Jūs niekada nežinote, kada jums gali tekti paprašyti kolegų pateikti jums nuorodą.
Palaikydami ryšius dėl nuoširdžių, abipusiškai naudingų sąlygų, sustiprinsite savo profesinį tinklą ir atidarysite duris darbui ir (arba) socialinėms galimybėms.
Geriausias būdas pasveikinti
Koks geriausias būdas atsisveikinti su savo kolegomis? Nesiųskite masinio el. Laiško. Vietoj to siųskite individualizuotus atskirus el. Laiškus arba pranešimus per "LinkedIn", o ne grupines žinutes, todėl jūsų atsisveikinimo pranešimas yra asmeninis.
Galite naudoti vieną iš pavyzdžių atsisveikinimo raidžių kaip pavyzdį, kad kolegos, klientai ir jūsų ryšiai žinotų, jog esate. Negalima tiesiog nukopijuoti ir įklijuoti vieną iš šių pavyzdžių. Jūs norite jį pritaikyti taip, kad jis konkrečiai atspindėtų verslo ir asmeninius santykius su gavėju.
Patarimai, kaip atsisveikinti su kolegomis
- Prisijungimas "LinkedIn" - įsitikinkite, kad jūsų "LinkedIn" paskyroje yra jūsų asmeninis el. Pašto adresas, o ne jūsų darbo adresas. Tada, jei dar nesate prisijungę prie savo kolegų "LinkedIn", prijunkite dabar.
- Draugas "Facebook" - kai esate draugais su savo kolegomis, įsitikinkite, kad esate prisijungę prie "Facebook". Ypač dabar, kai nesate dirbate kartu, jūsų darbo jėgos ir asmens gyvenimo ribos praėjo, o jūs galėsite mėgautis socialine žiniasklaida, kurią daugelis darbdavių riboja savo darbuotojams.
- Atsisveikinkite per "LinkedIn" arba el. Laišką - išsiųskite el. Laišką arba "LinkedIn" pranešimą bendradarbiams, kuriuos gerai pažįstate, bet nebūtinai visą įmonę.
- Išsaugokite savo pranešimą trumpai ir tiksliai . Negalima eiti į detales (teigiamą ar neigiamą) apie tai, kodėl jūs išeinate. Tiesiog leiskite savo darbuotojams žinoti, kad jūs išeinate, o jei jūs taip linkęs, pasiūlykite padėti perėjimo metu.
- Nurodykite projektus , su kuriais dirbote kartu, ar įvykius, kuriuos džiaugėtės kartu. Šis atsisveikinimo laiškas yra asmeniškas, o ne formalus.
- Nepamirškite pasakyti "ačiū". Atsisveikinimo laiškai taip pat reiškia, kad išreiškia savo dėkingumą savo kolegoms, nes jie yra apie "pasityčioti". Kai kuriais savo darbo metu kartu kolega, kuria jūs rašote, tikriausiai bendradarbiavo su jumis projektas ar užduotis, patarta ar profesinis mokymas. Nurodykite konkretų pavyzdį (ar du), kai būsite dėkingas už jų pagalbą ir padėkoti jiems už tai, kad jie žinotų, kad vertintumėte juos kaip savo kolegą ir / ar draugą.
- Įtraukite savo kontaktinę informaciją - į savo pranešimą įtraukite savo " LinkedIn" URL , savo el. Pašto adresą ir telefono numerį, kad jūsų darbuotojai galėtų palaikyti ryšį. Jei norėtumėte ateityje rašyti profesionalias rekomendacijas, išreikškite savo norą tai padaryti, jei iškiltų proga.
- Pažiūrėkite į atminimo laiškus, kad gautumėte patarimų, kaip atsisveikinti.
Kai esi išjungtas ar išjungtas?
Nors tai gali jaustis nepatogu, jei esate atleistas iš darbo arba atleistas, tai vis dar yra gera idėja, kad jūsų darbuotojai žinotų, kad palieka arba dingo. Kai darbuotojai atleidžiami arba atleidžiami, tai daro įtaką bendrajai įmonės kultūrai . Kai nepavyks pasirodyti darbui, artimiausi kolegos bus įdomu, kas vyksta. Labai nedaug žmonių pasireiškia staigiais darbo aplinkos pokyčiais.
Jūsų kolegos gali bijoti, kad jų darbo vietos netrukus gali būti tarpusavyje, ir jie taip pat turės asmeniškai spręsti pereinamojo streso ir galvos skausmo atvejus, kurie atsiranda, kai komandos narys pašalinamas ar pakeičiamas.
Jei iki jūsų galutinio išvažiavimo vis dar turite vidinę el. Pašto prieigą, galite tai naudoti norėdami išsiųsti trumpesnį el. Laišką savo bendraamžiams nei galite naudoti "LinkedIn" arba per savo asmeninę el. Pašto paskyrą.
Leisk jiems žinoti, kad būsite judėti. Jei reikia, paklauskite pagalbos ieškant darbo ir pateikite savo asmeninę kontaktinę informaciją, kad jie galėtų likti su jumis susisiekti, jei to pageidauja.
Daugiau apie tai, kaip išeiti iš darbo: kaip pasakyti savo bosą, kurį sustojote