Kaip tai išsprendėte? "
Darbdaviai, kurie naudojasi šiuo požiūriu, ieško konkrečių įrodymų, kad kandidatas turi įgūdžius ir gebėjimus, reikalingus darbui. Elgsenos interviu klausimas yra tai, kad praeities elgesys yra ateities elgesio rodiklis. Todėl praeities pavyzdžiai suteikia darbdaviui idėją, kaip elgtis panašią situaciją, jei būtumėte samdomi.
Ką gali tekti paklausti
Interviuotojai gali kelti įvairias elgesio problemas. Tarp pokalbio klausimų pavyzdžiai: "Ar galite pateikti man pavyzdį, kaip jūs motyvuojate nepakankamą pavaldumą didinti našumą?" ir "Apibūdinkite laiką, kai įdiegėte naują sėkmingą programą".
Darbdaviai ieško išsamaus praeities patirties paaiškinimo. Jie nori sužinoti, kokia buvo patirtis ir kaip su juo elgtis. Jūsų atsakymai suteiks interviuotojui informaciją apie tai, kaip dirbate su projektais ir problemomis darbe.
Kaip pasirengti elgesio klausimams
Kandidatai negali numatyti visų galimų klausimų, kuriuos jūsų paprašys prieš pokalbį. Daugelis bus konkrečios darbui, kuriam esate apsvarstytas. Vis dėlto, atidžiai persvarstydami darbo sąrašą ir persvarstę įprastus elgsenos interviu klausimus , galite pasiruošti labiausiai tikėtiniems klausimams.
Prieš pradėdami bet kurį pokalbį, pažiūrėkite į tinkamiausio tos pačios pozicijos kandidato savybes. Peržiūrėkite kvalifikacijų sąrašo darbo sąrašą ir nuskaitykite visus raktinius žodžius, kurie suteikia jums užuominą apie tai, ko darbdavys pageidauja darbo kandidatui. Tada susiekite savo kvalifikaciją su darbu , todėl esate pasiruošę pavyzdžių, susijusių su patirtimi ir kvalifikacijomis, kurias siekia darbdavys.
Be to, kad ieškodami bet kokių užuominų apie darbo skelbimą, jei tai leidžia laikas, vykdykite informacinius interviu su profesionaliais kontaktiniais asmenimis šioje srityje, kad gautumėte informacijos apie norimų įgūdžių, žinių bazių ir sėkmingų darbuotojų, kurie yra tokio pobūdžio, asmenines savybes.
Kai tik gausite klausimų, kuriuos galbūt norėsite paklausti, kitas žingsnis bus sugalvoti praeities patirties pavyzdžius, kurie padėjo jums sukurti įgūdžius ir įgūdžius, reikalingus darbui. Sukurkite nuo septynių iki dešimties pagrindinių turimų sąrašą, kuris padaro tvirtą kandidatą į tikslinį darbą. Kiekvienam turtui galvokite apie anekdotą ar istoriją apie tai, kaip jūs naudojate tą jėgą tam tikroje situacijoje pridėti vertę. Anekdotus galite naudoti iš savo vaidmens kaip darbuotojas, studentas, savanoris ar intern.
Kaip atsakyti į elgsenos interviu klausimą
Praktiškai atsakydami į elgsenos interviu klausimus, apsvarstykite tai, kas vadinama STAR interviu atsakymo technika .
Tai keturių pakopų metodas atsakant į klausimus apie praeities elgesį darbe:
- Situacija. Apibūdinkite situaciją arba nustatykite sceną. Paaiškinkite vietą, kurioje dirbote, arba užduočiai, kurią gavote.
- Užduotis. Apibūdinkite problemą ar problemą, su kuria susidūrėte.
- Veiksmas. Apibūdinkite veiksmus, kuriuos atlikote, kad įsikištumėte į situaciją arba išspręstumėte problemą. Tai turėtų nurodyti pagrindinį turtą, kurį norėtumėte parodyti.
- Rezultatai. Apibūdinkite rezultatus, kuriuos sukūrė jūsų veiksmas. Paaiškinkite, kaip padėjote problemą išspręsti ar pagerinti įmonę.
Įsivaizduokite, kad darbdavys užduoda elgsenos interviu klausimą: "Pasakyk man apie tai, kad panaudojote savo organizacinius įgūdžius, kad pagerintumėte situaciją darbe". Galimas atsakymas naudojant "STAR" metodą būtų toks:
Kai pradėjau dirbti rinkodaros sprendimų asistente, aš netrukus sužinojo, kad nėra lengvai prieinama informacijos apie ankstesnes kampanijas gavimo. Kiekvienas iš penkių konsultantų turėjo savo kompiuterinius failus. Aš siūlau direktoriui, kad mes sukūrėme bendrą internetinę padavimo sistemą su ankstesnėmis kampanijos medžiagomis, prie kurių galėtų susipažinti visi darbuotojai. Aš apklausiau kiekvieną darbuotoją, kad gautų informacijos apie tai, kaip suskirstyti failus į kategorijas ir pasiūlyti įdiegtą sistemą. Sistema buvo sėkminga; ji vis dar yra po ketverių metų. Mano vadovas nurodė šį įvykį kaip vieną iš priežasčių, dėl kurių aš keliaujau savo neseniai atlikto darbo peržiūroje.
Skaityti daugiau: Kaip parengti elgsenos interviu Elgsenos interviu klausimai | Kaip atsakyti į pokalbio klausimus be teisingo ar klaidingo atsakymo