Antroji dalis "Karjeros kryžkelių serija"
Kaip naujas tėvas, galite būti susirūpinęs, kad naudojantis ne motinos vaiko priežiūra bus pakenkta jūsų vaiko vystymuisi. Galbūt norėsite, kad vienas iš tėvų liktų namuose, tačiau negalėsite sau leisti ar nerimauti dėl to, kad atsipalaidavimas turės įtakos jūsų karjerai. Arba galite nenorėti pertraukties nuo savo karjeros.
Nėra teisingo ar neteisingo sprendimo, bet jūs turėtumėte žinoti, ar jūs nuspręsite būti buvimo namuose ar darbingo tėvo, jūsų vaikas bus tiesiog gerai.
1991 m. Nacionalinis vaikų sveikatos ir žmogaus vystymosi institutas (NICHD) pradėjo tyrimą, kuris anksčiau buvo vadinamas ankstyvojo vaikų priežiūros (SECC) tyrimu. Pavadinimas pakeistas į ankstyvojo vaikų priežiūros ir jaunimo plėtros studiją (SECCYD). Tyrėjai atkreipė dėmesį į santykius tarp vaikų priežiūros patirties, vaikų priežiūros charakteristikų ir vaiko vystymosi rezultatų ir nustatė, kad vaikai, kuriems rūpinosi tik jų motinos, vystėsi kitaip nei tie, kuriems taip pat rūpinosi kiti "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Vaikų sveikata ir žmogaus raida, NIH, DHHS (2006 m.). NICHD ankstyvojo vaikų priežiūros ir jaunimo vystymosi tyrimas (SECCYD): duomenys vaikams iki 4 metų amžiaus 1/2 metų (05-4318). Vyriausybės spausdinimo biuras).
Tai turėtų padėti nerimauti.
Kaip rasti kokybišką vaikų priežiūrą?
Kaip jūs nustatote, kokios rūšies vaiko priežiūra turi būti naudojama? Kai kurios darbo mamos ir tėvelės mano, kad jų kūdikiai bus naudingi bendraujant su kitais vaikais, todėl pasirinkti vaikų priežiūros centrą ar kitą grupę. Kiti teikia pirmenybę vieni kitiems, kuriuos vaikas gauna iš privačios auklės ar auklės, kuri žiūri tik savo šeimos vaikus.
Vaikų priežiūros paslaugų pasirinkimas yra tik pirmasis sprendimas, kurį turėsite padaryti. Tada turėsite įvertinti konkretų tiekėją, nesvarbu, ar jis yra individualus, ar vaikų priežiūros centras.
Šeimos ir karjeros pusiausvyra
Nepriklausomai nuo to, kokioje stadijoje esate savo karjeroje, kaip darbo motina ar tėtis, galite stengtis rasti pusiausvyrą tarp savo darbo ir šeimos. Motinos dažniausiai, bet ne visada, turi daugiau sunkumų nei tėvai, nes jie imasi daugumos namų ūkio pareigų. Ši situacija gali sukelti nusivylimą ir išsekimą.
Gali būti sunku dirbti visą dieną, o tada važiuoti į mažą vaiką. Jūs panaudojote visą savo energiją, kad atliktumėte darbą gerai atsakydami į savo boso, kolegų, klientų ir darbuotojų reikalavimus. Paskutinis dalykas, kurį galite jausti kaip daryti, yra atsakas į jūsų vaiko. Tačiau šios minties tik leidžia jums jaustis kalti. Kaip tai išspręsti? Viena iš galimybių - sumažinti valandas ir dirbti ne visą darbo dieną, jei galite sau to leisti. Taip pat galite ieškoti laikino įdarbinimo, kuris leistų jums pasirinkti, kada norite dirbti. Turėkite omenyje, kad šios galimybės gali neigiamai paveikti jūsų sugebėjimą siekti savo karjeros arba finansiškai neįmanoma jūsų šeimai.
Galite paprašyti savo darbdavio, jei galite dirbti lanksčiu darbo grafiku, kuris gali apimti keturias 10 valandų dienas, o ne penkias 8 valandų dienas arba pradžios ir pabaigos laiką, leidžiančią išvengti piko valandų eismo. Jūs taip pat galite sužinoti, ar galite dirbti iš namų kaip nuotolinis darbuotojas kelias dienas per savaitę.