Kokia jūsų situacija gali jus užimti?
Standarto nustatymas: kodėl policija turi fono patikrinimus
Yra griežti standartai ir atliekami griežti fono tyrimai , siekiant užtikrinti, kad tinkami žmonės dirba šiose valdžios ir pasitikėjimo pareigose.
Problemų sąrašas, galintis jus panaikinti jūsų fono patikrinime, yra ilgas ir išsiskiriantis, ir yra veiklos vykdytojų, kurie gali neleisti sulaukti svajonių darbo, šeimininkai.
Faktinių diskvalifikatorių sąrašas
Kad galėtumėte nustatyti, ar esate pasirengęs dirbti policijos pareigūnas , lygtinio paleidimo pareigūnas ar kita susijusi karjera, ar padėti jums išlaikyti teisingą kelią, kai galų gale esate pasirengęs užpildyti teisėsaugos pareigūnų darbo prašymą , čia Pažiūrėkite į kai kuriuos dažniausiai pasitaikančius diskvalifikatorius. Apskritai kandidatai į darbą dažniausiai yra atmetami dėl vieno ar kelių iš šių dalykų:
- Felonijos įsitikinimai
- Rimtos misdemeanors
- Praeitas ar dabartinis narkotikų vartojimas
- Kredito klausimai
- Negarbus karinės tarnybos išmetimas
- Paraiška suklastota ar neteisinga
- Bloga darbo istorija
- Buvusios ar dabartinės grupės gaujos
- Nepastebimi nusikaltimai
- Probleminis vairavimo istorija
- Smurtas šeimoje
Turėkite omenyje, kad tai nėra išsamus ar išsamus sąrašas, o dažniau pasitaikantys klausimai, dėl kurių galimas darbdavys nuspręstų samdyti kolektyvą.
Štai arčiau pažvelgti į kiekvieną iš šių fono dėmių:
Felonijos nuteisimai, kurie gali jus nusipirkti
Čia nėra daug dviprasmybės; Jei esate pripažinta kalta ar kaltinama nusikaltimu, kuris yra nusikaltimas arba kuris būtų buvęs kaltinimas jurisdikcijoje, kurioje jūs kreipiatės, galimybės yra labai didelės, kad negalėsite tęsti nuomos procese .
Rimti baudžiamieji nusižengimai
Nors nusikaltimai yra gana aiškūs, tai, kas yra rimta baudžiamoji atsakomybė, tampa šiek tiek drumstas. Tikslus apibrėžimas gali keistis nuo agentūros prie agentūros. Nors baudžiamieji nusižengimai nėra tokie rimti, kaip nusikaltimai, yra tam tikrų nusikaltimų, kuriuos departamentai paprasčiausiai negali laikytis. Tai yra naujausi (per 10 metų) DUI įsitikinimai, smurto nusikaltimai, tokie kaip įpuolis ar baterija, ir nusikaltimai, kurie kalba apie asmens sąžiningumą ir vientisumą, pavyzdžiui, liudytojų pripažinimą ir kai kurių rūšių vagystes.
Praeitas ar dabartinis narkotikų vartojimas kaip darbdavio diskvalifikatorius
Nenuostabu, kad darbdaviai tikisi, kad jų darbuotojai ir darbo pareiškėjai bus be narkotikų. Tačiau ankstesnis narkotikų vartojimas yra kita istorija. Kreipkitės į tai laiko laikmečiu, tačiau daugelis departamentų tampa labiau atsipalaidavę kai kurių praėjusių smulkių narkotikų vartojimo metu, jei jie buvo eksperimentiniai, o ne ilgalaikis ir rekreacinis naudojimas. Eksperimentinis naudojimas paprastai reiškia tik kelis kartus per labai trumpą laiką.
Šis naujai nustatytas toleravimas taip pat ribojamas marihuana ir kitais "mažesniais" narkotikais. Bet kuris kokaino, haliucinogenų ar dizainerių vaistų, tokių kaip ekstazis, vartojimas paprastai yra automatinis diskvalifikatorius.
Kredito klausimai, kurie gali jus palikti
Ne, dauguma agentūrų nesvarbu, koks yra jūsų kredito balas.
Ką jie rūpinasi, ar jūs įvykdėte savo įsipareigojimus, ar ne, ar galėsite ir toliau daryti su atlyginimais, kuriuos jie ketina sumokėti. Pagrindinis klausimas yra tai, ar darbuotojai galės sėkmingai dirbti savo karjeroje, ir jie bus mažiau linkę į kyšininkavimą ir persekiojimą.
