Šešiolika motyvuotojų
Kasdienį užsiėmimą lengva įveikti taip, kad pamirštume geriausius momentus, tuos momentus, kurie suteikia motyvaciją, reikalingą tęsti indėlį. Pasimkite keletą akimirkų, kad paragautų, kas daro darbą maloni, sudėtinga, įdomi ir verta laiko.
Kas motyvuoja motivatorius? Čia yra mano. Jaučiuosi džiaugsminga, kai:
- Žiūriu, kaip žmonės auga ir tobulėja sprendimų priėmimo ir kompetencijos srityse per instruktavimą, pamokas ir darbo patirtį.
- Vadybininkai, klientai ir generalinis direktorius kreipiasi į patarėjus ir patarimus bei pasitiki savo išmintimi ir patirtimi, kad pateiktų patikimą kryptį ir rekomendacijas dėl jų įmonės, departamento ar darbo vietos tobulinimo.
- Aš girdžiu kito žmogaus juoką; Žinau, kad personalo nariai, kurie jaučia džiaugsmą darbe, taip pat žiūriu, kad bendradarbiai šypsosi vienas kito ir entuziastingai kalba koridoriuose.
- Žiūriu mūsų darbuotojus, kurie su malonumu sveikina kiekvieną svetimą; Temps, interns ir svečiai man sako, kad jie jaučiasi sveikintini mūsų organizacijoje.
- Pasirinktas darbo kandidatas priima mūsų pasiūlymą su nedidelėmis derybomis ir akivaizdu džiaugsmu; atrinkti kandidatai verkia ir siunčia stebėjimo pastabas mėnesiais.
- Mes randame keturis ar penkis kandidatus, kuriuos norėtume samdyti, kurie atsakys į mūsų paskelbtą atvirą poziciją. Arba jie tiesiogiai susisiekia su mumis, nes nori dirbti kultūroje, kurią dalijamės mūsų įdarbinimo svetainėje. Arba jie girdėjo apie mus iš draugų ir socialinių tinklų, patekdami į mūsų personalą prekybos parodose ar konferencijose.
- Komanda traukia kartu ir nustato pardavimų įrašus už mėnesį.
- Žmonės klausia protingų klausimų bendrovės susirinkimuose ir yra tikrai susidomėję atsakymais. Jie perskaito mūsų platinimus ir žiūri susitikimus, kurių jie praleidžia.
- Aš einu per kompaniją ir žmonės pasveikina mane su kiekvienu žingsniu; tik keli turi klausimų ar skundų dalintis. Labiausiai vertiname dėmesį.
- Aš atlieku užduotį ar projektą, kuris iš tikrųjų paskatins įmonę. Padaryti skirtumą yra didelis dalykas. Klausydamas darbuotojo citata, ką aš jį išmokiau beveik prieš devynerius metus, drebėja mano šlaunikaulis.
- Aš patariu darbuotojams apie grįžimą į mokyklą arba mokymą ir laipsnius. Ir, padedant mūsų pagalbos studijoms pagalba , jie iš tikrųjų tai daro.
- Žiūriu personalo narį su pasitikėjimu, kad pasikeitė padėtis. Jų augimas stebina mane.
- Žmonės formuoja draugystę, kuri padeda organizacijai ir papildo jų darbo motyvaciją. Jie supažindina su savo šeimomis ir dar labiau sutvirtina obligacijas.
- Personalo narys palieka mūsų organizaciją už tikrai geresnę galimybę, kurią šiuo metu negalime ar numatoma numatyti.
- Mes pasiekiame savo verslo tikslus laiku ir sugebėdami.
- Aš esu privilegijuotas dirbti su kitais žmonėmis, kurie, atrodo, taip pat turi didelį džiaugsmą darbe.
Motyvacija ir džiaugsmas yra visi aplink jus, jei pasirinksite laiko, kad susipažintumėte su įvykiais ir aplinkybėmis, kurios atneša džiaugsmą. Jaustis džiaugsmas?