Pademonstruokite savo pagarbą darbuotojams, kuriuos pasirinkote dovana
Jei esate prižiūrėtojas, vykdomoji valdininkė arba kas nors iš jūsų, o jūs kasdien tvarkote darbuotojus, dovanos per atostogų sezoną parodo tvirtą vadovavimą ir jūsų norą investuoti į jūsų darbuotojų gyvenimus.
Gerai pasirinkta darbuotojo dovana leidžia jūsų darbuotojams jaustis vertinami ir rūpimi. Dovana parodo jūsų pagarbą jai ir jūsų įsipareigojimui laimėti, gerovei ir išlaikymui. Jūsų išreikštas dėkingi yra vienas iš pasirinkto darbdavio charakteristikų.
Nesvarbu, ar norite įsigyti individualias darbuotojo dovanas, ar pirkti dideliais kiekiais, laikykitės šių keturių patarimų, kaip užtikrinti efektyviausią darbuotojų pripažinimą .
- Padarykite dovanas asmeniškai. Darbuotojų dovanų personalizavimas papildo tikroviškumo elementą, kuris tiesiog negali būti suderintas su vienodo dydžio dovana. Nors bus vertinama bet kokia darbuotojo dovana, gerai apgalvota ir individualiai pritaikyta konkrečiam darbuotojui, rodo, kad jums rūpinamasi atskirai.
Mažų verslo aplinkoje gali būti įmanoma įsigyti individualią dovaną pagal kiekvieno konkretaus darbuotojo pageidavimus. Didesnėse organizacijose gali būti, kad įsigyjant tą pačią dovaną visiems darbuotojams. Jei taip yra, pabandykite suasmeninti kiekvieną dovaną su prasmingu paveikslu, logotipu arba darbuotojo vardu, kai tai įmanoma. Individualizuota dovana suteikia jums daugiau dėkingumo ir dėkingumo už kiekvieną darbuotoją ir tai, ką jis įneša į jūsų įmonę.
- Suteikite praktiškumo dovaną. Nors tai gali būti sunku, stenkitės išvengti dovanų, kurios galų gale atsiras ant darbuotojų stalų ar atmintinių spintelės, surenkančios dulkes. Pasirinkite dovaną, kurią darbuotojai gali naudoti, nesvarbu, ar tai vietinės įmonės dovanų kortelė, poros papildomų atostogų laiko valandų ar rankinės, kurioje galima nešti savo nešiojamąjį kompiuterį. Kad ir kokia dovana būtų pasirinkta, paklauskite savęs: "Ar tai, ką manau, mano darbuotojas iš tikrųjų naudoja?" Jei atsakymas yra "taip", įsigykite tą dovaną.
- Suteikite savo darbuotojams dovanų dovaną. Puikus būdas puoselėti dėkingumo jausmą ir užsiėmimą šventuoju atostogų sezonu - suteikti dovaną, kuri atiduodama kitiems . Nesvarbu, ar perkate karvę šeimos nariams, kurių reikia savo darbuotojų vardu, ar rasti labdaros organizaciją, kad jie galėtų paaukoti savo vardu, suteikiant dovanų, kurios pasiekia daugiau nei jūsų darbuotojai, paskatins nuolatinį dvasios teikimą jūsų organizacijoje.
Apsvarstykite galimybę suteikti darbuotojams dovanų kortelę per "CharityChoice", kuri leidžia gavėjui pasirinkti, kuriam labdaringam labui jie norėtų gauti dovanų kortelės lėšų. Organizacijų, kurios gali pasinaudoti jūsų darbuotojų dovanomis, parinktys yra "Alzheimerio" asociacija, Amerikos Raudonasis kryžius ir 250 kitų svarbių labdaringų priežasčių. - Nepamirškite išreikšti savo dėkingumo darbuotojui. Nors atostogų dovanų teikimas yra laikas išreikšti kūrybiškumą ir dovanojimo dvasios, nepamirškite paprasčiausiai pasakykite savo darbuotojams, kiek jums dėkingas už jų sunkų darbą šiais metais. Be jūsų darbuotojų jūsų verslas tiesiog nebūtų ten, kur jis yra šiandien.
Naudokite šventes kaip laiko, kad švęskite savo darbuotojus ir jų pasiryžimą dirbti sunkiai, pasakydami paprastą ačiū . Čia yra 40 būdų pasakyti ačiū darbuotojams darbe.
Žmogiškųjų išteklių vadovai, vadovai ir darbdaviai gali būti tikri, kad bet kokia dovana darbuotojui yra puiki dovana. Jūs neturėtumėte jaučiamas spaudimas laikytis tam tikro minimalaus biudžeto ar dovanos tipo.
Atostogų sezonas praturtina dovanų, dėkingumo ir laimės dvasią mažose įmonėse ir didelėse organizacijose. Šventųjų švenčių šventėms prasminga šventės šventimo dalis ir naujųjų metų puoselėjimas bus greitai įsigyti darbuotojų atostogų dovanos. Čia tikimės, kad šie patarimai padės jums pasirinkti išskirtinę savo darbuotojams skirtą dovaną.