Kaip pateikti savo įgūdžius darbdaviams
Geriausias būdas tai padaryti - pasakoti istorijas, pateikti anekdotus ir pateikti pavyzdžių, kaip panaudojote tuos pagrindinius įgūdžius ar savybes, kad pasiektumėte praeities vaidmenis.
Nustatykite aiškią krypties prasmę
Niekas nesunaikins studentų ar naujos kolegijos studentų apklausos greičiau nei kandidatas, kuris nesugeba suformuluoti tvirto pagrindo, kad jie suinteresuoti darbu. Darbdaviai žino, kad naujos kolegijos absolventai dažnai keičia darbą dažnai, kol darbdaviai gauna grąžą iš investicijų į įdarbinimą, orientavimą ir mokymo išteklius.
Būkite pasirengę nurodyti tam tikrus vaidmenų ir organizacijų aspektus, kurie kreipiasi į jus, ir nurodykite svarbius jūsų akademinės veiklos, veiklos ir darbo istorijos pavyzdžius, kurie patvirtina jūsų tvirtinimą. Pvz., Jei darbas jus domina, nes jis akcentuoja renginių planavimą, pamąskite, kiek jums patinka organizuoti kampusų organizacijų renginius.
Pasikalbėkite su absolventais, dirbančiais jūsų tiksliniame sektoriuje, apie savo darbo detales ir patrauklius aspektus. Šis tyrimas leis jums pasakyti tokius dalykus kaip "Aš kalbėjau su keliais absolventais pardavimuose, ir jie visi paminėjo konkurencinį įspūdį apie uždarymo sandorius". arba "Man patiko konkuruoti kaip sportininkas ir sėkmingai vadovautis kaip studentas".
Įsitikinkite, kad galite atsakyti į tokį klausimą: " Kur jūs matote save nuo 3 iki 5 metų ?" Jūsų atsakymas turėtų atspindėti įsipareigojimą pradiniam darbui, dėl kurio jūs apklausiate, ir, jei reikia, siekti pažangos.
Susipažinkite su patarėju, norėdami ištirti karjeros tikslus, jei nesate tikri dėl savo krypties.
Įvertinkite darbo reikalavimus
Analizuokite pagrindinius jūsų tikslinio darbo reikalavimus. Kokie įgūdžiai ir savybės yra būtini sėkmei? Kuris iš šių turite? Pasistenkite pamąstyti apie septynias stiprias puses, kurias jūs atnešate prie stalo, kad galėtumėte puikiai dirbti.
Tada paklauskite savęs, kada ir kur jūs naudojate šį turtą . Kiekvienam turtui esate pasirengę apibūdinti situaciją, veiksmą, kurį jūs ėmėtės, kuris parodo tą stiprumą ir jūsų dalyvavimo rezultatus. Kai įmanoma, nurodykite, kaip kiti naudos jūsų dalyvavimui.
Ką aptarti per interviu
Įmokos į Campus
Kolegijos studentai gali nurodyti įmokas į klubus ar universiteto mieste esančias organizacijas . Ypač įspūdingi istorijos bus susiję su tuo, kaip jūs inicijuotumėte projektus, atgaivino stagnacines studentų grupes ar įveikė sunkumus sprendžiant konfliktus arba sutelkdami kitus.
Kada tu vadovavosi ir kaip galime pamatyti savo vadovavimo poveikį? Atletijos arena gali būti dar vienas svarbus atskaitos taškas studentams. Pagalvokite apie tai, kaip jūs galėjote įkvėpti komandos draugus, sugadintą tarpusavio sąmyšį, pademonstravę drausmę, kad galėtumėte susidoroti su sunkumais ar įveikti sunkumus, susijusius su sužalojimais.
Akademiniai projektai
Akademiniai projektai yra dar viena interviu pašarų sritis.
Koks buvo labiausiai sudėtingas dokumentas ar projektas, su kuriuo susidūrėte? Kokias kliūtis jūs įveikėte savo procese siekdami sėkmės?
Grupės projektai suteikia galimybę paminėti vadovavimo įgūdžius ir sugebėjimą valdyti grupes. Suteikiant sėkmingų akademinių projektų pavyzdžius, galėsite dokumentuoti pristatymo, mokslinių tyrimų ir rašymo įgūdžius, taip pat įrenginius su pristatymo technologijomis.
Nuorodos į atitinkamus vyresniuosius tezes ir nepriklausomus studijų projektus yra veiksmingas būdas įrodyti, kad turite su tuo susijusių interesų ir noro imtis iššūkių.
Stažuotės ir savanorystė
Kitas svarbaus turto įrodymas pateikiamas istorijose, apie kurias kalbate apie savanorį, darbą ir stažuotes . Pagalvokite apie mini sėkmę, kai jūsų įnašas pridėtinė vertė arba pripažinta priežiūros institucijų.
Nepamirškite konkrečiai kalbėtis su interviuotoju apie tai, ką jūs padarėte, kad inžinierizuotumėte šias sėkmes.
Kandidatai į darbą gali eiti tik tiek, kad galėtų pateikti savo nuomonę, interviu aiškindami bendrus teiginius apie savo įgūdžius. Įsitikinkite, kad jūs einate papildomą mylią ir pateikite įtikinamų įrodymų pateikdami konkrečius pavyzdžius, kaip pritaikėte savo įgūdžius.
Efektyvus stebėjimas
Ką daryti po pokalbio, gali turėti tokį patį poveikį kaip ir jūsų susitikimo metu. Įsitikinkite, kad gavote kiekvieno asmens, su kuriuo susitiko, kontaktinę informaciją. Kai tik įmanoma po pokalbio, išsiųskite pranešimą, patvirtinantį savo susidomėjimą, trumpai apibendrindami, kodėl šis darbas yra puikiai tinka ir padėkoti jiems už susitikimą su jumis.
Jei esate tikrai motyvuotas išsikraustyti į darbą, įtraukite į kiekvieną interviuotoją kitą pareiškimą, pagrįstą tuo, su kuo jie dalijasi. Galite paminėti, kad jie sustiprino jūsų susidomėjimą tuo, ką jie sakė apie organizaciją ar darbą, arba galite paminėti savo turtą, kuris leis jums prisidėti prie savo darbo prioritetų.
Praktika, praktika, praktika
Vaikščiojimas į pokalbį neturėtų būti pirmas kartas, kai jūs aptarsite, kaip jūsų fonas, siekiai ir įgūdžiai padeda jums tobulėti tiksliniame darbe. Susipažink su patarėju iš karjeros biuro, kad galėtumėte išbandyti pokalbį . Praktiškai atsakykite į tipiškus interviu klausimus savarankiškai. Informacinių pokalbių su kolegijos absolventais, šeimos draugais ar vietos profesionalais atlikimas gali padėti jaustis patogiai aptarti jūsų pagrindus ir tikslus.