Jei esate žmogiškųjų išteklių ekspertas, galbūt nesuvirsite, kad tinkamų žmonių įdarbinimui yra daug naudos:
- Laimingi darbuotojai sukuria savo reputaciją bendruomenėje
- Darbuotojai, kurie "tinka" palaiko ryšius su klientais ir klientais
- Tinkami darbuotojai ilgą laiką apsilankys jūsų smulkiajam verslui
- Geriausi jūsų smulkaus verslo darbuotojai padės jums uždirbti daugiau pinigų
Pritraukti geriausius kandidatus su puikiu darbo skelbimu
Prieš pradėdami kurti skelbimą darbo vietos ar skelbimų skiltyje, įsipareigokite kuo tiksliau ir tiksliau apibūdinti poziciją. Truputį atsipalaidavę tiesa, kad darbas būtų patrauklesnis, nei iš tikrųjų, gali atsigaivinti. Tai nereiškia, kad negalite išskirti gerų dalykų; tiesiog neprarasti savo rankos realybe.
Apskritai jūsų skelbime turėtų būti pranešta būsimajam darbuotojui apie tai, ko tikėtis iš darbo, tiek trumpalaikiams, tiek ilgalaikiams. Ji taip pat turėtų informuoti kandidatus apie tai, ką jie galės pasiekti, kokių įgūdžių jie turės ir kokius įgūdžius jie turės galimybių plėtoti, ir turėtų aptarti kompensacijas ir naudą - bent jau apskritai.
Galite būti linkusios vengti apsvarstyti kompensaciją darbo skelbime, tačiau, įskaitant atlyginimo diapazoną, galite padėti veterinarijos darbuotojams, kol kada nors gausite pirmąją atnaujintą informaciją. Pozicijos privalumų sąrašas taip pat gali padėti pritraukti ilgalaikę poziciją turinčius darbuotojus.
Interviu
Naudokitės darbuotojo atnaujinimu ir interviu "vienas ant vieno", kad sužinotumėte daugiau apie kandidato tikslus ir siekius.
Patikrinę ankstesnį darbą, ieškokite darbuotojų, kurie anksčiau nebuvo šokinėja iš darbo į darbą. Be to, paklauskite perspektyvų, kad galėtumėte pasakyti, kur jie pamatys save per ateinančius penkerius metus. Abu šie dalykai padės išsiaiškinti, ar kandidatas greičiausiai pasiliks jums.
Pokalbio metu taip pat turėtumėte užduoti atvirus klausimus, kad ieškovai galėtų atpažinti savo asmenybę. Sužinokite, ar tai, kas jus domina ir motyvuoja, yra dalykai, kuriuos galite iššūkis jai, kai pagrindinės darbo funkcijos buvo įvaldytos.
Darbo aplinka
Teikiant švarią, saugią ir patrauklią darbo vietą yra svarbus veiksnys, padedantis tinkamiems darbuotojams dirbti tau. Jums nebūtinai reikia, kad madingiausias interjero dizaineris pertvarkytų jūsų interjerą, tačiau keli augalai, malonus spalvų paletė ir natūrali šviesa padės tavo smulkiajam verslui kviečiantį darbą.
Bendrovės kultūra
Jei norėtumėte, kad geriausius ir ryškiausius darbuotojus įdarbintumėte, ir jūs norėtumėte išlaikyti šiuos darbuotojus tolimiems kelionėms, labai svarbu skatinti kompaniją. Lankstumas, įsipareigojimas mokytis ir profesinis tobulėjimas yra du dalykai, kurie gali padaryti jūsų smulkaus verslo labai patrauklią darbo vietą.
Be to, mažas verslas, skatinantis atvirą bendravimą tarp savininkų, vadovų ir darbuotojų, yra tokio pobūdžio smulkiajam verslui, kuris kreipiasi į šiuolaikinius darbuotojus. Taigi, pasikalbėkite su savo darbuotojais, kai atsidursite įstrigę, ir paprašykite jų, kad jie turės patirties ir spręstų problemas. Sužinokite, kaip pasitikėti savo darbuotojais ir atsispirti norui, kad kiekvienas operacijų aspektas būtų mikrovaldomas.
Visuomet prisiminkime, kad dalykai, kurie pritraukia geriausius ir ryškiausius darbuotojus, yra dalykai, dėl kurių tie patys darbuotojai ištisus metus sugrįžta dirbti.