Šis pavyzdinis laiškas padės jums pradėti tyrimą
Seksualinis priekabiavimas
Kai manote, kad esate seksualinis priekabiavimas , turite pateikti oficialų skundą. Tikriausiai jūsų įmonė turi procedūras. Labiausiai tikėtina, kad jie praneša apie tai savo vadovui arba Žmogiškųjų išteklių departamentui.
(Žinoma, jei tai jūsų bosas, kuris jus priekabiajate, jūs nepraneštų apie tai jam, bet jo bosui ar tiesiogiai į žmogiškuosius išteklius). Bet kaip jūs turėtumėte pranešti apie tai?
Daug žmonių labiau linkusios daryti tokius dalykus akis į akį, o tai yra prasminga. Tai lengviau asmeniui nedelsiant paklausti tolesnių klausimų. Kartais lengviau paaiškinti žodžiu žodžiu, nei raštu. Bet tai taip pat yra problema. Kalbant akis į akį, tai gali būti nervingos, ir jūs galite lengvai nesuprasti .
Kai nori pasakyti, kad Bobas seksualiai priekabia jus, tai gali būti, kad Bobas sako kvailus anekdotus. Jūsų bosas ar žmogus gali lengvai atmesti arba atmesti jūsų skundą, kai jis pasirodys. Galų gale, tai tik kvaila pokštas, ar ne?
Todėl rekomenduojame raštu pateikti skundus ir tada sekti susitikimus akis į akį. Bet ką pasakyti? Štai pavyzdinis el. Laiškas, kurį galite išsiųsti savo viršininkui ar personalo departamentui.
Skaičių paaiškinimuose apibūdinama, kodėl kiekviena el. Laiško dalis yra kritinė.
Oficialus elektroninio skundo pavyzdys
Temos eilutė: Oficialus skundas dėl seksualinio priekabiavimo. [Tai yra iš tikrųjų svarbiausia skundo dalis. Suteikti tai kaip temos eilutę niekam neįmanoma pasakyti: "Aš nesupratau, kad ji patiria seksualinį priekabiavimą". Jie negali, teisėtai, ignoruoti jūsų skundą, kai jūs pradėsite tokiu būdu.]
Gerbiami Jane ir Stacy, [Siunčiant jį tiek savo viršininką, Jane, tiek personalo vadybininką Stacy'ą, jūs laikote visus į kilpą. Žinoma, jūs kada norėtumėte atsiųsti jį į HR ar tik savo viršininkui, tačiau, nebent turite rimtų priežasčių išlaikyti vieną iš dviejų iš ciklo, išsiųskite jį į abi puses vienu metu.]
Rašau pranešti, kad Bobas mane seksualiai priekabiauja. [Dar kartą pasakyk tai tiesiai iš pradžių.]
Buvo įvykdyti šie incidentai:
- Maždaug prieš mėnesį Bobas sekė manimi į savo automobilį ir paprašė manęs datą. Aš sakiau, kad manęs nesidomėjo ir paliko. Nemaniau apie tai nieko.
- 2017 m. Birželio 1 d. Bob vėl mane paklausė. Aš jam pasakiau ne, norėčiau atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą. Kitą dieną aš pasakiau Steve'ui ir Karenui, kad Bobas manęs paprašė.
- 2017 m. Birželio 3 d. Bobas atsiuntė man el. Laišką, išreiškiantį susidomėjimą susipažinti su manimi, ir sakydamas, kad buvau "karštas" (el. Laiškas pridedamas). Aš atsakė (taip pat pridedama): "Nesikreipkite į mane dėl ne verslo priežasčių".
- 2017 m. Birželio 9 d. Bobas atsiuntė man tekstinę žinutę, į kurią įtraukta jo genitalijų nuotrauka. Aš ištryniau tai.
- 2017 m. Birželio 9 d. Aš paklausiau Jane perskirstyti mane į kitą projektą, nes Bobas mane trukdė. Ji atsisakė perduoti mane, tačiau nepasakiau jai apie el. Laišką ir nuotrauką.
- 2017 m. Birželio 10 d. Bobas pasekė manimi į savo automobilį ir nusižemino manęs, kad jam neatitiko. Manau, Richard Thompson, iš apskaitos, tuo metu buvo ir automobilių stovėjimo aikštelėje, bet aš nežinau, ar jis ką nors išgirdo.
- 2017 m. Birželio 13 d. Bobas apie mane paminėjo apie personalo posėdį. Ten buvo Steve, Karen, Jane, "Chelsea" ir Justinas. Jane papasakojo Bobui išardyti.
- 2017 m. Birželio 15 d. Bobas atsiuntė man el. Laišką, kuriame man sakoma, kad jei aš neatsisakysiu su juo, jis norėtų pasakyti Jane'ui, kad turėjau plagijuoti reklamos kampanijas, kurias sukūriau regioniniam susitikimui. (El. Laiškas pridedamas.)
[Atkreipkite dėmesį, kad ji nurodo kiekvieną įvykį, net ir tą, apie kurį ji neturi tikslios datos. Pirmasis incidentas iš tikrųjų nėra seksualinis priekabiavimas - kolegialaus darbuotojo prašymas dėl šios dienos neatitinka reikalavimų. Tačiau jis rodo, kada prasidėjo Bobo elgesys ir kaip jis greitai tapo netinkamas.
Taip pat atminkite, kad ji pateikia galimų liudytojų vardus. Tai padės pradedant tyrimą.]
Labai ačiū jums už tai, kad pažvelgėte į šį klausimą. Džiaugiuosi galėdamas suteikti jums papildomos informacijos, jei reikia. Labai norėčiau, kad Bobas palieka mane vieni, kad galėčiau atlikti savo darbą.
Pagarbiai
Holly Jones.
Po oficialaus skundo laiško
Viskas. Jums nereikia naudoti išgalvotos teisinės formos. Jūsų viršininkas ir jūsų personalo departamentas žino, kad seksualinis priekabiavimas yra neteisėtas, ir jie turėtų jį paimti iš ten. Galite tikėtis, kad nuo pat pradžių jie ne tik tikės jūsų istorijos pusės, nes tai yra jų pareiga kreiptis į šį skundą iš neutralaus požiūrio.
Jie atliks tyrimą . Kai kuriose situacijose, pavyzdžiui, skundžiant Bobą apie pornografiją jo atidarytoje kabinoje, jūsų darbdaviui nebūtina pasakyti Bobui, kuris skundėsi. Tačiau, kadangi tai yra atvejis, kai jis kaltinamas tiesioginiu bendradarbiavimą persekiojęs, jis žinos, kas pateikė skundą.
Įstatymas draudžia imtis atsakomųjų veiksmų dėl skundo dėl seksualinio priekabiavimo , todėl jūsų viršininkas ir personalo departamentas neturėtų nubausti jums dėl šio skundo pateikimo.
Jei jūsų įmonė nesirūpina šia problema, galite pateikti skundą EEOC arba samdyti savo darbo advokatą, kad padėtumėte savo bylai.