Navy Fraternization Policies

" Navy" politika dėl broliškumo yra pateikta OPNAV Instrukcijoje 5370.2B, " Navy Fraternization Policy" .

Politika

Asmeniniai santykiai tarp pareigūnų ir įdarbintų narių, kurie yra pernelyg pažįstami ir nesilaikantys skirtingo laipsnio ar kategorijos, yra draudžiami ir pažeidžiami ilgalaikiai karo tarnybos įpročiai ir tradicijos.

Panašūs santykiai, kurie yra nepagrįstai susipažinę tarp pareigūnų arba įvairiose kategorijose ar kategorijose įdarbintų narių, taip pat gali pakenkti geros tvarkos ir drausmės požiūriu arba dėl to, kad jie būtų diskredituojami karo tarnyboje ir yra uždrausti.

Tikimasi, kad komandos vykdys reikiamus administracinius ir drausminius veiksmus, kad būtų ištaisytas toks netinkamas elgesys. Čia nurodytos politikos kryptys yra teisėti. Šios politikos pažeidimas įpareigoja dalyvaujančius narius imtis drausminių veiksmų pagal Vieningą karinio teisingumo kodeksą (UCMJ).

Fonas / Diskusija

"Navy" istoriškai remiasi įprasta ir tradicija apibrėžti priimtinų asmeninių santykių ribas tarp savo narių. Tinkama socialinė sąveika tarp pareigūnų ir įdarbintų narių visada buvo skatinama, nes tai didina vieneto moralę ir esprit de corps.

Tuo pačiu metu nepagrįstai žinomi asmeniniai santykiai tarp pareigūnų ir įdarbintų narių tradiciškai prieštarauja karinio jūrų laivyno papročiams, nes jie kenkia pagarbai valdžios institucijoms, kurios yra būtinos laivyno gebėjimui įvykdyti savo karinę misiją. Daugiau nei 200 metų darbo jūroje patirtis parodė, kad vyresnio amžiaus žmonės visada turi išlaikyti profesionalius santykius su jaunesniaisiais.

Šis įprotis pripažįsta, kad reikia užkirsti kelią aukštesniojo laipsnio ar pozicijos naudojimui taip, kad dėl to atsirastų (ar išryškėtų) favoritizmas, lengvatinis elgesys, asmeninė nauda arba būtų numatyti veiksmai, dėl kurių gali būti pagrįstai tikimasi, kad jie pakenks geram tvarką, drausmę, valdžią ar aukštą vieneto moralę.

Panašiai, pagal užsakymą reikalaujama, kad jaunesni darbuotojai pripažintų ir gerbtų institucijos, būdingos vyresniųjų kategorijai, kategorijai ar pozicijai. Šį įgaliojimų pripažinimą įrodo karinių mandagumo ir tradicijų, kurios tradiciškai apibrėžė tinkamus vyresniojo pavaldumo santykius, laikymąsi ir vykdymą.

"Fraternizacija" yra terminas, tradiciškai naudojamas identifikuoti asmeninius santykius, kurie prieštarauja įprastoms priimtinų vyresniųjų pavaldžių santykių ribas. Nors tai dažniausiai buvo taikoma pareigūnams užsiimantiems santykiams, broliškumas taip pat apima netinkamus santykius ir socialinę sąveiką tarp pareigūnų narių, taip pat tarp įdarbintų narių.

Istoriškai ir kaip čia vartojama, broliškumas yra lyčių atžvilgiu neutrali koncepcija. Jo dėmesys yra žalingas geram tvarkymui ir drausmui, kuris kyla dėl nepagrįstai pažįstamų vyresniųjų pavaldžių santykių, o ne dalyvaujančių narių lyties, grėsmės valdžios prastėjimui.

Šia prasme broliškumas yra unikali karinė koncepcija, tačiau piktnaudžiavimas vyresnio amžiaus asmenine pozicija asmenine nauda ir faktinis arba suvokiamas privilegijuotas gydymas yra lyderystės ir valdymo problemos, kurios taip pat kyla civilinėse organizacijose.

Karinio gyvenimo kontekste potencialus pagarbos autoriteto ir lyderio pozicijos lygis ar laipsnis gali labai pakenkti geram tvarkymui ir drausmui ir rimtai pakenkti vieneto veiksmingumui. Todėl broliškumo draudimas tarnauja teisingam misijos pagrindiniam tikslui.

Draudžiami santykiai

Asmeniniai santykiai tarp pareigūnų ir įdarbintų narių, kurie yra nepagrįstai susipažinę ir kurie negerbia laipsnio ar kategorijos skirtumų, draudžiami. Tokie santykiai kenkia geram tvarkymui ir drausmui ir pažeidžia ilgametę jūrų tarnybos tradicijas.

Asmeniniai santykiai tarp vyresniųjų smulkiųjų pareigūnų (E-7 iki E-9) ir jaunesnio personalo (nuo E iki E-6), kurie priskiriami tai pačiai komandai, yra nepagrįstai susipažinę ir nesilaiko kategorijų ar kategorijų skirtumų. .

Taip pat draudžiami asmeniniai santykiai, kurie tarp personalo / instruktoriaus ir studentų personalo per "Navy" mokymo komandas, ir tarp įdarbintojų ir įdarbintojų / pareiškėjų, kurie nesilaiko laipsnio, rango ar darbuotojų / studentų santykių skirtumo, draudžiami. Tokie santykiai kenkia geram tvarkymui ir drausmui ir pažeidžia ilgametę jūrų tarnybos tradicijas.

