Pajuskite pasirengę derėtis su šiais trimis etapais
Išeitines pašalpas apibrėžia kaip darbo užmokestį ir išmokas, kurias darbuotojas gali gauti, kai bendrovė nutraukia darbą arba kai ji yra priversta išeiti į pensiją.
Kai kurie atostogų paketuose esantys daiktai gali būti, bet neapsiriboti:
- Papildomos savaitės darbo užmokesčio, kartais atsižvelgiant į jūsų darbdaviui.
- Mokėjimas už nepanaudotas atostogas ir ligos dienas.
- Vienkartinė išmoka, atsiradusi dėl pranešimo apie nutraukimą darbe trūkumo.
- Medicinos ar stomatologijos išmokos ar gyvybės draudimas.
- Senatvės ar 401k išmokos.
- Akcijų pasirinkimo sandoriai .
- Padėkite rasti naują darbą įmonėje arba už jos ribų.
Jei manote, kad jūsų darbas gali būti pavojingas, būtų protinga turėti planą tinkamai derėtis dėl išeitinių paslaugų paketo.
Pasirengimas planu
Paklauskite savęs žemiau pateiktų klausimų, kad pateiktumėte pasiūlymą dėl atleidimo iš darbo, kuris būtų sąžiningas tiek jums, tiek jūsų darbdaviui.
- Ar aš dirbu su kompanija ilgiau nei penkis, dešimt ar 20 metų?
- Kokia yra mano vertė bendrovei? Jei naudojate pelną, turėtumėte pateikti savo ketvirčio ir metinių įmokų skaičių.
- Jei aš atleisiu, ar jie nutraukia mano pareigas ar samdo ką nors už mažesnę darbo užmokesčio normą?
- Kaip ilgai man užtrukti, norėdamas gauti naują darbą šioje ekonominėje aplinkoje mano pramonėje?
Toliau atsakykite į pateiktus atsakymus ir sukurkite išeitinio paketo pasiūlymą.
Pvz., Jei esate kompanijoje 18 metų ir yra neatskiriama valdymo grupės narė, jūsų įmonės vertė yra didelė.
Šiuo atveju jūs "praleidote laiką" įmonėje ir galbūt norėsite pasiūlyti bent vienerių metų išeitinę paketą, pagal kurią galėsite susimokėti savo atlyginimą per šį laiką, kol rasite naują darbą.
Pasiūlymo formulavimas
Kai jau turite idėją apie tai, kiek laiko jums reikės rasti naują darbą dabartinėje ekonomikoje, galite nustatyti, kiek laiko jums reikia išeiti iš darbo. Kai kurios bendrovės sumokės jums visą sumokėti už nustatytą laikotarpį. Kiti išeitinės paketai leis jums gauti tik tam tikrą procentą jūsų darbo užmokesčio už tam tikrą laikotarpį. Kai kurie išeitiniai paketai suteikia vienkartinę pinigų sumą, kai išeinate iš darbo.
Akivaizdu, kad būtų protinga paprašyti daugiau nei savaitės atostogų, o ne mažiau. Kai kuriose įstaigose jums bus pasiūlyta tam tikros rūšies atleidimo iš darbo paketas, diktuotas pagal įmonės politiką. Tačiau, jei galite dokumentuoti priežastis, kurioms esate nusipelnęs didesnio finansinio svorio, galite susitarti dėl paketo, kurio ilgis yra ilgesnis arba už visą atlyginimą ir išmokas.
Derybas gauti geriausią atleidimo paketą
Jei jūsų darbdavys siūlo išeitinę paketą, kuris yra mažesnis už jūsų pasiūlymą, imkitės priemonių derėtis dėl geresnio sandorio.
Jei jūsų darbdavys siūlo mažiau savaičių nei pageidaujate, paklauskite, ar jis gali būti pakeistas.
Jei savaičių skaičius priklauso nuo jūsų darbo su įmone metų ir negali būti pakeistas, pabandykite susitarti dėl papildomų savaičių už mokamas išmokas, kol esate priversti eiti COBRA.
Kitas derybų būdas yra tai, kad jūsų darbdaviui būtų malonu suteikti jums geriausią bendrovės atleidimo iš darbo paketą. Pavyzdžiui, jei jūs siūlytumėte grįžti į darbą per dieną, laisvai samdomų vertėjų ar išorinių konsultacinių darbų , kur pereinamuoju laikotarpiu sutaupysite bendrovės pinigus, tai galėtų padėti jums išspręsti paketą.