Nuo maisto iki malonumų: būdai pasakyti "Dėkojame už darbuotojų pasitenkinimą"
Ieškote idėjų, kaip pagirti ir padėkoti bendradarbiams ir darbuotojams? Galimybės yra begalinės ir riboja tik jūsų vaizduotė.
Jūs galite padėkoti darbuotojams šiais 40 skirtingais būdais savo darbo vietoje. Galite pasinaudoti šiais 20 būdais, kad darbuotojams, kurie jums rūpi, būtų lengviau reklamuoti savo laimę darbe .
Jūs taip pat galite susisiekti su tuo, ko jūs vertinate, iš savo kolegų darbe. Nors kiekvienas darbuotojas turi skirtingus poreikius vertinti, jūsų poreikiai gali būti naudingi jums kaip pradinis taškas.
10 puikių būdų išreikšti savo pagarbą darbuotojams darbe
Čia yra dešimt būdų, kaip parodyti savo dėkingi darbuotojams ir bendradarbiams. Kodėl neisite į priekį ir nepasisek savo dienos?
- Dėkoju kažkam, ko tavo bendradarbis padarė gerai. Nurodykite konkrečius veiksmus, kuriuos radote puikiu. Ši šlovė jaučiasi nuoširdžiai, nes jūs paėmėte laiko išsiaiškinti išsamią informaciją - ne tik: "Tu padarė gerą darbą". Jūs taip pat pabrėžiate veiksmus, kuriuos norėtumėte pamatyti darbuotoją dažniau, ir visi naudingi, kai žmonės susiduria su aiškia kryptimi .
- Pasakyk ačiū . Parodykite savo dėkingumą už sunkų darbą ir įmokas. Ir nepamirškite pasakyti ir dažnai. Socialiniai gražuoliai priklauso darbui. Labiau maloningas, mandagus, civilizuotas darbas vertinamas visiems.
- Paklauskite savo bendradarbių apie jų svarbius interesus. Visada laukiami klausimai ir pripažinimas apie jų šeimą, jų pomėgius, jų savaitgalį ar specialų renginį, kuriame jie lankėsi. Jūsų tikrasis susidomėjimas - priešingai nei skausmingai - lemia, kad žmonės jaučiasi vertinami ir rūpimi. Reguliariai parodykite šį susidomėjimą, klausdami tokių klausimų kaip "Kaip Johnny turnyras pasirodė šiais savaitgaliais?"
- Pasiūlykite darbuotojams , jei įmanoma, lanksčią atostogų tvarkaraštį . Jei darbo aprėptis yra labai svarbi, paskelbkite kalendorių, kad žmonės galėtų išlaikyti pusiausvyrą tarp savo darbo laiko ir savo darbuotojais. (Atkreipkite dėmesį, kad lankstus darbo grafikas yra nauda, kurią darbuotojai nori visą laiką.)
- Pateikite asmeninį dovaną. Gerai žinokite savo kolegų interesus, kad retkarčiais pristatytumėte nedidelę dovaną. Dėkinga dovana ir jos pateikimo gestas suaktyvins jūsų kolegos dieną. Sveikinimo atvirukas tinka tam pačiam tikslui. Galite nedelsdami pateikti kortelę dėl jokios priežasties, švęsti ypatingą dieną, pvz., Gimtadienį, ar pasidžiaugti, kai kolegė serga ar patiria šeimos mirtį.
- Jei galite sau leisti sau, duoti darbuotojams pinigus. Metų pabaigos premijos , dalyvavimo premijos, ketvirčio premijos ir dovanų čekiai sako "ačiū" gana gražiai. "TechSmith" darbuotojai gauna metinės atlyginimo procentą už jų metų pabaigos premiją.
- Beveik visi vertina maistą. Pasimkite bendradarbius ar darbuotojus pietums gimtadieniu, ypatinga proga ar be jokios priežasties. Leiskite savo svečiui pasirinkti restoraną. Arba užsisakykite pica arba pietus iš maitinimo įstaigos ar parduotuvės, kuri tiekia. Suplanuokite "Brunch" komandai, kuri atitiko savo dabartinius tikslus ir atidavė savo pažadėtą laiko juostą.
- Sukurkite linksmą sezoninių atostogų tradiciją. "ReCellular" darbuotojai stebi " Secret Santa" dovanų keitimo vardus. Darbo paieška ekspertas Alisonas Doyle Skidmore koledže dirbo karjeros tarnybose, kur jie atvyko į savo kasmetinę šventę.
Luan Johnsonas, dirbęs žmogiškųjų išteklių vadove "Schaller Anderson" "Mercy" globos planas, sako: "Mes švenčiame Trečiadienį, kiekvieną antradienį tarp Padėkos dienos ir Kalėdų. Mes suderiname departamentus ar žmones, kurie paprastai neveikia kartu kaip vienetai ir priskiria vieną dieną suteikti kitokioms grupėms kaukių, sveikų ar nuostabių derlių. Tai puikus maišytuvas, galimybė parodyti savo kulinarinius įgūdžius ir moralės kūrėją - nieko apie cukraus augimą nenorime ". - Gydykite darbuotojus. Padėkite bunkelius, spurgos ar kitokį gydymą darbuotojams ir bendradarbiams. Siūlymai, pvz., Slapukai ar cupcakes, ypač viskas, ko jūs kepėte asmeniškai, yra didžiulis įvykis. (Ar bandėte kepti kepnus ledų kūgeliuose? Žmonės mėgsta juos.) Kitas hitai? Padarykite šokoladą ir šokoladą.
- Galiausiai, suteikti galimybę. Žmonės nori mokymų ir kryžminio mokymo galimybių. Jie nori dalyvauti specialiame komitete, kuriame pastebimi jų talentai. Jie nori dalyvauti profesinių asociacijos susirinkimuose ir atstovauti jūsų organizacijai pilietinėse ir filantropinėse renginiuose. Ar šiuo metu turite tik savo vadovus, dalyvaujančius šiuose renginiuose? Visiems darbuotojams pasidalinkite galimybe. Jie tikrai įvertins galimybes.
Tai yra mano dešimties būdų parodyti dėkingi darbuotojams ir bendradarbiams. Ištieskite savo vaizduotę. Yra šimtai kitų darbuotojų ir kolegų pasididžiavimo idėjų, tik laukiu, kol juos surasite.
Jie suteiks jums sėkmės motyvuojant darbuotojus, darbuotojo pripažinimą ir kuriant teigiamą, produktyvią darbo vietą.
Darbuotojų pagarba niekada nėra iš vietos. Tiesą sakant, daugelyje organizacijų tai dažnai yra menki prekių. Išimkite savo darbo vietą. Naudokite visas galimybes, kad pademonstruotumėte savo dėkingumą ir dėkingi darbuotojams.