Negaidaujamas kariuomenės išleidimas sužlugdė jūsų galimybes samdyti
Prieš karinę tarnybą labai vertina beveik kiekvienas užimtumo sektorius, ir tai ne mažiau svarbu teisėtvarkos ir baudžiamosios teisenos srityje. Garbingas kariuomenės išlaisvinimas truks ilgą kelią. Tačiau beviltiška išmetimas yra beveik visada automatinis diskvalifikatorius.
Falsifikavimas ar neteisingas taikymas
Tai paprasta sąvoka: jei esate pagaunami melagingai savo prašyme, nesiruošiate samdyti.
Būtina, kad kriminologijos karjera pritraukia teisingumą, ir tai prasideda nuo darbo paraiškos. Kad kandidatai būtų sąžiningi, daugelis agentūrų savo darbe naudoja poligrafinį egzaminą .
Bloga darbo istorija ir samdymo procesas
Žinoma, viena bloga rekomendacija gali būti paaiškinta kaip asmenybės konfliktas su bosu ar net blogai tinka jums. Labai bloga darbo istorija ir mažiau palankios rekomendacijos praeityje dirbantiems darbdaviams, ypač istorija, rodanti, kad tinginystė, blogas požiūris ar silpni santykiai su klientais ir kolegomis dirbančiais darbuotojais, tikriausiai neleis jums pasamdyti.
Pastaroji ar dabartinė Gango asociacija gali tapti nesudėtinga
Gaujos yra sinonimas rimtai nusikalstamai veiklai. Žinoma, agentūros negali rizikuoti samdyti gaujos narius. Kai kurie iš sakinių apie gaujų įtraukimą yra strategiškai tatuiruotės, dėvimi tam tikros spalvos ir simboliai, asmeniniai ryšiai ir buvusios baudžiamosios istorijos.
Nepastebimi nusikaltimai
Nuteisimai yra vienas dalykas, komisiniai yra dar vienas. Ne paslaptis, kad teisėsaugos pareigūnai nepatikrina ar nevykdo suėmimų už kiekvieną nusikaltimą, kuris niekada nebuvo padarytas. Vis dėlto, jei atliekant fono tyrimą nustatėte, kad padarėte nusikaltimą, kad niekada nebuvo sulaikytas ar nuteistas, jums gali būti labai sunku atleisti nuo proceso.
Probleminis vairavimo istorija
Kiekvienas žmogus daro klaidas, ir buvo daug žmonių, kurie turėjo mažiau nei žvaigždžių vairavimo įrašus ir išėjo į darbą ilgą ir sėkmingą karjerą. Tačiau rimti ir ilgalaikiai vairuotojų pažeidimų ar nusikaltimų laikotarpiai įrodo, kad yra būdingų trūkumų ir visiškai nepaisoma ar bent jau nesugebėjimas vadovautis žemės įstatymais.
Kai kurie jūsų vairavimo įrašo klausimai, dėl kurių jūs negalėsite pasamdyti, yra vairuotojo pažymėjimo galiojimo sustabdymas, kelių judėjimo pažeidimų, neapgalvotų vairuotojų įsitikinimų ir pernelyg didelės spartos citavimo.
Smurtas šeimoje
Smurtas šeimoje visiškai prieštarauja teisėsaugos tikslui. Tai taip pat gali būti atsakomybės šaltiniu už departamentą, kuris samdo asmenį, kuris praeityje patyrė smurtą namuose. Bet koks jūsų praeityje įvykęs šeiminio smurto atvejis bus automatinis diskvalifikatorius.
Kodėl jums reikia išlaikyti savo įrašą švarus konkuruoti dėl darbo vietų
Naudodami aukščiau pateiktą sąrašą kaip vadovą, galite geriau nustatyti, ar turėtumėte siekti karjeros teisėsaugos ar baudžiamosios teisenos srityje . Taip pat galite gauti geresnį vaizdą apie tai, kokios veiklos rūšys neturėtumėte vengti, jei tikitės, kad ateityje galėsite išsiųsti darbą policijos pareigūnu ar kriminologijos specialistu . Tvarkydami savo įrašą, galite užsidirbti geriausioje padėtyje, kad galėtumėte samdyti.