Asmenys kreipiasi į konsultavimo profesiją noru padėti žmonėms. Žmonės retai ieško šios srities dėl finansinių priežasčių; tačiau konsultantai dažnai uždirba tinkamą atlyginimą, kuris dažniausiai yra daugiau nei mokytojai, su kuriais jie bendrauja kiekvieną dieną.
Atrankos procesas
Konsultantų samdymo procesas yra panašus į mokytojų samdymo procesą. Šie asmenys, ieškantys darbo, pateikia savo prašymus ir kitus reikalingus dokumentus mokyklos apygardos žmogiškųjų išteklių tarnybai, kad galėtų juos patikrinti. Programos, kurios atitinka minimalius reikalavimus, mokyklos direktoriui perduodamos tolesniam svarstymui.
Pasirinkus finalistus, pagrindinė ar interviu kolegija, kurią pasirenka direktorius, atitinka pokalbių finalistus. Pasirinktas kandidatas gauna darbo pasiūlymą.
Švietimas jums reikės
Daugelyje valstybių reikalaujama, kad mokyklos konsultantai turėtų magistro laipsnį. Kai kuriose valstybėse taip pat reikalaujama, kad mokyklos patarėjai būtų licencijuoti. Licencijavimo reikalavimai skiriasi priklausomai nuo valstybės.
Reikalinga patirtis
Patyrimas, reikalingas mokyklos patarėjų darbui atlikti, skiriasi priklausomai nuo valstybės, mokyklos rajono ir darbo rinkos. Darbo skelbimai gali nereikalauti patirties, tačiau labiau patyręs kandidatas, be abejo, pasitrauks į mažiau patyrusius kandidatus.
Tie nauji laukai gali tekti imtis mažiau pageidaujamų užduočių nei tie, kurie laiko savo profesiją. Yra stipresnės konkurencijos dėl darbo vietų aukštos kvalifikacijos ir turtingose mokyklose.
Ką tu padarei
Patarėjams turi būti patikimi jų studentai. Be pasitikėjimo, studentai nepateiks konsultuotojams reikalingos informacijos, kad galėtų tinkamai pritaikyti savo profesines žinias.
Studentų įkvepiančio pasitikėjimo dalis yra konfidencialumo tarp konsultanto ir studento pokalbių. Patarėjai turi žinoti, kada reikia pažeisti šį konfidencialumą. Kai studentai praneša apie nusikaltimus, piktnaudžiavimą ar neatsargumą, konsultantai privalo pateikti šią informaciją atitinkamoms institucijoms. Patarėjai taip pat turėtų pranešti apie savo įtarimus dėl nusikaltimų, piktnaudžiavimo ir neatsargumo, kai jų profesionalus sprendimas leidžia jiems manyti, kad šie įvykiai įvyko ar vyksta.
Konsultantai didelę dalį savo darbo atlieka biure. Jiems reikia privačios erdvės susitikti su studentais ir suaugusiais, kurie turi ranką kiekvieno studento vystymuisi. Konsultantai dalyvauja ne pareigose, kad galėtų stebėti mokinius klasėje. Mokytojai gali pranešti apie tam tikrą elgesį patarėjui, o patarėjas gali norėti pateikti savo pastabas kaip dalį studento konsultavimo poreikių vertinimo.
Pagrindinių ir vidurinių mokyklų patarėjai padeda studentams įveikti kliūtis, trukdančias mokytis. Mokiniai atvyksta į mokyklą su įvairiomis problemomis ir iššūkiais. Jie gali turėti mokymosi sutrikimų, gaunami iš mažas pajamas gaunančios šeimos, patirtos piktnaudžiavimo ar aplaidumo ar priklausomybės.
Mokyklos konsultantai bendradarbiauja su tėvais, mokytojais, vadovais, medicinos specialistais ir socialiniais darbuotojais, siekdami nustatyti ir spręsti šias problemas.
Vidurinių mokyklų patarėjai padeda mokiniams išdėstyti savo karjeros kelią. Konsultantai naudoja įvairias priemones, tokias kaip akademiniai įvertinimai, asmenybės įvertinimai ir karjeros aprašai, padedantys studentams sužinoti, ko jie nori profesionaliai atlikti ir ką reikės pasiekti savo karjeros tikslams. Konsultantai siūlo realybę, kad kiti studentų gyvenimo žmonės dažnai nesiūlo.