Ar turime ką nors kitur apie tai turime žinoti?

Kaip atsakyti Interviu Klausimai apie tai, ką turėtum pasiūlyti

Vienas interviu klausimas, kuris dažniausiai užduodamas pasibaigus darbo pokalbiui, yra tai, ar yra kažkas, ko norėtumėte pasidalinti, ar kažkas kita, ką interviuotojas turėtų žinoti apie jus.

Labiausiai tikėtina, kad tuo metu, kai išgirsite šį klausimą, jau kalbėjote jau ilgą laiką ir atsakėte į daugybę klausimų apie savo įgūdžius ir patirtį. Tai gali būti pagunda tik mandagiai atsakyti, sakydamas, kad jaučiatės, kad viskas buvo padengta.

Atsisakyti šio raginimo. Vietoj to naudokite tai kaip galimybę uždaryti pokalbį stiprios pastabos . Pagalvokite apie savo atsakymą kaip apie bandymo užbaigimo pareiškimą: apibendrinate pagrindinius pokalbio metu aptarti klausimus ir pateikiate paskutinę jūsų kandidatūrą.

Labai panašus į klausimą " Pasakyk man apie save ", šis atviras klausimas leidžia jums kontroliuoti pokalbį ir dalytis informacija, kuri yra naudinga jūsų kandidatūrai. Toliau skaitykite patarimus, kaip parengti šį klausimą ir skaitykite keletą tvirtų atsakymų pavyzdžių.

Kaip pasiruošti

Pirmasis žingsnis rengiantis tokio pobūdžio klausimui yra interviu su aiškiu supratimu apie tai, ką jūs turite pasiūlyti. Paruoškite 8-10 turto sąrašą, kuris padėtų jums puikiai dirbti. Norėdami atlikti šį sąrašą, perskaitykite darbo skelbimą ir pateikite savo įgūdžių (tiek sunkių, tiek minkštų ), laimėjimų, žinių, patirties ir (arba) asmeninių savybių sąrašą, kad padėtų jums atitikti šio konkretaus darbo reikalavimus.

Jūsų sąraše pabandykite įtraukti raktinius žodžius iš darbo skelbimų.

Būkite pasirengę pateikti pavyzdžius iš savo darbo, savanorių ar akademinės istorijos, kurie įrodytų, kad jūs pridėjote naudos kitoms įmonėms, taikydami šiuos įgūdžius praeityje.

Jūsų turto sąrašas padės atsakyti į klausimus apie jūsų stipriąsias puses visą pokalbį.

Be to, kai pasibaigus susitikimui bus paprašyta, jei ką nors pridėsite, būsite pasirengęs išvardyti kokias savybes, kurias dar negalėjote pasakyti interviuotojui.

Kaip atsakyti

Pradėkite savo atsakymą su kai kurių pagrindinių privalumų, kuriuos jau bendrinsite, santrauką. Tai padės apklausiamam asmeniui trumpai prisiminti, kodėl esate stiprus kandidatas į šią pareigybę.

Po to, kai apibendrinsite savo kvalifikaciją, tada pridėkite vieną ar du sąrašo elementus, kurių neapima. Tai gali būti įgūdžiai ar gebėjimai, apie kuriuos dar nepaminėta, ar patirtis, kurią turėjote. Įsitikinkite, kad viskas, ką paminėjote, yra susijęs su pozicija. Jei laikas yra, nurodykite konkretų tokio kokybės rodymo laiko pavyzdį. Jei įmanoma, paaiškinkite, kaip ši kokybė padėjo pridėti vertę kitai įmonei. Po to, kai atliksite tai, dar kartą pabrėžkite savo didelį susidomėjimą darbu ir organizacijos veikimu.

Toks atsakymas yra du dalykai: jis apibendrina, kodėl esate stipri kandidatas, ir jis parodo interviuotojui, kad esate entuziastingas dėl šios pozicijos. Atminkite, kad tai yra jūsų baigiamasis pareiškimas, todėl norėtumėte priminti interviuotojui apie visas priežastis, dėl kurių esate idealus kandidatas.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Čia pateikiami interviu pavyzdžiai, kuriuos galite redaguoti, kad atitiktumėte jūsų asmeninę patirtį ir aplinką:

Skaityti daugiau: Interviu klausimai apie jus | Interviu klausimai ir atsakymai | Interviu klausimai paklausti