Dauguma privačios praktikos advokatų dirba mažose advokatų kontorose, kurios apibrėžiamos kaip mažesnės kaip 20 advokatų. Dauguma dirba dar mažesnėse įmonėse - beveik pusė privačių praktikų advokatų yra solo specialistai. Dar 20 procentų dirba 10 advokatų ar mažiau įmonių, pagal Amerikos advokatų asociacijos 2016 metų advokato "Demographics" ataskaitą. Užimtumas mažoje advokatų kontoroje suteikia unikalių privalumų.
01 Jūsų darbas gali būti įvairus
Advokatai mažose advokatų kontorose dažnai yra bendruomenės nariai ir užsiima sudėtinga, įvairi veikla įvairiuose praktikos srityse. Tai gali būti ryškus kontrastas su dideliu specializacijos laipsniu daugelyje didelių advokatų kontorų . Išimtis mažosioms įmonėms yra boutique advokatų kontora, kuri savo praktiką paprastai orientuoja į konkrečią teisės srities nišą. 02 "Small Law Firms" siūlo lanksčius darbo grafikus
Jaukioje, pritaikytoje mažos advokatų kontoros aplinkoje advokatai ir darbuotojai gali būti lankstesni darbo grafikai . Gali būti mažiau rankų prisidėti prie tų nenutrūkstamų visų rankų ant denių avarinių situacijų, kurios pažymi kai kurias teisės sritis, tačiau bendravimo ir komandinio darbo jausmas dažnai užtikrina pusiausvyrą. 03 Jūs gausite daugiau praktinės patirties
Nauji advokatai ir paralegals gali atlikti daugiau esminių teisinių užduočių su mažesne priežiūra, nei jų mega-firmų kolegomis, nes darbuotojai yra mažesni advokatų kontoroje. Dėl to gali atsirasti daugiau klaidų, dėl kurių advokatų kontorai gali kilti pavojus, nebent būtų nustatytos apsaugos priemonės, tačiau paprastai ji sukuria greitesnę tempą. 04 turėsite svarbų kliento kontaktą
Asociacijos mažose advokatų kontorose gali dirbti labiau autonomiškai ir turi daugiau klientų kontakto nei tie, kurie dirba didelėse advokatų kontorose, kuriuose klientų kontaktiniai asmenys dažniausiai yra skiriami vyresniesiems teisininkams. Ši situacija gali būti jūsų idealus, jei esate žmonių grupė ir mėgaukitės asmeniškai bendraujančiais su tais, kuriems padedate. 05 "Small Law Firms" siūlo neformalią, atsipalaidavusią atmosferą
Skirtingai nuo labiau konservatyvių mega-firmų, maža firmos kultūra dažnai yra labiau atsipalaidavusi. Aprangos kodai yra mažiau formalūs, o socializacija tarp darbuotojų yra dažniau būdinga nuo pagrindinių įvykių, tokių kaip dukros vestuvės iki penktadienio vakaro, laimingų valandų. Kiekvienas žino vienas kitą mažos advokatų kontoros vardo pagrindu, kuris gali paskatinti draugiškus ir patogius darbo santykius. 06 mažos advokatų kontoros turi sutrumpintą partnerystės kelius
Kelias į partnerystę mažoje įmonėje gali būti trumpesnis nei didelės advokatų kontoros, nes juose yra mažiau advokatų ir valdymo lygių. Tai gali būti ypač naudinga, jei norite greičiau sekti sėkme. Mažiau darbuotojų, kovojančių už užduotis, akcijas ir pelno dalį, mažų advokatų kontorų teisės specialistai susiduria su mažiau vidine konkurencija nei jų didelės įmonės partnerės.
Mažosios advokatų kontoros darbuotojai gali lengviau įrodyti savo vertę tiems, kurie yra valdžioje, todėl paprasčiau atpažinti ir apdovanoti.
07 Jūs turėsite didesnę įtaką tvirtiems procesams ir valdymui
Darbas mažoje advokatų kontoroje gali leisti teisininkams labiau kontroliuoti jų firmų kryptį ir valdymą. Hierarchijos dažniausiai yra mažiau sutvirtintos granito, todėl vyresnieji partneriai gali labiau linkę išgirsti personalo pasiūlymus ir nuomones.