Jūsų filosofija yra požiūris, kurį jūs imate dirbti. Tai parodo potencialiam darbdaviui, ar tinka jūsų stilių ar kultūrą.
Interviuotojai klausia šių tipų klausimų, norėdami suvokti savo vertybes ir nustatyti, ar jūsų filosofija atitinka jų organizacijos orientaciją.
Pagalvokite apie savo filosofiją kaip apie savo asmeninį prekės ženklą, aiškų pareiškimą apie tai, kas esate ir kaip jūs jį taikote savo darbe.
Ką tikisi interviuotojas
Jūsų interviu nori daug interviu išgirsti, bet, galiausiai, potencialus darbdavys nori žinoti, ko tikėtis iš jūsų kaip darbuotojo. Taigi būkite pasiruošę gerai apgalvotai, protingai atsakyti.
Prieš pradėdami net galvoti apie detales, nepamirškite, kad sąžiningumas apie save ir jūsų filosofiją savaime suprantama. Negalima makiažo apie save, kad tilptų į darbą. Jei turėsite tai padaryti, tai, ko gero, nėra tinkamas jums pradėti. Kaip jūsų amatas, jūsų asmeninė filosofija, primena sau būti tikra ir nuosekli.
Interviuotojai nori pamatyti filosofiją, kuri atspindi entuziazmą jūsų darbe, stiprią darbo etiką ir jūsų patirties gylį.
Kai kuriose pozicijose potencialūs darbdaviai taip pat gali bandyti patikrinti, ar neatitiko jūsų srities tendencijų. Jūsų gyvenimo aprašymas išsamiai apibūdina jūsų darbo patirtį, tačiau jūsų filosofija apibendrina, kaip jūs elgiatės su savo darbu ir kas tampa sėkminga. Tai pasireiškia interviuotojais.
Jūsų darbo filosofijos nustatymas
Nesijaudinkite mėgindami save apibrėžti. Atlikite savęs vertinimą savo karjerai. Pagalvokite apie tai, kas jus daro, ką darai. Pvz., Ar esate išradingas žmogus, kuris gali galvoti už dėžutės ribų ir rasti sprendimą, neatsižvelgiant į apribojimus? Arba esate sunkus darbininkas, kiekvieną dieną suteikiantį 110% pastangų? Ar esate komandos žaidėjas, žmogus, kuris mano, kad komandinis darbas yra būtinas sėkmingai organizacijai? Tai yra požiūris į darbą, kuris sudaro asmeninę filosofiją. Kitos kategorijos apima kūrybiškumą, mokymąsi iš nesėkmių ar klaidų, vizija, atsidavimas padėti ar tarnauti, motyvacija, prisitaikymas prie naujų ar nuolat besikeičiančių aplinkybių, gebėjimas išlaikyti pusiausvyrą, klestėti unikalumas, sutelktas dėmesys arba stipri lyderystė. Niekas nėra tik viena iš šių kategorijų. Sumaišykite ir suderinkite ir sukurkite savo darbo etiką ir požiūrį, kad sukurtumėte savo unikalų asmeninį pareiškimą.
Kaip pasiruošti
Norėdami paruošti atsakymą į konkretų pokalbį, pradėkite tirti įmonės, su kuria jūs interviu, užduotį. Šis pareiškimas turi būti prieinamas bendrovės tinklalapyje. Sužinokite apie įmonės tikslus ir priemones.
Tyrinėkite savo rinkos nišą. Suprasti savo riziką, poreikius ir konkurenciją. Tada apibrėžkite, kaip jūsų filosofija padės šiai bendrovei įgyvendinti savo tikslus.
Jei turite kompanijoje tinklų jungtis, taip pat galite nustatyti informacinį interviu, kad sužinotumėte apie darbo vietos kultūrą.
Tai gali padėti apžvelgti kai kuriuos teoretikus, kurie formavo dabartinę praktiką jūsų srityje, bet yra priimtina paminėti, kad esate eklektiškas jūsų požiūriu, pritaikydamas savo veiksmus pagal situaciją. Tiesiog įsitikinkite, kad galite apibūdinti konkrečius būdus, kuriuos dažniausiai naudojate norėdami paremti atsakymus.
Klausdami tolesnių klausimų, interviuotojai gali paprašyti pavyzdžių, kaip pritaikėte savo filosofiją. Taigi būkite pasiruošę apibūdinti konkrečias situacijas, veiksmus, kuriuos atlikote, ir teigiamus rezultatus, kuriuos sukūrėte taikydami savo požiūrį.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.