Ką darbdaviai nori žinoti
Vadybininkų samdos ir darbdaviai klausia šio klausimo, norėdami geriau suprasti, kaip jūsų fonas ir darbo patirtis susiję su pozicija, kurią jie nori užpildyti.
Jūsų ankstesnė patirtis yra rodiklis, rodantis, ar jūs būsite vertingas turtas ir ar tinkamai pasirinksite įmonę.
Interviuotojai nori daugiau sužinoti apie tai, ką padarėte praeityje veikiančioms organizacijoms, ne tik ten, kur dirbo, o užimtumo trukmė, todėl pabandykite galvoti apie anekdotus ir įmokų pavyzdžius.
Jūsų sugebėjimas efektyviai apibūdinti savo ankstesnę darbo patirtį padės išsiskirti iš likusio pareiškėjų grupės. Teikiant konkretų, kiekybiškai įvertintą jūsų pasiekimų, darbo etikos ir žinių įrodymą, bus parodyti darbdaviams, kad turite tiesioginį perduodamą patirtį, kad jie galėtų atvykti į savo darbo vietą.
Bendrieji interviu klausimai apie jūsų patirtį
Vienas iš labiausiai paplitusių pokalbių klausimų yra apie kandidato patirtį. Interviuotojui šis klausimas gali būti išdėstytas keliais skirtingais būdais:
- Kaip jūsų patirtis paruošia jus už šį vaidmenį?
- Ar manote, kad jūsų patirtis atitinka darbo poreikius?
- Ar manote, kad esate kvalifikuotas šiai pozicijai?
Kai samdomasis menedžeris užduoda klausimus, susijusius su patirtimi, kuri tinka jūsų darbui, labai svarbu būti labai konkretus apie savo įgūdžius ir patirtį. Užuot atsakę į tai plačiai, pabandykite naudoti konkrečius pavyzdžius, kaip jūsų ankstesnis darbas jus paruošia naujam vaidmeniui.
Geriausias būdas atsakyti yra išsamiai apibūdinti savo pareigas ir susieti juos su jūsų apklausos darbu. Susieti savo pareigas su pareigomis , nurodytomis naujos pareigybės aprašyme . ( Štai kaip jūsų kvalifikacija atitinka darbo aprašymą .) Tokiu būdu darbdavys pamatys, kad turite kvalifikaciją, reikalingą atlikti darbą. Sutelkite dėmesį į savo pareigas, kurios yra tiesiogiai susijusios su naujojo darbo reikalavimais.
Apskaičiuokite savo atsakymą
Kai tik įmanoma, kiekybiškai įvertinsite savo atsakymą. Interviu nori samdyti kandidatą, kuris gali geriausiai išspręsti problemą bendrovei, nes tai paskatina pardavimą arba pirkimą klientams arba kitokį metriką. Jei galite parodyti, kad sugebėjote išspręsti panašią problemą esant dabartiniam arba ankstesnio darbo, jūs išsiskirsite iš konkurso.
Statistika ypač įtikinama. Jei galite parodyti, kad pardavimų padidėjo X procentais arba išsaugojote įmonės Y pinigų sumą, nuomos vadybininkui suteiksite gerą argumentą, kad pasiūlytumėte darbą.
Taip pat svarbu būti sąžiningas ir tikslus. Negalima puošti savo darbo, nes nežinote, su kuo samdomasis vadybininkas kalbės, kai jie patikrins jūsų nuorodas.
Net jei jie nesiims tolesnių veiksmų, nenorite išleisti likusios savo karjeros, kol laukiate, kol bus galima sužinoti, arba pasakykite savo kelią į vaidmenį, kurio esate nepasiruošę.
Geriausių atsakymų pavyzdžiai
Pavyzdžiui, jei paklaustas apie tai, kaip patirtis yra susijusi su darbu rinkodaros srityje, tvirtas atsakymas būtų toks:
- Mano metų patirtis man gerai parengė šį rinkodaros vaidmenį. Jūs paminėjote, kad klientų aptarnavimas yra didžioji šio darbo dalis; Aš tris metus dirbu didelės talpos skambučių centre, atsakydamas į klientų skambučius ir nustatydamas sprendimus.
