Korpuso technikas (HT) - Darbo aprašymas ir reikalavimai

"Navy Hull" technikų įvertinimo aprašymai ir kvalifikaciniai veiksniai

HT arba korpuso technikai atlieka metalo darbus, kurie yra būtini, kad bet kokios laivo konstrukcijos ir jų paviršiai būtų geros būklės. Šie technikai taip pat palaiko laivų santechnikos ir jūrų sanitarijos sistemas. Jie taiso mažus laivus, eksploatuoja ir palaiko balastinio valdymo sistemas ir tvarko kokybės užtikrinimo programą.

Pareigos, kurias atlieka Hull technikai

Darbo aplinka

Korpuso technikai dirba įvairiose situacijose tiek jūroje, tiek krante. Kartais jų darbas atliekamas uždarose patalpose parduotuvių aplinkoje, tačiau kitu metu jis gali būti atliekamas lauke, dažnai jūroje ir visose klimato ir oro sąlygose. Kai kurios užduoties HT gali veikti triukšmingoje aplinkoje.

USN HT yra išdėstyti pirmiausia laivuose, kuriais dislokuojami USN, o " full-time support" (FTS) HT paprastai yra dislokuotos arba vykdomos vietinėse operacijose esančiuose jūrų laivyno rezervų pajėgų (NRF) laivuose.

Mokymai ir kiti reikalavimai

Ši pozicija reikalauja, kad aštuonios savaitės lankytų darbo mokyklą Didžiųjų ežerų, Ilinojaus valstijoje.

Būtinas ASVAB balas VE + AR + MK + AS = 200 arba MK + AS + AO = 150.

Reikalinga slapta saugumo patikra.

Be to, pareiškėjai privalo turėti normalų regėjimo spalvų suvokimą. Jie turi būti įprasti klausymai ir būti JAV piliečiais. Klausos reikalavimas bandomas dažniais: 3000hz, 4000hz, 5000hz ir 6000hz. Jūsų vidutinis klausos slenksčio lygis šiuose keturiuose dažniuose turi būti mažesnis nei 30 dB, kai bet kurio dažnio intervalas yra didesnis nei 45 db. Jei pareiškėjo klausos lygis viršija šias ribas, jam netinkamas įvertinimas.

Sub-specialybės ir personalo lygiai

Šiai kategorijai priskiriami antriniai gaminiai apima "Navy" priskirtus "HT" klasifikavimo kodus.

Komanda gali keistis laikas nuo laiko. Šio reitingo įgulos narių skaičiaus paaiškinimą galite rasti CREO sąraše .

Pažangos potencialas

Pagerėjimų ir paaukštinimo bei karjeros perspektyvos yra tiesiogiai susijusios su reitingo darbuotojų skaičiumi. Pavyzdžiui, nepakankamai vertinamų darbuotojų skaičius turi didesnę reklamavimo galimybę nei pernelyg dideliam reitingui.

Jūros / kranto pasukimas pagal šį įvertinimą

Jūros turai ir kranto turai jūrininkams, baigusiems keturias jūrines keliones, jūroje bus 36 mėnesiai, o iki išėjimo į pensiją - 36 mėnesiai.

Dauguma pirmiau minėtos informacijos yra "Navy" personalo vadovo mandagumo.