Patarimai ir patarimai, kaip palikti savo darbą su klase
Pasibaigus atsistatydinimui, gali atsirasti viliojimas priaugti darbdavį, ypač jei manote, kad esate piktnaudžiaujama ar nepakankamai įvertinta. Tačiau turėtumėte žinoti, kad jūsų paskutiniai žodžiai ir veiksmai gali sukelti ilgalaikį įspūdį, kuris ateityje bus jūsų priešas.
Nėra jokių degių tiltų taško. Jūs pajusite geresnį akimirksniu, nes jūs išbluko, bet tai nesiruošia jums padėti ilgam laikui.
Kaip sakydamas, kad neteisingas dalykas gali jums pakenkti
Vėlesni darbdaviai gali oficialiai ar neformaliai ieškoti savo ankstesnių darbdavių, kurių komentarai apie jūsų veiklą gali būti neigiamai paveikti jūsų atsiskyrimo šūviai.
Nepamirškite, kad kontroliniai tikrintuvai linkę valdyti, kai yra konfliktas su darbuotoju. Peržiūrėkite šią informaciją apie tai, ką darbdaviai gali paprašyti tikrinant jūsų foną . Priešingai tam, ką mano kai kurie žmonės, darbdaviai atlieka daugiau nei tikrinami darbo pavadinimai ir įdarbinimo datos.
Kaip išeiti iš klasės
Geriausia strategija yra išlaikyti visą komunikaciją paprastą ir kiek įmanoma teigiamą. Bet koks pasitenkinimas, atsirandantis dėl to, kad jūsų darbdavys turi žinoti, kaip jūs manote, greičiausiai bus trumpalaikis, o bet koks neigiamas poveikis gali būti ilgalaikis. Štai keli dalykai, kuriuos turėtumėte vengti pasakyti, kai siūlysite atsistatydinimą .
Top 10 dalykų, kad negalima pasakyti, kai baigsite savo darbą
1. Jums nepatinka jūsų viršininkas, arba jūsų bosas yra triukšmas. Bet koks komentaras, kuriuo susiejamas jūsų išvykimas su boso charakteriu ar disponavimu, nepadės. Ji gali būti brangakmenis, tačiau, jei žodis susigrąšos su juo, kad taip pasakėte, ji, kalbėdama su potencialiais darbdaviais, labiau linkusios nusižeminti jūsų požiūrį ar našumą.
2. Jūsų vadovas nėra geras. Negalima sakyti, kad paliekate, nes jūsų viršininkas buvo nekompetentingas, net jei tai tiesa. Jūsų vadybininkas greičiausiai priskirs prie bet kokių jūsų nesėkmių ir pateikia neigiamą jūsų darbo įvertinimą.
3. Nenurodykite komandos narių rezultatų ar blogo požiūrio, nes tai jūsų išvykimo priežastis. Kai darbdaviai tikrinasi jūsų fone, jie dažnai siekia gauti informaciją iš darbuotojų ir prižiūrėtojų. Jei buvę pavaldiniai ar bendradarbiai yra įžeisti jūsų išeinančiomis pastabomis, tada jie dažniau nurodo savo trūkumus kaip valdytojas ar komandos narys.
4. Jūs išeinate, nes negaunate atlygio. Nereikia paskatinti vadybos suvokti jus kaip nepatogų darbuotoją, nes šis apibūdinimas gali būti perduotas kitiems, kurie klausia apie jūsų įgaliojimus su organizacija.
5. Įmonė yra netvarka. Jei manote, kad bendrovė kažkaip kibirkščia arba nepakankamai įgyja, nesakykite taip. Jūsų darbdavys gerai žinotų bet kokias savo organizacijos problemas. Jūs neturite nieko, kas perduodama vadovybei, kad jie įstrigo blogoje organizacijoje, kol pereinate prie geresnių dalykų.
6. Jūsų darbdavio teikiami produktai ar paslaugos yra prastesnės. Paprastai nemalonūs darbuotojai yra nusižudę.
Buvusi priežiūros institucija greičiausiai tvirtins, kad bet kokie jūsų sėkmės apribojimai buvo dėl jūsų trūkumų, o ne trūkumų jų produktams ar paslaugoms. Galimiems darbdaviams bus įdomu, ar jūs einate į badmouth juos, kai jūs einate.
7. Jūs išeinate iš karto ir nepateiksite daug (ar bet kokio) įspėjimo. Staigus išvykimas gali būti naudojamas tvirtinant, kad nesate atsidavęs ar profesionalus darbuotojas. Yra tam tikrų aplinkybių, kai yra priimtina pasitraukti be įspėjimo , tačiau dažniausiai dvi savaites yra norma.
8. Jūs nenorite apmokyti savo pakeitimo. Gera idėja parodyti, kad esate įsipareigojęs darbuotojas iki jūsų darbo pabaigos. Bus palengvintas bendradarbiavimas, kuris palengvins perėjimą jūsų bosui, ir dažnai apdovanotas teigiama rekomendacija.
9. Nesirūpinkite savo naujais darbu kolegos darbuotojais, nes tai gali sukelti nepasitenkinimą, ypač jei jūs manote, kad esate geresnis už juos. Ačiū kitiems už jų paramą ir paminėti, kaip jums nepavyks dirbti su jais.
10. Galiausiai, be to, kad to nepasakėte, nerašykite arba nusiunčkite. Rašykite nieko negatyvo. Palikite savo atsistatydinimo laišką teigiamą, taigi visi dalyviai prisimena jus kaip teigiamą asmenį. Štai kaip parašyti atsistatydinimo laišką, kuris mandagiai teigia, kad paliekate.
Skaityti daugiau: ką pasakyti, kai baigsite savo darbą
Susiję straipsniai: Atsistatydinimo laiško pavyzdžiai Išeikite iš savo darbo per telefoną Kaip išeiti el. Paštu Kaip pradėti naują darbą teisingai