Dirbdami su praktiniais klausimais, kai grįšite į darbą
Nesvarbu, ar grįšite į darbą, kai jūsų vaikas pradeda darželį, vidurinę mokyklą ar kolegiją, tuo metu turėsite priimti daugybę sprendimų. Ar dirbate visą ar dalį darbo dienos?
Kas rūpinsis vaikais po mokyklos, mokyklos atostogų, pusdienių ar susirgus? Jei jūsų vaikas serga ar sužeistas mokykloje, kuris jį paims? Ar grįšite į karjerą, kurią palikote X prieš kelerius metus? Jei ne, kokia karjera tu pasirinksi? Ar norėtum ar reikia sugrįžti į mokyklą?
Kaip galvoti apie didelius klausimus
Tai yra dideli klausimai su atsakymais, kuriuos reikia rimtai ir atidžiai apsvarstyti. Nesvarbu, ar nuspręstumėte dirbti visą ar dalį darbo laiko, tai yra labai asmeniškas sprendimas, panašus į tą, kurį padarėte pirmą kartą apsistoję namuose. Jūs ir jūsų šeima turi priimti sprendimą remdamiesi visų dalyvaujančių asmenų poreikiais. Galite nuspręsti, kad dirbate tik mokyklos valandomis arba kai jūsų sutuoktinis yra jūsų geriausias pasirinkimas. Galite nuspręsti iššokti į darbą ir dirbti visą darbo dieną. Tada jūs turite apsvarstyti po mokyklos vaikų priežiūros. Galite išsinuomoti privatų auklėtoją arba užsiregistruoti savo vaiko mokyklos vaiko priežiūros programoje.
Taigi dabar, kad reguliarios mokyklos dienas rūpinasi, turėsite išsiaiškinti, ką jūs ketinate daryti mokyklinių švenčių ir pusdienių metu. Žinoma, jūs galite rūpintis šiomis dienomis kiekvienu konkrečiu atveju, bet ar nebūtų malonu žinoti, ką jūs ketinate daryti iš anksto. Galėsite susitvarkyti savo darbo grafiką su vaiko tvarkaraščiu.
Galbūt turite asmenines dienas, kurias galite naudoti, o galbūt galite pasinaudoti atostogų dienomis, jei tai leidžia jūsų naujas darbdavys. Galėsite susitarti su draugu ar giminaičiu.
Jei viskas vyks taip, kaip suplanuota, viskas bus nustatyta. Bet kaip dažnai tai įvyksta? Vaikai serga kiekvieną kartą ir dabar (daugiau "dabar" atrodo nei "tada"). Nesvarbu, ar žinote, kad jūsų vaikas serga, prieš išeidamas į darbą arba jei ji serga mokykloje, turėsite atlikti keletą paskutinės minutės procedūrų. Kai kurie viršininkai gali bendradarbiauti ir leisti atostogauti. Kai kurie darbdaviai netgi turi šeimos nedarbingumo dienas, kurios suteikia tėvams atostogas rūpintis sergančiu vaiku. Deja, daugelis darbdavių nėra tokie lankstūs.
Planuoti netikėtai. Galite pasirūpinti, kad kas nors būtų pasirengęs rūpintis jūsų sergančiu vaiku, kuris gali būti jo ištraukimas iš mokyklos. Arba, jei negalite rasti ką nors to padaryti, susitarkite su savo vadovu, kad tai padarytumėte patys. Galbūt jūsų šeimininkas leis jums dirbti namuose ar bet kuriuo metu praleisti laiką dėl jūsų vaiko ligos.
Kur tu eini?
Po to, kai susimąstėte apie visus praktinius dalykus, atėjo laikas pagalvoti apie tai, kur norite tęsti savo karjerą. Ar grįšite prie to, ką darėte anksčiau, ar pradėsite iš naujo?
Toliau pažiūrėkime į šiuos svarstymus.
Kai nuspręsite, kad tinkamas laikas grįžti į darbą, turite nuspręsti, ar norite grįžti į tą pačią karjerą. Daugelis žmonių daro, o kiti nusprendžia, kad tai yra puikus laikas karjeros kaitai . Nesvarbu, ar jūs penkerius metus ar penkiolika metų nužudėte, yra didelė tikimybė, kad nuo to laiko, kai paskutinį kartą dirbo, įvyko tam tikri pokyčiai. Ar tu pasiliko su šiais pakeitimais? Atsakymas yra 20/20, kaip sakoma, bet greičiausiai būtų buvę gera idėja išlaikyti savo lauką. Jei neturėsi ne per vėlu. Jei nuspręsite tęsti savo senąją karjerą, turėtumėte atlikti nedidelius tyrimus, kad sužinotumėte, kas pasikeitė ir ką reikia žinoti, kad galėtumėte konkuruoti dėl darbo su tiems, kurie niekada neišvyko arba netgi su tais, kurie tik pradeda dirbti. Galite nuspręsti praleisti dar vienerius metus ar net kai kuriuos kursus.
Galbūt jūs nemanote, kad tai verta tavo laiko, kad gautumėte būtiną mokymą tęsti savo ankstesnę karjerą. Jūs galėjote aptikti kitus interesus per pertrauką ir norite ieškoti kitokios karjeros. Arba galbūt jūsų galimybė gauti darbą ankstesnėje srityje yra nedidelė dėl pokyčių rinkoje. Tokiu atveju turėsite nuspręsti, koks karjeros pasirinkimas .
Laimei, yra daug išteklių, padedančių jums tai padaryti. Galite susitikti su karjeros kūrimo specialistu, kuris atliks savęs vertinimą, kuris apibūdins jūsų vertybes, interesus, įgūdžius ir asmenybę, kad nustatytumėte, kokią karjerą jums labiausiai tinka. Kartu svarstysite šias galimybes ir galiausiai sugalvinsite savo būsimą profesiją.
Išnagrinėję galimų profesijų sąrašą, galite pradėti jas išnagrinėti , naudodami paskelbtus išteklius ir informatyvius interviu . Informaciniai pokalbiai reiškia kalbėti su žmonėmis, dirbančiais srityje, kurioje jus domina.
Galų gale, pakankamai susipažinę su įvairiomis parinktimis, pasirinksite vieną. Jums gali prireikti uždirbti laipsnį ar pažymėjimą, išmokti naujų įgūdžių ir atsinešti kai kuriuos senus, kol iš tikrųjų negalėsite patekti į pasirinktą sritį. Jūs paėmėte laiko savo šeimai, dabar atėjo laikas ką nors padaryti sau. Sėkmės.