Interviu patarimai ir strategijos bedarbiams
Visų darbo paieškos proceso metu geras požiūris gali būti sunkus, tačiau tai taip pat labai svarbu. Darbdaviai nebus norintys samdyti ką nors, kas atrodo maža energija, pralaimėjusi ar karta.
Nepriklausomai nuo to, kaip jaučiate savo buvusio vadovo ar darbdavio, turėsite išvengti apgailėtinų pastabų išdava.
Jei galite išlaikyti teigiamą požiūrį ir stengtis įveikti šališkumą, kurį atsiranda daugybei bedarbių, jums bus suteikta galimybė gauti darbo pasiūlymą .
Darbo Interviu patarimai bedarbiams ieškantiems darbo
Toliau pateikiami keli patarimai, padedantys jums tobulėti pokalbiuose, kai esate bedarbis:
Paimkite savo istoriją tiesiai. Gaukite savo istoriją tiesiai dėl savo būsenos, atkartokite ją ir būkite pasiruošę ją ramiai ir patikimai perduoti. Padarykite stipraus akių kontakto , kad gautumėte šį pranešimą nuoširdžiai, bet taip pat naudokite taktą, kad įsitikintumėte, jog nekreipiate dėmesio į interviuotoją.
Paaiškinkite aplinkybes. Jei esate atleistas dėl finansinio sumažinimo, susijungimo ar kitų veiksnių, kurie nepriklauso jūsų valdytojui, šiek tiek paaiškinkite šias aplinkybes. Tai yra gera idėja pateikti konkrečius jūsų pasiekimų įrodymus, pvz., Pakėlimus, reklamą ir kitą pripažinimą, todėl jūsų interviuotojas neturi abejonių dėl jūsų našumo gebėjimų.
Štai kaip atsakyti į klausimus apie tai, kodėl jūs palikote darbą .
Dėmesys judėjimui į priekį. Jei jums buvo leista eiti dėl veiklos priežasčių, paaiškinkite, kaip bet koks įgūdžių deficitas, dėl kurio kyla jūsų problemų, skiriasi nuo jūsų tikslinio darbo reikalavimų. Paminėkite bet kokius mokymus, kursinius darbus, seminarus ar kitus veiksmus, kuriuos atlikote, kad atnaujintumėte savo įgūdžius.
Čia pateikiami pasiūlymai, kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie bedarbius .
Užpildyti tarpus. Jei jau kurį laiką nustojo dirbti, apsvarstykite, ar dirbate ne visą darbo dieną, laisvai samdomu darbu ar savanoriu, kad pademonstruotumėte, jog vis dar esate aktyvus ir motyvuotas. Turėdami tam tikrų produktyvių pastangų, kaip dalį savo kasdienio mišinio, taip pat galite pakelti savo nuotaiką. Jei darbas yra jūsų srityje, jis gali nustatyti tam tikrą profesinį tęstinumą arba sukurti vertingų ryšių. Pavyzdžiui, prašykite kontaktų savo srityje, kurie konsultuoja darbą, jei galite padėti su projektu.
Nenurodykite savo beviltiškumo. Jūs galite pajusti, kad jums reikia kokio nors darbo, nepriklausomai nuo to, kas tai yra ir ką jūs darysite. Neleiskite darbdaviui žinoti, kaip beviltiška nori pasamdyti. Laikykite jį profesionaliu ir sutelkkite dėmesį į savo įgūdžius ir kvalifikacijas, o ne kiek jums reikia darbo užmokesčio.
Pasidalink savo laimėjimais . Už kiekvieną savo įraše nurodytą patirtį pasiruoškite dalytis bent dviem pasiekimais. Apibūdinkite situaciją ar iššūkį, veiksmus, kuriuos ėmėtės, ir visus gautus rezultatus. Pabrėžkite, kokių įgūdžių ir kokių savybių turite, kad pasiektumėte šiuos rezultatus.
Dalykitės darbo pavyzdžiais. Surinkite savo projektų pavyzdžius, kad pademonstruotumėte, kaip praeityje atlikote puikų darbą.
Turėkite savo portfolio ir pasiruošę dalintis per asmeninę svetainę ar "LinkedIn".
Parodykite, kodėl esate darbo atitikimas. Praleiskite tam tikrą laiką, peržiūrėdami darbo aprašymą ar prašytojo reikalavimus, susijusius su jūsų prašomu darbu. Sudarykite reikalavimų sąrašą ir suderinkite vieną ar du savo įgūdžius su kiekviena iš jų. Ar ši informacija yra pasirengusi įtraukti į jūsų motyvacinį laišką arba aptarti pokalbio metu.
Rekomendacijos parengtos. Būkite iniciatyvūs ir pasidalykite teigiamomis rekomendacijomis, kad galėtumėte pašalinti bet kokias jūsų recruitero abejones. Surinkite ankstesnių prižiūrėtojų, kolegų, pavaldinių, klientų, tiekėjų ir kolegų profesinių asociacijų narių nuorodas.
Išlik pozityvus. Tai gali būti nerimą, kai esate ne darbo vietoje, o atrodo, kad nesate samdomas. Apsvarstykite kiekvieną interviu naują galimybę ir stenkitės išlaikyti optimalią vertę.
Čia yra patarimų, kaip išlaikyti teigiamą vertę darbo interviu metu .
Parodykite savo darbo etiką. Parodykite savo darbo etiką, atlikdami veiksmingą tolesnę veiklą. Siųskite elektroninį laišką ačiū , kaip galima greičiau, po pokalbio. Leiskite darbdaviui žinoti, kad esate labai suinteresuotos dirbti su jais, atrodo, beviltiška, ir trumpai paaiškinkite priežastis, kodėl manote, kad darbas puikiai tinka.
Siųsti ačiū pastabas . Jei turite keletą pokalbių su ta pačia kompanija, padarykite savo "ačiū" laiškus asmeniniais. Savo el. Laiške kiekvienam interviuotojui išsiųskite šiek tiek kitokį pranešimą, nurodantį, ką sako kiekvienas asmuo. Nukreipkite į portfelio pavyzdžius ar rekomendacijas, kad būtų išvengta abejonių, kuriuos interviuotojai išreiškė dėl jūsų kvalifikacijos. Štai kaip išsiųsti ačiū pastabą po darbo interviu .