Jei paliksite darbą, kad liktumėte namuose su savo vaikais, galite naudoti toliau pateiktą šabloną, kad sukurtumėte savo laišką.
Atkreipkite dėmesį, kad laiškas yra tik pavyzdys, ir jūs norite pritaikyti specifiką, kad atitiktų jūsų individualias aplinkybes.
Ką rašyti savo laiške
Svarbu laikytis raidės formato ir tono: jūsų bendravimas pirmiausia turėtų būti profesionalus, mandagus, teigiamas ir dėkingas.
Taip pat atminkite, kad nors turėtumėte pateikti trumpą paaiškinimą, kodėl nusprendėte, didžioji jūsų laiško dalis neturėtų būti skirta šiems motyvams. Jūs neturite savo darbdaviui labai ilgai apibūdinti savo konkrečios situacijos. Tai iš tikrųjų gali padėti jums.
Geriausia išlaikyti jį paprastu ir išlaikyti dėmesį į savo gerą patirtį pozicijoje, jūsų dėkingumą už galimybę ir jūsų susidomėjimą išlaikyti nuolatinius profesinius santykius su savo darbdaviu po jūsų išvykimo.
Tokiu būdu, jei jums reikia pagalbos ar pagalbos tinkle, jei pasirinksite sugrįžti į darbą, galėsite susisiekti su šiuo buvusiu darbdaviu.
Štai šablonas, kurį galite naudoti atsistatydinimo laiške.
Tėvų atsistatydinimo laiško pavyzdys
Tavo vardas
Jūsų adresas
Jūsų miestas, valstybė, pašto kodas
Jūsų telefono numeris
Tavo elektroninis paštas
Data
vardas
Pavadinimas
Organizacija
Adresas
Miestas (*): Valstija (*): Pašto indeksas
Gerbiamas ponas / Ms. Pavardė:
Rašau oficialiai pranešti jums apie atsistatydinimą iš mano pozicijos XYZ.
Kaip žinote, mano žmona buvo namuose su savo dukterimi ir motinystės atostogos artėja prie kito mėnesio pabaigos. Siekiant palengvinti perėjimą, nusprendžiau likti namuose su savo vaiku, o mano žmona sugrįžta į darbą.
Nepaisant daugybės puikių metų, kuriuos aš praleidau su "XYZ", aš labai džiaugiuosi, kad norėčiau pradėti naują iššūkį: būti tėvo buvimu namuose. Aš praleisiu savo darbą ir nuostabius žmones, su kuriais turėjau malonumą dirbti per visus metus.
Dėkoju jums už visas galimybes ir patirtį, kurias suteikėte man per visą savo laiką kartu su kompanija.
Dėkoju už jūsų paramą ir supratimą, ir aš linkiu visiems sėkmingos ateities. Prašau leiskite man žinoti, ar yra ką nors, ką galiu padaryti, kad būtų lengviau pereiti.
Tikiuosi, kad galėsime palaikyti ryšį ir mėgautis abipusiškai naudingais profesiniais santykiais ateityje.
Nuoširdžiai tavo,
Jūsų parašas (spausdintinis laiškas)
Jūsų įvardintas vardas
Papildomi patarimai, kaip atsisakyti tapti globos namuose globos namuose
Palauk, kol įsitikinsi. Žinoma, jūs duodate savo darbdaviui bent jau standartinę dviejų savaičių įspėjimą prieš paskutinę darbo dieną. Bet nepatenkykite į mąstymo spąstus, kad daugiau dėmesio būtų visada geriau.
Jūs turite atsakomybę sau ir savo šeimai, taip pat savo darbdaviui, kai baigiate darbą dėl kokios nors priežasties.
Jūs turėtumėte būti finansiškai ir emociniu požiūriu pasiruošę palikti antrą vietą, kurią pateikiate savo pranešime, net jei planuojate likti kelias savaites. Kodėl? Kadangi kai kurie darbdaviai paprašys atsistatydinti darbuotojus nedelsdami įspėti apie savo darbo vietą. Jūs nenorite, kad būtumėte sugauti nepastebimai ... ar trumpą kelias savaites darbo užmokesčio, kurį tikėjotės, kad atitiktų naujas išlaidas.
Taip pat gera idėja palaukti, kol jūsų kūdikis gimsta, kad galėtumėte priimti sprendimą. Kiekvienas vaikas ir kiekvienas tėvas yra skirtingi. Galite manyti, kad jūs žinote, ką norite daryti darbe ir vaikų priežiūroje, tačiau kol jūsų ryšys bus lauke, jūs tikrai nežinote.
Prieš atsistatydinimą atlikite visus savo pasirengimus. Prieš sakydami savo viršininką ir pateikite savo atsistatydinimo laišką, surask visus savo dalykus . Išvalykite savo stalą, pašalinkite asmeninius failus iš savo kompiuterio ir derinkite nuorodas.
Būkite pasiruošę eiti, tik tuo atveju, jei jums reikia skubėti.
Prieš priimdami sprendimą, apsvarstykite visas savo galimybes. Būti namuose gali būti geriausias sprendimas jums ir jūsų šeimai, tačiau tai nėra vienintelis pasirinkimas. Apsvarstykite, ar ne visą darbo dieną dirbantis ar lankstus grafikas atitiktų jūsų poreikius, taip pat tapti visą darbo dieną dirbančiu tėvu.
Jums gali būti nustebintas darbdavio noras dirbti su jumis, kad pasiektumėte geresnį susitarimą, ypač jei esate ilgalaikis darbuotojas, turintis įrodytą patirtį.