Kai pažeidžiamos geros tvarkos ar pobūdžio diskredituoti karinio jūrų laivyno tarnybą, draudžiami asmeniniai santykiai tarp pareigūnų narių arba tarp įdarbintų narių, kurie yra nepagrįstai susipažinę, ir kurie negerbia laipsnio ar rango skirtumų. Prejudicija dėl geros tvarkos ir drausmės ar diskreditavimo karinio jūrų laivyno tarnybai gali atsirasti dėl (bet tuo neapsiribojant) aplinkybių, kurios:

  1. kvestionuoti vyresniojo amžiaus objektyvumą;
  2. pasireiškia faktiniu ar akivaizdžiu lengvatiniu režimu;
  3. pažeisti vyresniojo asmens pareigas; arba
  4. kompromisų grandine.

Diskusija

Fraternizacija, kaip apibrėžta pirmiau, yra uždrausta ir už UCMJ nusikalstama veika. Neįmanoma nustatyti kiekvieno veiksmo, galinčio pakenkti geram tvarkymui ir drausmui, arba tai yra tarnyba, kuri diskredituoja, nes aplinkinės aplinkybės dažnai nustato, ar nagrinėjamas elgesys yra netinkamas.

Tinkama socialinė sąveika ir tinkami asmeniniai santykiai yra svarbi vieneto morale ir esprit de corps dalis. Karininkas ir įsitraukęs dalyvavimas komandinėse sporto komandose ir kituose komandinio rango renginiuose, skirtuose vienetinės moralės ir draugiškumo ugdymui, yra sveiki ir aiškiai tinkami.

Pažintys, bendri gyvenamieji namai, intymūs ar seksualiniai santykiai, komerciniai prašymai , privačios verslo partnerystės, azartiniai lošimai ir skolinimosi pinigai tarp pareigūnų ir įdarbintų narių, nepriklausomai nuo tarnybos, yra pernelyg žinomi ir draudžiami. Taip pat toks elgesys tarp pareigūnų narių ir tarp skirtingo laipsnio ar kategorijos įdarbintų narių nebūtų pernelyg žinomas ir būtų broliškas, jei elgesys kenkia geram tvarkymui ir drausmui arba yra diskredituojamas.

Prejudicija dėl geros tvarkos ir drausmės bei diskreditavimo karinio jūrų laivyno tarnybai gali atsirasti, kai vyresniojo ir jaunesniojo lygio ar laipsnio supratimo laipsnis yra toks, kad suabejota vyresniojo asmens objektyvumu. Toks vyresniojo amžiaus objektyvumo praradimas gali sukelti faktinį ar akivaizdų lengvatinį elgesį su jaunesniuojuoju ir naudoti vyresniojo asmens pareigas privačiam aukštesnio ar vyresniojo nario pelnui. Vyriausiasis faktinis ar akivaizdus objektyvumo praradimas gali sukelti suvokimą, kad vyresnysis jau nebegali ar nenori sąžiningai elgtis ir priimti nuosprendžius pagal nuopelnus.

Neteisingai pažįstami santykiai gali egzistuoti su asmenimis, nepriklausančiais tiesioginei komandų grandinei. Pagal ilgametį papročius ir tradicijas, vyriausiasis smulkmenų pareigūnas (E-7 iki E-9) yra atskiri ir skirtingi lyderiai pagal jiems paskirtą komandą. Vyriausiasis smulkmeninis pareigūnas vadovauja ne tik jų tiesioginei pavaldumo grandinei, bet ir visam vienetui. Draudimai, išvardyti šioje politikoje, grindžiami šia unikalia vadovavimo atsakomybe.

Nors tiesioginių vyresniųjų pavaldžių priežiūros ryšių egzistavimas nėra būtina sąlyga, kad jaunimo ir senjorų santykiai taptų broliškumu, tai, kad asmenys yra toje pačioje komandų eilėje, padidina tikimybę, kad nepagrįstai žinomi vyresniųjų ir jaunesniųjų pareigūnų santykiai , arba tarp vyresniųjų ir jaunesniųjų įdarbintų narių, bus pažeista geroji tvarka ir drausmė arba diskredituojama karo tarnyba.

Elgesys, kuris yra broliškas, nėra atleistas arba sušvelnintas vėlesnės santuokos tarp nusikalstamų šalių. Paslaugų nariai, susituokę ar kitaip susiję (tėvas / sūnus ir kt.) Su kitais tarnybos nariais, privalo išlaikyti reikalingą pagarbą ir dekoratyvumą, dalyvaujančius oficialiuose santykiuose, tuo metu, kai yra viešai ar vienodai. Suderinama su jūros ar kranto sukimosi politika ir paslaugos poreikiais, vieni kitiems vedę tarnybos nariai nebus priskiriami vienai komandai.

Senjorai visoje komandos grandyje:

  1. Būkite ypač atidūs savo asmeninėms asociacijoms, kad jų veiksmai ir jų pavaldžiųjų veiksmai palaikytų karinę vadovavimo grandinę ir gerą tvarką bei drausmę. Kadangi aplinkybės yra svarbios nustatant, ar asmeniniai santykiai yra broliškumas, vyresnio amžiaus žmonės turi pateikti patarimus dėl tinkamų santykių, kuriančių vieneto sanglaudą ir moralę.
  2. Užtikrinkite, kad visi komandos nariai žinotų apie čia išdėstytas taisykles.
  3. Kreipkitės į pažeidžiamą elgesį, imdamiesi tinkamų veiksmų, įtraukdami konsultacijas, išduodant raštus, komentarus apie tinkamumo ataskaitas arba veiklos įvertinimus, perskirstymą ir (arba) prireikus imtis atitinkamų drausminių priemonių.

Atsakomybė už netinkamų santykių prevenciją pirmiausia tenka vyresniesiems. Nors vyresnioji partija turėtų kontroliuoti ir užkirsti kelią netinkamų santykių plėtrai, ši politika yra taikoma tiek nariams, tiek abu yra atskaitingi už savo elgesį.