Žingsniai atsakant į klausimą
Kaip ir bendrame interviu klausime " Koks yra didžiausias jūsų silpnumas?
"svarbu, kad esate sąžiningas, bet nenusileidžia kaip kandidatas. Toliau pateikti patarimai padės jums pateikti ryžtingą atsakymą:
Sutelkti dėmesį į darbo aprašymą
Geriausias būdas spręsti šį klausimą - išanalizuoti atliktą darbą ir pagalvoti apie tai, kokios užduoties jums bus sunkiausia remiantis jūsų ankstesne patirtimi.
Pradėkite nuo darbo suskaidymo į įvairias sudedamąsias dalis ir pagalvokite apie įgūdžius, žinias ir patirtį, reikalingus kiekvienam komponentui įvaldyti. Jūs taip pat turėtumėte galvoti apie darbo elementus, kuriems reikės mokymosi ar pritaikymų, kuriuos turėsite atlikti. Būtinai suderinkite savo kvalifikaciją su pareigų reikalavimais .
Išskirti išspręstos iššūkius
Dažniausiai geriausia pasirinkti darbo aspektus, kurie nėra labai svarbūs jūsų konkrečiam vaidmeniui. Pavyzdžiui, jei esate žurnalistas, prašydamas pozicijos kaip žiniatinklio redagavimo priemonė, galite paminėti, kad stengiatės pagerinti savo fotomenorizmą ar vaizdo įrašų įgūdžius.
Negalima sakyti, kad korektūros ar rašymo kopija bus jūsų didžiausias iššūkis, nes kaip žiniatinklio redaktorius tai yra pagrindinė pareigos pozicija.
Paprastai norint pasirinkti žinių ar įgūdžių sritį, kuriai trūksta, rekomenduojama pasirinkti asmenybės bruožą, kurį būtų sunku pakeisti. Pavyzdžiui, jei jūs kreipiatės dėl pardavimų pozicijos, nenorėtumėte paminėti, kad siekis susipažinti su naujais žmonėmis jus nervina.
Vietoj to galėtumėte paminėti, kad turite silpnus "PowerPoint" įgūdžius, tačiau džiaugiamės, kad atliksite seminarus arba atliksite internetinius pamokymus, kad atnaujintumėte savo įgūdžius.
Parodyk, kaip sugebėsite išbandyti
Jei įmanoma, taip pat turėtumėte aptarti, kaip jūs galite suvaldyti greitį mažiausiai laiko. Pavyzdžiui, galite atlikti kursą, baigti mokymus internetu arba surengti seminarus temoje, kurioje jums reikia pagalbos. Jei įmanoma, paminėkite esminę jėgą, kuri padėtų jums įveikti iššūkį. Pavyzdžiui, galite pasakyti, kad visada esate greitas besimokantis asmuo.
Būti sąžiningas ir specifiškas
Kalbant apie klausimus, į kuriuos reikia paminėti neigiamą, gali būti pagunda pateikti neaiškų atsakymą, kuris iš tikrųjų neatskleidžia jokių silpnybių. Vis dėlto vengimas klausimas yra ne būdas eiti. Viena vertus, jūsų interviuotojas tikriausiai pastebės, kad nesate tiesioginis. O kitam, jis gali iš tikrųjų būti naudingas jūsų kandidatui, jei žinote sritis, kuriose turėsite dirbti, ir galėsite parengti veiksmų planą. Be to, būsite pasirengę atsakyti į klausimus apie tai, kokia darbo dalis bus jums mažiausiai sudėtinga .
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Čia pateikiami pavyzdiniai atsakymai, kai interviuotojai klausia, kokia sudėtingiausia darbo dalis:
- Vienas iš didžiausių iššūkių - prisitaikyti prie naujos darbo eigos ir sukurti naujo tipo ataskaitą klientams pristatyti. Mano planas - paklausti daug klausimų rengiant mano pirmąją ataskaitą. Aš taip pat paprašysiu kolegos peržiūrėti ataskaitą prieš dalydamasis ją su klientu.
- Aš anksčiau naudoju "Microsoft" teksto apdorojimo ir pristatymo programinę įrangą ir nenaudoju "Google" internetinių atitikmenų. Nors reikės išmokti visiškai naują sparčiųjų klavišų rinkinį, aš skiriu laiko skaityti dienoraščio pranešimus, kuriuose pasakojama apie dviejų tipų programinės įrangos skirtumus, ir aš žiūrėsiu internetinius pamokymus.
- Mane jaudina idėja planuoti išorinę konferenciją, bet tai tikrai bus iššūkis. Dėl pliuso pusės, nors anksčiau organizavau didelių korporacinių renginių, aš planavau asmeninius renginius (įskaitant 100 asmenų šeimyninį susivienijimą) ir 200 žmonių grupines šventines vakarienes. Jei gautu šį darbą, vienas iš pirmųjų dalykų, kurį aš padarysiu, - susitikti su asmeniu, kuris praėjusių metų išvykoje organizavo parodymus. Aš taip pat paliesiu bazę su savo buvusia kolega, kuri savo kompanijai surengė konferencijas iš išorės.
Daugiau darbo interviu klausimai ir atsakymai
Interviu klausimai ir atsakymai
Tipiniai darbo interviu klausimai ir pavyzdiniai atsakymai.
Interviu klausimai paklausti
Klausimai kandidatams įdarbinti paklausti interviuotojo.