Vienas iš būdų gauti daugiau lankstumo yra alternatyvių darbo grafikų, kurie suteikia daugiau lankstumo arba sumažina valandų skaičių. Alternatyvių darbo grafikų pavyzdžiai yra lankstus laikas, pasiskirstymo valandos, darbas ne visą darbo dieną ir darbo pasidalijimas.
Flex laikas
Lankstus darbo susitarimas, leidžiantis darbuotojams dirbti ten, kur jie nori ir kaip jie nori, - tai gausybė daugelyje advokatų kontorų ir teisinių departamentų. "Flex" laikas leidžia visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams tam tikru metų laiku laisviau atsipalaiduoti. Flex laikas gali apimti flex valandas, flex darbo dienomis / savaitgaliais, flex atostogos ir kiti lanksti darbo tvarka.
Flex laikas padeda darbuotojams susidoroti su nenuspėjamais šeimos gyvenimo, ligos ir asmeninių nelaimių poreikiais. Tuo pačiu metu lanksčios darbo galimybės mažina darbuotojų stresą, mažina nedarbingumo atostogas ir padidina našumą.
Suskirstytos valandos
Dar viena išsiplėtusi laisva laiko iniciatyva yra paskirstyta valandomis - dirbant visą darbo savaitę netradicinėmis valandomis, kurios labiausiai tinka darbuotojo tvarkaraščiui.
Suderintos valandos yra naudingos moterims, turinčioms mokyklinio amžiaus vaikus, aukštesnįjį išsilavinimą turinčius darbuotojus, o kitus - didelius įsipareigojimus už biuro ribų. Apskaičiuotos valandos taip pat leidžia advokatų kontorai bet kuriuo metu patenkinti klientų poreikius, tuo pačiu didinant darbuotojų dalyvavimą. Tradicinė 8: 00-5: 00 pirmadienio-penktadienio darbo savaitė (atstovaujanti tik apie 27% 7 dienų savaitės) idealiai neteikia klientų pramonėje, kurioje vis daugiau kas 24 valandas per parą važinėja.
Netgi kai kurios mega-firmos leidžia dalijamas valandas. Neseniai paskelbtame " Legal Times" straipsnyje buvo paskelbtas vienas Vašingtono advokatas, kuris atvyko į biurą kiekvieną dieną 6 val. Ir paliko 14:55, kad paimti savo vaikus iš mokyklos. Jei ieškote lanksčių susitarimų, bet nenorite sumažinti darbo grafiko ar kompensacijos, jums gali dirbti dalinis susitarimas dėl valandos.
Part-Time Employment and Reduced-Hour Schedules
Ne visą darbo dieną dirba dar vienas puikus alternatyvus darbas. Pagal neseniai atliktą NALP apklausą dauguma didelių advokatų kontorų dalijasi darbo tvarkaraščiais gali naudotis savo patyrusiems advokatams, o dauguma ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų - apie 75 proc. - yra moterys. Nepaisant to, kad advokatų kontoros tradiciškai neskatina darbo ne visą darbo dieną, ji vis labiau įprasta, nes moterys ir kitos grupės reikalauja geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros.
Deborah Epstein Henry, "Flex-Time Lawyers LLC" įkūrėja pažymi, kad sutrumpintos darbo valandos padidina darbuotojų našumą ir našumą. Be to, neseniai atlikti tyrimai parodė, kad įdiegę darbo vietos lankstumo programas darbdaviai gavo didelę ekonominę naudą.
Darbo pasidalijimas
Darbo pasidalijimas yra dar vienas lankstus laiko pasirinkimas siekiant suderinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą darbo vietoje. Dalijimasis darbe egzistuoja dešimtmečius, tačiau, kadangi daugiau specialistų siekia geresnio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, darbo jėgos pasidalijimas teisinėje pramonėje padidėjo.
Dalijimasis darbo dėka du teisininkai gali pasidalinti viena pozicija. Paprastai darbo užmokestis padalijamas iš abiejų darbuotojų pagal darbo laiko procentą. Taip pat bendrai naudojami darbo ištekliai, pvz., Darbo vieta, kompiuteris ir raštinės reikmenys. Bendrinant darbo vietas galite mėgautis visomis savo dabartinės padėties pranašumais, privalumais, statusu, įgūdžių didinimu, tuo tarpu naudojosi sutrumpintu grafiku.