5 dalykai, kuriuos turėtumėte padaryti po darbo interviu
Štai penkių dalykų, kuriuos turėtumėte daryti, kai tik baigsite darbo pokalbį:
1. Atlikite interviu vertinimą
Iš karto, atlikę pokalbį , parašykite atsakymų į klausimus klausimus. Tai užtikrins jūsų atsakymų įrašą ateityje, jei užtikrinsite tolesnį pokalbį.
Taip pat atkreipkite dėmesį į ką nors, ką norėjote pasakyti savo interviuotojui, tačiau nepasinaudojo proga. Tokiu būdu, jei jūs gaunate antrą pokalbį, galite užrašyti minėtus dalykus.
Kruopštus interviu vertinimas taip pat suteiks jums išsamią informaciją, kuri bus pateikta jūsų tolesniuose pranešimuose. Be to, galėsite identifikuoti bet kokias problemas savo pristatyme, kad galėtumėte juos patobulinti ir dar labiau pasiruošti būsimiems interviu.
2. Dokumento kontaktinė informacija ir tolesni veiksmai
Pokalbio pabaigoje paklauskite apie procesą, kuris tęsiasi. Ar interviu per savaitę pateiks kandidatų į antrą pokalbį? Sprendimas per dešimt dienų?
Ar jie praneša visiems, kurie taikė arba tik sėkmingus kandidatus?
Žinodamas, ko tikėtis, galėsite nustatyti, kada stebėti ir sumažinti bet kokį nerimą, kurį gali jausti viso interviu ir samdos procesą.
Stebėkite visus, su kuriais kalbėjote per šį procesą. Jei apklausėte kelis žmones, užregistruokite bet kokią naudingą informaciją ar konkrečius susirūpinimą keliančius klausimus.
Pasirašykite interviuotojo vardus ir kontaktinius duomenis arba vėliau paprašykite interviu koordinuojančio asmens už tas detales.
Kiekvieno dalyvio, kuris dalyvauja jūsų interviu, vardai yra labai svarbūs, nes jūs norėsite pasimėgauti ačiū už pokalbio įrašą. Gerai parašyta ačiū pastaba padeda padaryti potencialiems darbdaviams didelį įspūdį.
3. Tolesnė veikla, susijusi su nuomos vadybininku
Sprendimai dėl kandidatų dažnai atliekami greitai, todėl svarbu tuojau pat siųsti tęstinio el. Laiško tą pačią dieną, jei įmanoma . Norite, kad jūsų interviuotojai jus prisimintų, ir šie stebėjimai gali padaryti gerą įspūdį.
Tolesnis el. Laiškas neturi būti ilgas. Laikykite jį lanksčiu, ačiū interviuotojui, kad laikas pasikalbėti su jumis, ir paminėkite šiuos elementus savo bendravime:
- Teiginys, kad jūs manote, kad ši pozicija yra puiki, ir kad jūs laukiate galimybės prisijungti prie savo organizacijos. Įtraukite trumpą vieno ar dviejų sakinių santrauką, nurodančią, kodėl pozicija yra puiki atitiktis atsižvelgiant į jūsų turtą ir interesus.
- Pateikite bet kokią papildomą informaciją, kuri apims susirūpinimą keliančias sritis, dėl kurių per pokalbį negalėjote visiškai išspręsti problemos. Pavyzdžiui, galbūt norėsite įtraukti darbo pavyzdį, įrodantį jūsų kompetenciją pagrindinėje darbdavių sferoje.
- Išreikškite savo dėkingi už galimybę susipažinti ir, jei įmanoma, sudaryti šiek tiek kitokius asmeninį laiškus kiekvienam asmeniui, o ne tik kopijuoti / įklijuoti visą laišką. Atkreipkite dėmesį į naudingą dalyką, kurį paskyrė kiekvienas žmogus. Tai malonus prisilietimas - jūs tikrai norite palikti gerą įspūdį visoms dalyvaujančioms šalims ir būti įsimintinas.
Be to, apsvarstykite galimybę perduoti atskirą komunikatą, kuriame išreikšti savo padėką visiems naudingiems pagalbiniams darbuotojams, su kuriais susitiko. Šie darbuotojai turi didesnę įtaką nei jūs galvojate, kai kalbama apie sprendimų samdymą. Nori kuo daugiau žmonių iš savo pusės.
4. Prijunkite savo interviuotoją internete
Tai yra gera mintis galvoti už dabartinės pozicijos, dėl kurios jūs tiesiog interviu, nes galbūt galite sukurti ilgalaikius santykius su šia interviu, net jei neužtikrinsite nedelsiant atidaryti darbo.
Peržiūrėkite pokerio įrašus ir susiekite su savo interviu per "LinkedIn", surasdami pokalbio atidarymą, pagrįstą pokalbio metu atsiradusia diskusija. Galbūt paminėjote, pavyzdžiui, laikraščių straipsnį, susijusį su savo verslu, kurį norite siųsti.
Šios jungtys yra svarbios, nes jeigu jūs nesulaukiate dabartinės padėties, kažkas gali pasirodyti vėliau ir pokalbis gali su jumis susisiekti.
5. Pranešti apie savo nuorodas
Turėdami tinkamas nuorodas, bus svarbu ieškoti darbo ir nenorite, kad jie jaustųsi, kad jūsų potencialus darbdavys yra šaltas. Taigi, jei dar to nepadarėte, įspėkite savo nuorodas, kad galėtumėte gauti skambutį ar el. Laišką ir apibendrinti savo bylą dėl darbo ir pridėti bet kokiuose punktuose, į kuriuos norite pabrėžti savo rekomendacijoje.
Be to, jei jūsų būsimoje įmonėje jūsų stiprus rėmėjas turi kontaktą, apsvarstykite galimybę išnagrinėti savo norą padaryti jūsų vardu nepageidaujamą patvirtinimą . Paprastai žmonės mėgsta būti naudingi, tačiau nepamirškite parodyti dėkingi už jų patvirtinimą, tęsdami laišką ar laišką. Iš tiesų, siunčiant ačiū pastabą į visas jūsų nuorodas, gali būti gera idėja.