Darbdaviams jie tikrai nori, kad jums būtų tinkamas "tinkamas" jiems, nes jie praleidžia laiką, energija kalbasi su jumis. Jie nori visko, ką daryti, kad atsipirktų! Ne tik jie nori sužinoti, kad pažįstate savo reikalus, bet kad jūs sutinkate su jų pagrindinėmis vertybėmis ir džiaugitės savo darbo kultūra.
Taigi, jūs matote, kad jūs abu turi šią auksinę galimybę pamatyti, ar jūs du iš tikrųjų gali tai padaryti. Niekas nežino, kol nesibaigsite visų pokalbių ir išeisite iš kitos pusės su daugiau informacijos ir pamokų.
Taigi, kaip galite eiti apie spindinčią žvaigždutę, kuria esate, ir sužinokite apie šią kompaniją, bet neleiskite nervams gauti geriausio iš jūsų?
Aš buvau abiejose stalo pusėse kaip interviuotojas ir apklausiamas, todėl čia yra šaukštas:
Kaip tvarkyti telefono pokalbį
Pokalbio telefonu įvertinimas reiškia, kad bendrovė sutinka, kad jūsų CV yra geras darbo aprašymas, tačiau jie turi keletą klausimų, kuriuos jie norėtų paklausti, prieš pakviesdami jus dalyvauti pokalbyje akis į akį.
Pirma, sužinokite, kiek laiko bus pokalbis telefonu.
Antra, surasite ką nors, kas žiūri vaikus. Mes visi myliu savo vaikus, bet tokiais laikais jie gali būti stresiniai. Interviu telefonu paprastai yra trumpas, kad galėtumėte pamatyti, ar kaimynas galėtų vaikus vaikščioti, ar galbūt auklėtojas galėtų sugrįžti ir žaisti su jais kieme.
Jei negalite rasti auklės lūkesčių su savo vaikais. Pasakykite jiems, kad jūsų telefono skambutis yra labai svarbus. Pasakyk jiems, kad jie bus kaip jie kalbės su Santa ir jie nenorėtų būti nutraukti, ar ne? Tada nustatykite laikmačio trukmę. Pasakykite jiems, kai laikmatis užges, jie gali kalbėtis su jumis. Išleisk vandenį ir užkandį ir įdėsite naują ar mėgstamą filmą. Tada eik už kyšį. Kažkas didelis, kaip jūs grąžinate jiems septynių sluoksnių šokoladinį pyragą arba bananų skilimą.
Tada, kai gausite telefoną su interviuotoju, nustatysite su jais lūkesčius, kad jūsų vaikai yra laikmačio ir neturėtų nutraukti, bet kad jūs nustatėte terminą. Jei manote, kad nerūpi dėl šio patarimo, aš suprantu. Bet jei jūs atliksite šį procesą ir, atrodo, atmesti savo sąžiningumu, turite raktinį žodį apie tai, ką jie galvoja apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą .
Pokalbio telefonu metu pasiruoškite atsakyti į klausimus apie tai, ką jūs įtraukėte į savo gyvenimo aprašymą. Jei nenorite jausti pasitikėjimo, tada redaguokite savo gyvenimo aprašymą, kad galėtumėte pasitiki kalbėti su juo.
Būkite pasirengę dalintis šiek tiek apie jus. Žinokite savo vertybes ir galėsite apie juos kalbėti. Tai padeda apklausti ir pažinti naujus žmones.
Jaučiuosi gerai, kad apsuptųsi žmonėmis, kurie dalijasi vienodomis vertybėmis .
Pasiruošimas pokalbiui su asmeniu
Jūs einate į įmonę, kad sužinotumėte, ar jie du iš jūsų puikiai tinka. Norėdami padėti, atsakykite į kelis klausimus:
- Kokių perks ieškote savo kitoje įmonėje?
- Ką tu myli ir nekenčia apie savo ankstesnį darbą? Ar šioje naujoje pozicijoje bus daugiau tos pačios? Ar tai, ko norite?
- Ką anksčiau siūlė ir nepasiūlėi ankstesnė kompanija?
- Ką jūs ieškote kito bendrovės vadovybės lentoje?
- Ką jūs ieškote savo artimoje kompanijoje ir savo tolimesniam vaidmeniui?
- Kaip šis vaidmuo formuos jūsų karjeros kelią?
Kai atsakysite į šiuos klausimus, jausitės labiau kontroliuojami.
Kai įeis į pokalbį, jūs nejausite kaip "O, prašau, leisk man įtikinti tave, kad tu man padarei šį darbą!" Vietoj to tu jauisi taip: "Aš žinau, ką turiu pasiūlyti ir einu apie tai viską pasakoti.
Tada aš sukinsiu stalus aplink, kad sužinotų, ar turite tai, ko noriu ".
Jūs žinote, ką žinote, ir jūs esate. Ir tai yra puikus dalykas. Pasitikėkite tuo. Kompanija bus labai laiminga, kad jūs ir jūsų šeima priklausysite savo komandai.