Štai 2-oji saldaus darbo motina, kuri nori medžioti kitoje darbo paieškoje.
Mano ankstesnis postas buvo apie puikius privalumus, tokius kaip visiškai apmokamos motinystės atostogos ir vaikų priežiūros parama, taip pat tėvų parama.
Šis straipsnis apims keletą rimtų pažangos programų, kurias siūlo kai kurios geriausios darbo motinos. Mes žinome, kad mes negalime padaryti visko patiems, taigi, kai įmonės siūlo rimtą darbo užmokestį, kaip šis šuolis su galimybe!
Mes visi galime panaudoti papildomą pagalbą, ypač dirbančias mamą, kurios taip daug žongliuoja.
Patikrinkime juos.
Mentorystės programos
Mokytojas yra tas, kuris yra aplink įmonės ribų. Jie tikrai žino savo įmonę ir iš jų, ir turi sėkmingą patirtį savo kompetencijos srityje. Šios rūšies žmonės siekia pasidalyti savo žiniomis su kitais, būdami globėjais.
Jie nori padėti kitiems sėkmingai, todėl jie arba viršutinis valdymas pradeda programą, kurioje mentorius gali būti suderintas su jaunesniuoju darbuotojais ("mentoree"). Tikslas yra suteikti žiūrovams žingsnį mokydamas juos naujų įgūdžių rinkinių arba atskleidžiant jiems naujų galimybių pasinaudoti savo stipriosiomis dalimis.
Pagalvokite apie mentorių kaip globėją.
Galite parodyti, kokie greitosios nuorodos jums gali padėti tavo karjerai. Darbo mamų gyvenimo būdas gerėja naudojant nuorodas, todėl jūsų kitoje darbo paieškoje ieškokite šio perkėlimo, kad pasiektumėte klasę ir gyvenimą.
Karjeros konsultavimas
Prieš septynerius metus, kai aš tapo darbo mama, supratau, kad nekentėu savo karjeros. Ši situacija būtų buvusi tobula karjeros konsultavimui (vietoj to mano kompanija samdė trenerį, taigi aš tapo darbo mama treneriu).
Pirma, karjeros konsultantas gali pažvelgti į tai, kur aš buvau, kokius projektus aš dirbu, ir nustatyti savo stipriąsias puses.
Kitas galėtume suprasti, ką norėčiau pradėti dirbti, o tai galėtų paskatinti mane įgyti naują karjerą.
Tokio pobūdžio darbas namuose yra energetikos zapper . Ieškote naujo darbo ar karjeros gali būti visą darbo dieną, o kaip darbo motina mes turime pakankamai darbo.
Kai įmonė siūlo šį perkėjimą, jie labiau linkę išlaikyti savo darbuotojus, taupydami visus pinigus, laiką ir energiją.
Kryžminis mokymas kurti įgūdžius, kurie nėra tiesiogiai susiję su jūsų darbu
Tarkime, kad karjeros konsultantas padės jums surasti naują karjeros kelią. Kaip fantastinis tai būtų, jei jūsų kompanija davė jums laiko iš savo darbo savaitės mokytis naujame skyriuje, kad išmoktų naujų įgūdžių?
Ši patirtis būtų neįtikėtina! Jei jūs kreipiatės dėl darbo šiame naujame skyriuje, jūs jau turite įgūdžių, kad atliktumėte darbą. Labiausiai tikėtina, kad neišliksite bendrovės (tai daro įmonę laiminga), ir jūs pradedate naują karjerą ar darbą. Arba galbūt šis naujas įgūdis suteiks naują požiūrį į jūsų dabartinio darbo ir jūsų įgūdžių rinkinius.
Tai visiems naudingos naudos be papildomo laiko, pinigų ar energijos, praleistos už įprastų darbo valandų mokymui.
Pažiūrėkite į savęs rūpinimąsi ne darbo metu
Kai kurios geriausios darbo vietos yra suinteresuotos, kaip apsaugoti jūsų laiką, pvz., Kurti politiką arba patarti nevartotinai naudoti išmaniuosius telefonus ir nešiojamuosius kompiuterius, kurie naudojami ne darbo metu.
Tai yra įmonės įranga, todėl jos imasi atsakomybės už tai, kaip jas naudoti.
Kitos bendrovės nustatė politiką, susijusią su savaitgaliais be el. Pašto. Bendrovė nori, kad darbuotojai susilaikytų nuo nekviestų verslo pranešimų siuntimo nuo 8 val. Penktadienio iki 18 val. Sekmadienio. Siūloma, kad jei reikia nustatyti el. Laišką, naudokite vėlinimo siuntimo režimą, kad el. Laiškas būtų ištrintas kitą darbo dieną. Tai puiku, nes asmuo, norintis siųsti el. Laišką, gali užrašyti tai, ką jie galvoja, kad jie nepamirštų, bet jie laikosi politikos su uždelsimo siuntimu.
Šios įmonės supranta, kaip rūpintis savo šeima, taip pat savarankiškai. Kai jaučiatės atsipalaidavęs nuo kasdieninio šlifavimo, kompanija žino, kad pirmadienį grįšite šviežiai ir pasiruošę dirbti.
Jei norite gauti daugiau informacijos arba norite sužinoti apie įmones, siūlančias keletą šių privilegijų, patikrinkite 100 geriausių įmonių darbo motinų santrauką.