- Aš sukūriau daugybę įgūdžių dirbant su klientais netgi tada, kai jiems buvo sunku. Aš puikiai reaguoja į situacijas ir rasti būdų, kaip padaryti klientą laimingu. Mano klientų pasitenkinimo reitingas padidėjo 10 proc. Per mano kadenciją mano ankstesniam darbdaviui. Kadangi jūsų rinkodaros skyriaus vaidmuo yra pagerinti klientų įspūdžius apie įmonę, mano patirtis bus naudinga jūsų komandai.
Atsakymų pavyzdžiai, skirti atvykimo lygio kandidatams
- Aš dirbu kiekvieną vasarą, nes man buvo 16 metų. Mano pagrindinė priežastis buvo užduoti papildomus pinigus, bet aš nesupratau, kad aš iš tikrųjų atrinkdavau karjerą, kad galėčiau pamatyti, kur aš tinka. Aš dirbau kaip veislyno asistentas vietinėje gyvūnų ligoninėje vasarą prieš savo pirmasis kolegijos metai. Tada aš sužinojau, ko aš norėjau padaryti savo karjerai. Aš nusprendžiau eiti į koledžą ir sutelkti dėmesį į tai, kad tapti mažu veterinarijos gydytoju, ir tai aš padariau. Nuo to laiko dirbu tame pačiame gyvūnų ligoninėje.
- Aš neturėjau daug mokamos darbo patirties kaip mokytoja. Daug laiko praleidau ne kolegijoje, o aukštojoje mokykloje, savanoriškai dirbu privačioje pagrindinėje mokykloje mano mieste. Kadangi vasaros yra tokios trumpos, ir aš stengiausi baigti savo sertifikavimą, norėjau įgyti praktinės patirties, nesijaudindamas, kaip surasti mokyklą, kuri mane samdotų. Dabar, kai esu patvirtintas, baigęs savo magistrantūros studijų programą, ir visus tuos savanoriškos valandos dirba po mano diržu, aš jaučiuosi gerai pasirengęs užimti visą darbo dieną dirbančią dėstomą vietą.
- Mano darbo patirtis buvo ne kas kita kaip aukščiausio lygio. Kai baigiau savo apskaitos laipsnį, nuėjau į geriausią miesto įmonę ir buvo samdomas kaip internas. Man pavyko pasinaudoti stažuotės laiku savo MBA, kurią aš tik baigiau praėjusį pavasarį. Darbas su geriausiais iš geriausių padarė mane naudinga bet kuriam firmiui, kuris pasamdytų mane.
Praktikuoti savo atsakymą
Svarbu, kad praktikuojate atsakymus į klausimus, bet nepabandykite prisiminti savo atsakymų. Jūs norite atsipalaiduoti ir natūraliai. Vietoj to, kad mokytum atsakymą iš eilės, tiesiog atkreipkite dėmesį į svarbiausius dalykus, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį, kad gautumėte savo požiūrį į interviuotoją.
Jūs taip pat turėtumėte gauti parengtus kelis atsakymus, jei jūsų interviuotojas pakeičia takelius ir klausia kito jūsų patirties aspekto. Idealiu atveju, jūs norėsite parodyti visų kvalifikacijos įgūdžių, pabrėžtų darbo aprašyme, todėl praktika atsako į klausimus, susijusius su reikalavimais.
Susiję klausimai
- Kodėl norite šio darbo? - geriausi atsakymai
- Ką galite padaryti šiai bendrovei? - geriausi atsakymai
- Ką galite mums padaryti geriau už kitus kandidatus darbui? - geriausi atsakymai
- Kodėl turėtume pasamdyti jus? - geriausi atsakymai
- Kodėl turėtume samdyti jus vietoj kitų kandidatų į darbą? - geriausi atsakymai
- Kodėl tu geriausias asmuo darbui? - geriausi atsakymai
- Kaip elgiatės su nesėkme? - geriausi atsakymai
- Kaip elgiatės su sėkme? - geriausi atsakymai
- Ką manote, yra sunkiausi sprendimai? - geriausi atsakymai
- Ką jūs praleidote dėl savo paskutinio darbo? - geriausi atsakymai
- Ką jūs nepraleisite apie savo paskutinį darbą? - geriausi atsakymai
- Kokias problemas susidūrėte darbe? - geriausi atsakymai