Koks geriausias būdas atsistatydinti iš anksto nepranešęs darbdaviui?
Kaip turėtumėte elgtis, kas gali būti sudėtinga situacija, kai reikia nedelsiant atsistatydinti ar norėtumėte trumpiau įspėti, nei tikėtina, kad dvi savaites tikisi daugiausiai darbdavių? Prieš priimdami kokius nors sprendimus, peržiūrėkite šią informaciją apie tai, ar jūs neturėtumėte ar neturėtumėte atsisakyti be įspėjimo .
Kai nuspręsite išeiti be įspėjimo, naudokite šį atsistatydinimo laiško pavyzdį, kad informuotumėte savo darbdavį, kad turite nedelsiant atsistatydinti, ir negalėsite įspėti prieš dvi savaites. Taip pat perskaitykite žemiau patarimų, kaip rašyti atsistatydinimo laišką ar el. Laišką be įspėjimo.
Patarimai, kaip rašyti atsistatydinimo laišką be įspėjimo
Štai keletas patarimų, kaip rašyti laišką, atsistatydinant iš savo darbo, be įspėjimo.
- Pirmiausia pasikalbėkite su savo darbdaviu. Jei įmanoma, asmeniškai pasakykite savo viršininkui, kad paliksite įmonę. Tada atlikite oficialų verslo laišką . Siųskite arba išsiųskite laiško kopiją savo vadybininkui ir Žmogiškųjų išteklių departamentui.
- Nurodykite datą. Laiške nurodykite datą, kurią planuojate išvykti iš bendrovės. Jei galite apsistoti savaitę, pasakykite taip. Tačiau, jei jūs turite išeiti iš karto, aiškiai nurodykite savo laiško pradžią.
- Negalima eiti į detales. Jums nereikia išsamiai paaiškinti, kodėl jūs išeinate arba ką darysite toliau. Norite trumpai laikytis savo laiško.
- Padėkoti. Tai yra puiki proga padėkoti jums už tai, kad dirbote kompanijoje. Tačiau, jei esate labai nepatenkintas kompanija, nesikreipkite į savo laišką ir nepateikite nieko neigiamo. Norite išlaikyti gerus santykius su darbdaviu, ypač todėl, kad galbūt turėsite paprašyti jo ar jos ateityje pateikti nuoroda.
- Paklausk bet kokių klausimų. Jei atsistatydinsite be įspėjimo, būtinai išsiaiškinkite, kaip turėtų būti tvarkoma jūsų paskutinė darbo užmokesčio suma, išmokos, įmonės įranga ir bet kokia kita informacija apie jūsų darbo nutraukimą. Jūsų laiškas yra puiki galimybė užduoti šiuos klausimus.
- Pateikite kontaktinę informaciją. Nurodykite bet kokį ne įmonės el. Pašto adresą, telefono numerį ar kitą kontaktinę informaciją, kurią norite įtraukti, kad darbdavys galėtų susisiekti su jumis. Tai ypač svarbu, jei iš karto išeinate.
- Sekite verslo laiško formatu. Rašydami savo laišką naudokite oficialų verslo laiško formatą . Jei laikas yra esminis, galbūt norėsite siųsti atsistatydinimo el. Laišką, o ne laišką.
Atsistatydinimas be pranešimo pavyzdžio
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Prašau priimti šį laišką kaip pranešimą, kad aš atsistatydinu nuo mano pozicijos su "ABCD Company" rugsėjo 15 d. Atsiprašau už tai, kad negalėjau pranešti prieš dvi savaites. Aš apgailestauju, kad dėl aplinkybių, kurios nepriklauso man, man reikia nedelsiant atsistatydinti.
Prašau leiskite man žinoti, koks bus procesas, skirtas gauti paskutinę užmokestį ir likusias išmokas.
Džiaugiuosi galėdamas rinkti darbo užmokestį per žmogiškuosius išteklius arba galėčiau jį išsiųsti į mano namų adresą.
Labai dėkoju už paramą, kurią suteikėte man per kompaniją. Labai vertinu jūsų metų gaires.
Pagarbiai
Rankraščio parašas (spausdintinė raidė)
Jūsų įvardintas vardas
Atsiuntimo el. Laiško siuntimas
Jei siunčiate el. Laišką savo laiške, išsiųskite el. Laišką, įskaitant tai, ką norite įtraukti, patikrinkite, patikrinkite, ar turite visą reikalingą informaciją ir siunčiate bandomąjį pranešimą.
Įrašykite savo vardą ir faktą, kad paliksite temos eilutę: Jūsų vardas - Atsistatydinimas. Įtraukite savo kontaktinę informaciją (el. Pašto adresą, telefono numerį ir pašto adresą) į savo parašą pagal savo vardą, o ne raidės antraštę.
Skaityti daugiau: priežastys nesuteikti dviejų savaičių Atsistatydinimo el. Pašto pranešimų pavyzdžiai | Atsistatydinimo laiško rašymo patarimai | Atsistatydinimas - tai ir neleidžia