Ką reikia padaryti, o ne kurti sėkmingą karjerą
Kartais tai tik asmenybės dalykas - tegul susiduriame su juo, visi su kiekvienu nenori spustelėti, bet kartais tai daroma dėl to, kad jūs darote vieną iš šių dalykų, kurie verčia viršininkus sieną .
Jei atliksite bet kurį iš šių dalykų, kuris gali vairuoti boso beprotišką, gal jūsų veiksmai yra tikrasis problemos šaltinis, o ne jūsų bosas yra tiesiog beprotiškas.
Čia yra penkių dalykų, kurie, jei jūs juos atliksite, turėsite sustoti dabar.
Jūs manote, kad pažįstate geriau nei bosas
Tu galėtum. Gali būti, kad esate protingesni už bosą. (Ir iš tiesų, geri viršininkai turėtų ieškoti samdyti žmones, kurie yra protingesni nei jie.) Tačiau tai nereiškia, kad jūs galite padaryti darbą tik norite. Kartais žmonės sako: "Ei, aš atleidžiamas nuo mokesčio, todėl galiu atlikti darbą, bet aš noriu ". Tai nėra tiesa. Jums reikia tai padaryti, kaip jūsų viršininkas nori, kad jūs tai atliktumėte.
Tai nereiškia, kad reikia išlaikyti savo burną. Pvz., Pirmasis kolegos darbas iš mokyklos buvo nekilnojamojo turto valdymo įmonė. Jūs žinote, kaip jie pažvelgė į gaunamus ir išeinančius pinigus? Jie įvedė tekstą "Word" ir su skaičiuotuvu suskaičiavo skaičiai.
Tiesa.
Ji supažindino juos su "Excel" sąvoka ir parodė jiems, kaip "Excel" galėtų daryti formulę, kuri papildytų jiems pinigų sumą. Oho! Jie neturėjo idėjos. (Tai įvyko 90-ųjų pabaigoje, taigi tai ne taip blogai, kaip skamba.)
Tačiau tai, ką ji nepadarė, buvo pasakyti jiems, kad tai yra geresnis būdas tai padaryti, o kai bosas sakė ne, eik į priekį ir tai darys vistiek.
Pasidalykite savo idėjomis, bet jei jūsų viršininkas sako ne , tikėkite ja. Padaryk tai savo keliu.
Tu kvinti
Jūs galite techniškai puikiai atlikti savo darbą, tačiau, jei skundžiatės apie visus mažus dalykus, kurie vyksta biure, jūsų viršininkas tave nepatikins. Ar yra problemų? Taip. Ar jūsų bosas turėtų spręsti šias problemas? Gal būt.
Yra dalykų, vadinamų prioritetais, o tai reiškia, kad, nors tai tiesa, kad verslas galėtų veikti efektyviau, naudojant moderniausią įmonės programinės įrangos diegimą, prioritetas šiuo metu yra darbo užmokesčio susituokimas. Nustoti nykti apie tai.
Panašiai, nėrimas dėl jūsų specialisto privilegijų, užduočių ar kūno kvapo neskatina tavęs mylėti ir palengvinti. Jei jūsų kolegė kasdien pateks į namus ir norės tai padaryti, paklauskite savo viršininko: "Janetas turi lankstumą dirbti namuose vieną dieną per savaitę. Ar tai kažkas, kas man taip pat įmanomas? "
Tada kalbėk apie tai . Jei jūsų bosas galiausiai sako ne, pokalbis baigtas. Jūsų darbas gali būti kitoks nei Janet, reikalaujantis jūsų buvimo biure. Janet gali turėti medicininę būklę, kuri atitinka amerikiečių su negalia įstatymą (ADA), ir jai tinkamai pasirengti vienai dienai per savaitę dirbti namuose, todėl ji neapsunkina.
Jūsų viršininkas gali manyti, kad esate slaptas, jei ji neapsiriboja tavimi. Paleisk.
Tu eisi virš boso galvu
Jei jūsų bosas seksualiai priekabia jus , pažeidžia vertybinių popierių įstatymą arba išleidžia girtas savo biure, visiškai pateikite oficialų skundą HR ar jos viršininkui. Tačiau, jei jūsų viršininkas tiesiog duos tuščias užduotis, pirmiausia imk juos su savo viršininku .
Ką daryti, jei jūsų viršininkas daro didelę klaidą? Pvz., Kas, jei jos kliento A planas pasidarys įspūdingai ir jūs tai žinote. Ar neturėtumėte eiti į savo bosą, kad išsaugotumėte įmonę?
Visų pirma, jūs neturite idėjos, ar tai yra jūsų boso planas, ar jei ji vykdo savo boso planą, todėl vykstant per galvą, tokiu atveju padarys jus kvailu. Jei tai tikrai jos idėja, ir jūs einate į savo viršininką, o jos viršininkas sutinka su juo, tai padarys ją atrodyti kvaila.
