1. Bendraukite atvirai
Gali nebūti greičiau prarasti jūsų darbuotojų lojalumą, nei laikyti svarbią informaciją ar pranešti tokiu būdu, kuris yra klaidinantis. Žinoma, jums nereikia dalintis informacija apie jūsų įmonės veiklą, tačiau yra keletas dalykų, kurie yra svarbūs jūsų darbuotojams, kad jie galėtų veiksmingai atlikti savo darbą. Šią informaciją reguliariai informuokite savo darbuotojams.
2. Klausyk
Svarbu, kad bendravimas būtų svarbus, taip pat svarbu, kad darbuotojai gal ÷ tų aptarti problemas ir užduoti klausimus, kurie jiems duotų kryptį darbo vietose. Suteikite savo komandai galimybes kalbėti apie jiems svarbius dalykus, tada pasiimk laiko klausytis ir elgtis pagal tai, kas aptariama.
3. Būkite teigiami
Kasdienė smulkaus verslo veikla gali būti įtempta, tačiau galimas požiūris gali sumažinti iššūkių poveikį. Geriausia yra tai, kad pozityvumas gali būti užkrečiamas.
Kuo optimistiškesni ir optimistiškesni esate biure, tuo daugiau jūsų darbuotojai matys stiklą kaip pusę pilvo.
4. Atlikti mokymąsi kultūros dalimi
Neseniai 27 šalių atliktame tyrime, kuriame dalyvavo daugiau nei 2800 darbuotojų SAP ir "Oxford Economics", nustatyta, kad 44% darbuotojų vertina ir tikisi papildomų mokymo programų.
Tai rodo, kad įgūdžių ugdymo galimybės yra naudingos darbuotojams ne tik tam, kad jie galėtų tinkamai atlikti savo dabartines darbo vietas, bet taip pat gali pasirengti karjeros galimybėms.
5. Pasidalinkite sėkme
Nuostabu, kiek smagu nugabenti gali daryti moralinę nuostatą mažame versle. Leiskite savo darbuotojams dalintis didžiųjų laimėjimų šventėmis, kad jie galėtų matyti savo sunkaus darbo rezultatus ir būti motyvuotos tęsti teigiamą tempą.
6. Atneškite pramogas į darbo vietą
Maloni darbo aplinka gali būti puikus motyvuotojas. Apsvarstykite galimybę pradėti draugišką konkurenciją su savo komanda piniginėmis paskatomis arba atostogomis kaip atlygis. Arba atsineškite patogumus, kurie palengvins nuotaiką, pavyzdžiui, kukurūzų mašiną ar penktadienio popietę pica.
7. Būti sąžininga
Tarsi tėvas turi būti sąžiningas su keliais vaikais, jūs turite teisingai elgtis su kiekvienu savo darbuotoja ar jaustis pasipiktinimas ir pavydas pradės vystytis. Laikykite visus tame pačiame atskaitomybės lygyje, turėdamas tuos pačius apdovanojimus ar papeikimus.
8. Leiskite savo aistros šou
Jūs pradėjote savo verslą, nes esate aistra jūsų darbui. Leiskite jaudinimui parodyti, kad jūsų darbuotojai galėtų įvertinti, kiek jūs įtraukėte į savo verslą.
Jei parodysite, kad esate susijaudinęs apie savo darbą ir tiesiog myliu tai, ką darai, jūsų darbuotojai labiau tikėtina, kad iš tikrųjų galės mėgautis ir savo darbais.
Reikia daug laiko ir dėmesio kurti komandą, kuri yra labai motyvuota ir malonu dirbti kiekvieną dieną. Įtraukus kai kurias šias idėjas į savo verslą, galėsite tapti geresniu lyderiu ir sėkmingesniu smulkaus verslo savininku.