Jūs galite susigrąžinti iš darbo vietos ir sėkmingai dirbti
Tačiau svarbu imtis tolesnių žingsnių, pagrįstų racionaliomis mintimis, o ne emocijomis. Norėdami pradėti karjeros atkūrimo kelią, vengiama šių 5 klaidų išmesti.
Neteisingas darbdavys, kuris jus paliko
Jūs sunkiai dirbo savo senosios kompanijos, dažnai aukodama šeimos ir asmeninį laiką.
Atleidimas gali jaustis kaip bet kokių sąžiningų pastangų paneigimas ar atmetimas.
Neleiskite, kad jūsų skausmingi jausmai blogai pasakytų apie jūsų darbdavį. Atminkite, kad visi, su kuriais kalbate, yra potencialus kontaktinis asmuo. Jūs nežinote, kokių galimybių jums gali atverti jūsų kaimynas ar kolegos tėvų vaikas - ir jūs nežinote, ar jie mano, kad esate laisvas patrankas ar nepatogus darbuotojas.
Stenkitės išlikti pagarbiai, kai paklaustas apie atleidimą iš darbo ir savo praeitį darbdavį, arba tiesiog likite ramiai. Prisimink, ką mama pasakė, jei negalite pasakyti ką nors gražaus, nieko nesakyk.
Slėpimas išėjimo iš šeimos
Prarasti darbą gali būti traumatiškas. Daugelis iš mūsų, mūsų tapatybė yra susieta su mūsų darbu. Mes negalime jausti, kad mes žinome, kas mes esame be mūsų pozicijos.
Kaip sunku kalbėti apie atleidimą, jūs turite tai daryti su savo sutuoktiniu ir artima šeima. Nebandykite paslėpti. Jums reikės jų meilės ir paramos, kad grįžtumėte ant kojų.
Nepaisant to, nesijaudinkite išsiaiškinti situacijos savo vaikams. Gerai, kad šiek tiek laiko, kol jausmai bus mažiau žaliavos. Galite pirmiausia išsiaiškinti savo kitą žingsnį, ar jis mesti darbą ar ieškoti naujos pozicijos. Tai turbūt pirmasis klausimas, kurį vaikai klausia.
Šokinėja į darbo paiešką
Patikėkite tai ar ne, kai kurie žmonės eina tiesiai iš prievartos pranešimo į savo kompiuterį, kad paskelbtų atnaujintą arba atnaujintų "LinkedIn" profilį.
Užuot šokinėti tiesiai į darbo paiešką, permąstykite savo karjeros kelią. Pasinaudokite ramiu laiku, kad pateiktumėte visus pasiekimus ir atkreiptumėte dėmesį į tuos, kurie jums labiausiai reiškė. Kokias užduotis jums patiko? Kokie projektai įkvėpė ir paskatino jus?
Jums gali atrodyti, kad būsite laimingesni šiek tiek kitokiu vaidmeniu ar darbe. Jūs tikrai pateiksite konkrečių laimėjimų, skirtų savo gyvenimo aprašymui ir motyvaciniams laiškams.
Kai apsvarstysite savo tolesnius veiksmus ir tikslus, būsite labiau taikomi ir efektyvūs jūsų tinkle.
Būstas apie neigiamą
Kaip ir neturėtumėte savo darbdavio badmouth, nekalbėk apie save negatyviai! Nesvarbu, daugelis dirbančių moterų sumažina savo karjeros įmokas ar perspektyvas, ypač socialinių pokalbių metu.
Jūsų pažįstams bus nepatogiai išgirsti apie atleidimus iš darbo, nes tai primena jiems, kad jie taip pat yra pažeidžiami. Suteikite jiems galimybę padėti jums kalbėdami apie teigiamus karjeros žingsnius, kuriuos norite imtis.
Kai esate vaiko futbolo rungtyje ir vienas iš tėvų klausia, ką darai, įsitikinkite, kad turite apie būsimą karjeros būseną ir kitus norimus veiksmus. Pavyzdžiui
- Dėl neseniai susijungusio, mano darbdavys pašalino keletą pasikartojančių pozicijų, įskaitant mano. Aš naudoju galimybę karjerą pereiti nuo marketingo prie strateginių komunikacijų. Aš rinkodaros ir ryšių valdytojas, turintis daugiau nei 10 metų patirties dirbdamas privačiose įmonėse ir ne pelno organizacijose.
- Dėl neseniai pertvarkytos "ABC" įmonės 120 darbo vietų sumažėjo, įskaitant mano. Aš esu žmogiškųjų išteklių valdytojas, turintis 15 metų patirties, glaudžiai bendradarbiaudamas su įmonių lyderiu ir diegiant naujas sistemas. Mano tikslas yra rasti poziciją, kurioje galėčiau ir toliau būti katalizatoriumi tvarkingiems ir pelningiems darbo jėgos pokyčiams.
- Dėl sunkios ekonomikos, "XYZ" kompanija išleido keliasdešimt darbuotojų, įskaitant mane. Šiuo metu tiriau galimybes, kurios leistų pasinaudoti inžinerijos ir gamybos patirtimi, taip pat mano sėkmingą pardavimų skatinimo rekordą.
Tapti izoliuota arba sujungta su žiniatinkliu
Jūs atradote šią svetainę. Jūs žinote, kad internete yra daug puikios informacijos. Žinoma, galite praleisti 24 valandas per parą pateikdami savo gyvenimo aprašymą internete.
Tačiau buvimas už kompiuterio ir naršymas taps jus tik toli.
Norėdami išsikelti naują darbą, turite asmeniškai susitikti su žmonėmis ir išeiti iš savo namų. Didžioji dalis atvirų pozicijų niekada netgi viešai paskelbta.
Jei kalbėsite su 25 samdos vadybininkais, greičiausiai gausite darbo pasiūlymą. Šie pokalbiai nereikia būti interviu. Jei renkatės informaciniai pokalbiai su organizacijomis, kuriose grožėsite, kitą kartą, kai pasieksite poziciją, nuomos vadybininkas galvoja apie jus.
Jums taip pat reikia paramos ir teigiamų atsiliepimų, susijusių su kavos ar pietų su buvusiais kolegomis, susipažinusiomis su jūsų geriausiu darbu. Nustatykite tikslą, pvz., Turite du tinklo skambučius per dieną ir du ar tris asmeninius susitikimus per savaitę. Kai praeityje kalbėsite su žmonėmis, su kuriais dirbsite, jie sužinos, ką neseniai atlikote ir kur norite eiti toliau.
Dabar eik! Paimkite telefoną arba išsiųskite el. Laišką. Pasiekite žmones, kurie jus paskatins į kitą, geresnį darbą.
Redagavo Elizabeth McGrory