Ką įtraukti į pokalbio tęsinio laišką

Kai po pokalbio su darbdaviu išeinate iš durų, dar turėsite dar vieną galimybę padaryti puikų įspūdį. Per daug darbo kandidatų praleisti galimybę pasinaudoti pranašumais, nes jie veiksmingai nesilaiko pokalbių. Negali būti vienas iš jų.

Veiksmingas tolesnio elgesio laiškas ar el. Pašto žinutė turėtų apimti daugiau nei išreikštą padėką už galimybę pakalbėti. Darbdaviai dažnai vertins jūsų profesionalumą ir motyvaciją dirbti su jais, atsižvelgdami į jūsų komunikacijos kokybę po susitikimo.

Svarbu strategiškai galvoti apie savo tolesnius laiškus.

Efektyvaus tęstinio laiško komponentai

Štai ką įtraukti į interviu sekančią žinutę, kad padidintumėte savo galimybes gauti antrą pokalbį ar darbo pasiūlymą.

1. Pateikite savo aukštą susidomėjimo lygį

Pirmasis žingsnis rašant veiksmingą tolesnį laišką yra leisti darbdaviui žinoti, kad norite, kad darbas būtų atliktas. Pasinaudokite savo el. Pašto žinute, kad nustatytumėte, jog susirinkimas patvirtino susidomėjimą pozicija.

Būkite konkretūs ir nurodykite dalį informacijos, kurią interviu pasidalino apie vaidmenį, kuris paskatino bendradarbiavimą su organizacija.

Pavyzdys: "Jūsų paaiškinimas, kokį svarbų vaidmenį šis asmuo vaidins, įdiegus naujos kartos programinę įrangą, kad padidintų mano aukštą susidomėjimą darbu".

2. Bendraukite, kodėl darbas puikiai tinka

Įtraukti trumpą pareiškimą, kuriame pažymima, kad darbas yra puikiai tinka.

Paminėkite keletą pagrindinių privalumų, leidžiančių jums tobulėti vaidmenyje. Tvarkykite savo sąrašą, kiek įmanoma, į labiausiai svarbias pozicijos kvalifikacijas.

Pavyzdys: "Po susitikimo su jumis akivaizdu, kad šis vaidmuo būtų puikiai tinka mano vaizduojamam renginių planavimui, gebėjimui koordinuoti savanorių veiklą ir aistra sukurti reklamos turinį".

3. Pridėkite daugiau informacijos, kad palaikytumėte savo kandidatūrą

Ar buvo kažkas, ką norėjote pasakyti pokalbyje, bet neturėjote galimybės paminėti? Pasinaudokite šia galimybe, kad pateiktumėte bet kokią informaciją, kurios per pokalbį nepaskirstėte. Šis teiginys gali apimti nuorodą į turtą, kurio nesilaikė interviuotojas, arba galite pateikti daugiau informacijos apie klausimą, kuris jus sukėlė.

Pavyzdys: "Aš pamiršau paminėti, kad baigiau" Excel "dirbtuvę ir jaučiuosi labai įsitikinęs, kad galiu generuoti skaičiuokles sudėtingais makrokomandais."

Pavyzdys: "Aš toliau svarstėu jūsų klausimą apie mano akcentavimą per pirmąsias mano darbo dienas, jei jis buvo pasamdytas. Kitas mano dėmesys bus pastangos susitikti su kiekvienu darbuotoju, kad būtų išgirstas jų vertinimas dėl vieneto stipriųjų ir silpnųjų pusių. "

4. Pateikite darbdavio prašomą informaciją

Kartais jūs turėsite galimybę atlikti tam tikrus tyrimus ir pateikti šią informaciją kartu su jūsų laišku.

Pavyzdys. Jei darbdavys paklausė, kaip interviu surengsite ankstyvo išėjimo į pensiją programą žmogiškųjų išteklių valdytojo pozicijai, galite parengti santrauką, pabrėžiančią pagrindines tokios programos sudedamąsias dalis, kaip parodyta geros praktikos literatūros apžvalgoje.

Atsakant į išsamią informaciją, parodoma, kaip elgtumėtės panašių iššūkių, jei būtumėte samdomi ir parodysite, kad esate labai motyvuotas išduoti darbą.

5. Prašyk darbo

Aiškiai nurodykite, kad norite dirbti, jei padarėte išvadą, kad priimsite pagrįstą pasiūlymą. Visi esant vienodiems, požymis, kad jūs priimsite darbą, gali suteikti jums pranašumą prieš kitus kandidatus.

Pavyzdys: "Man aišku, kad šis darbas yra tinkamas mano žingsnis mano karjerai šiuo metu, ir tikiuosi, kad artimiausiu metu turėsiu gauti pasiūlymą".

6. Sakyk dėkui už galimybę

Žinoma, svarbu pasakyti ačiū už laiką ir dėmesį. Turėtumėte išreikšti savo dėkingumą už galimybę susipažinti su interviu su bet kokiomis apgyvendinimo paslaugomis, kurios buvo pateiktos norint palengvinti pokalbį, taip pat galutinai pakartoti jūsų susidomėjimą.

Pavyzdys: "Aš dėkoju už galimybę sužinoti apie šį įdomų darbą. Visų pirma, jūsų paaiškinimas, kokį svarbų vaidmenį šis asmuo vaidins įvedus naujos kartos programinę įrangą, padėjo sustiprinti mano jau aukštą susidomėjimą darbu".

Negalima laukti, kol atsiųsime pranešimą

Kad galėtumėte teigiamai paveikti bendrovės priimamą sprendimą, persiųskite el. Laišką kuo greičiau po susitikimo.

Priešingu atveju jis gali atsirasti po to, kai kandidatai jau yra baigę vertinimą. Prieš spustelėdami "Siųsti" perskaitykite šias gaires, kad išsiųstumėte profesionalias el. Pašto žinutes, kad įsitikintumėte, jog esate tobula.

Peržiūrėkite pavyzdį: Siųsti el. Laišką

Skaityti daugiau: Jei norite išsiųsti ačiū pastabą visiems savo interviuotojams. | Interviu Ačiū laiško pavyzdžius