Kiek tu manai, kad tavo bosas tau patinka, jei tu ką tik pažemino ją prieš savo bosą.
Vietoj to užfiksuokite problemas, kurias matote, ir eikite į savo viršininką ir sakykite: "Jane, aš keliu susirūpinimą dėl jūsų plano" A "klientui. Čia jie išvardyti. Ar galime apie tai kalbėti? "Racionalūs viršininkai sėskis su tavimi ir pereis prie jūsų sąrašo.
(Jei nebūsi dokumentuotas vikeris, žr. Aukščiau, tada ji manys, kad tai yra dar vienas iš jūsų smulkių nusiskundimų ir ignoruoja jus. " Boy Who Cried Wolf" istorija taip pat taikoma suaugusiems darbe).
Jei po to, kai ji perėjo su jumis sąrašą ir atmetė visas jūsų idėjas , turite dvi galimybes. Viena galimybė yra pasakyti: "Dėkojame, kad klausėsi manęs Jane. Tikiuosi, kad esate teisus, ir aš padarysiu viską, ką galiu, kad jūsų planas sėkmingai veiktų ", o tada atlikite.
Antrasis variantas yra sakyti: "Jane, aš iš tikrųjų susirūpinęs, kad jei tai padarysime, tai pakenks bendrovės reputacijai. Ar mes galime bent pakartoti savo bosą šiuo klausimu? "Jei Džeinas sako ne, ir jūs vis dar esate labai susirūpinęs, šiuo metu reikia daugiau galvijų, bet supraskite, kad tai pakenks jūsų gerbėjui savo viršininkui.
Tai gali būti verti, jei esate teisus, bet kas, jei esate klaidingas. Kruopščiai pasitarkite ir atidžiai tvarkykite dokumentus .
Jūs vengiate užduočių, kurios jums nepatinka
Jūsų kolegos visi mato, kad jūs išnykti iškart po departamento pietų, o ne padėti išvalyti. Galite sakyti: "Aš esu direktorius. Administratoriai turėtų atlikti pietų valymą. "Tai gali būti tiesa, kai kuriose įmonėse, bet tai tikrai nėra. Kiekviename darbe jūs turite elgtis viską. Jūsų vadovas atkreips dėmesį, jei išsikrausite savo darbuotojus arba tiesiog jų išvengsite.
Žinoma, jei galite išsiaiškinti, kaip efektyviau atlikti užduotį, tai puiku, bet kai atsiranda atsargų laikas, kiekvienas gali atlikti inventorizaciją. Jūsų bosas pastebi, kai skambinate sergate kiekvieną inventorizacijos dieną. Tai negali būti didelis dalykas, o tai, ko jūs vengiate, netgi negali būti pagrindinė jūsų darbo funkcija , bet tai gali pakenkti jūsų santykiams su savo vadovu. Eik į priekį ir paimk savo ruožtu.
Jūs nesate komandos žaidėjas
Pažiūrėk, kai kurie darbuotojai yra introvertai. Dabar jie galėtų būti savarankiškai dirbantys ir dirbti namuose. Tai intrato svajonė. Kai kurie intravertiniai darbuotojai taip pat buvo palaiminti dirbti su daugybe kitų introvertų, todėl jie dažnai nebuvo priversti dalyvauti komandos rengimo renginiuose, kuriuose buvo dalijamasi jausmais ar sportuojamos.
Ar gali introvertai veikti kaip komandos žaidėjai? Jūs statote. Kai kas buvo nesveikas, ar jie perims susitikimus? Taip. Ar jie priims telefono skambučius per dieną, kad išspręstų problemą? Absoliučiai.
Tiesiog todėl, kad nesukėlėte problemos, nereiškia, kad negalėsite jo išspręsti. Komandos žaidėjai dirba kartu. Tai ne viskas apie atvykimą į departamento partiją. Kai kas nors katedroje gauna reklamą, ar jie pasveikino šį asmenį ar jie buvo įskaudinti, kad jie to nepadarė?
Na, kartais abu, bet tikiuosi, kad jų pavydas buvo paslėptas. Ir tu žinai ką? Tai sukuria geresnę aplinką visiems.
Daiktai ne visada yra sąžiningi, tačiau, veikiant komandos žaidėju, jūs dirbate kartu su savo kolegomis, kad sukurtumėte geresnius rezultatus. Nežinodamas, kaip tai padarysite, jūsų bosas bus nepatenkintas.
Laimingi bosai sudaro paprastesnę, mažiau įtemptą dieną biure. Padaręs vadovo laimę taip pat padidina jūsų galimybes pasiekti savo karjeros tikslus , todėl įsitikinkite, kad stengiatės išlaikyti savo vadovo laimę ir stebėti savo karjerą.