Kai nuspręsite atsistatydinti iš savo darbo , reikia atlikti tam tikrus veiksmus, kad įsitikintumėte, ar išeinate profesionaliai, mandagiai. Taip pat turite įsitikinti, kad suprantate, kaip gausite paskutinę užmokestį, išmokas, pensijų planą ir dar daugiau.
Toliau skaitykite 12 žingsnių kontrolinį sąrašą, kurį galite naudoti, kai nuspręsite atsistatydinti. Atlikite šiuos veiksmus, kad galėtumėte palikti savo darbą geriausiu būdu.
01 Pateikite savo atsistatydinimą
02 pasakyk savo bosui
Tai beveik visada yra gera idėja pasakyti savo viršininkui, kad atsistatydinate prieš pasakoję kitiems. Čia pateikiama informacija apie tai, ką pasakyti, kai paliekate savo darbą asmeniškai arba kai parašei atsistatydinimo laišką savo viršininkui. Taip pat perskaitykite apie tai, ko galite tikėtis girdėdamas iš savo vadovo, kai atsistatydinsite.
03 Parašykite atsistatydinimo laišką
Net jei jau sakėte savo bosui, kad atsistatydinate, vis tiek turėtumėte rašyti atsistatydinimo laišką. Rašydami atsistatydinimo laišką svarbu išlaikyti raidę kaip paprastą, trumpą ir tikslinį. Tai taip pat turėtų būti teigiama. Čia skaitykite patarimų, kaip parašyti profesionalų ir mandagų atsistatydinimo laišką.
04 Tvarkykite savo paskutinę dieną
Kai atsistatydinsite, turėsite aptarti savo darbo pabaigos datą su savo vadovu. Tipiškas yra įspėjimas apie dvi savaites ; tačiau jūsų darbdavys gali prašyti nedelsiant nutraukti darbą arba paprašyti likti ilgiau nei dvi savaites. Čia pateikiamas bandomojo atsistatydinimo laiškas, nurodantis paskutinę darbo dieną.
05 Sužinokite, kada gausite paskutinį atlyginimą
Įsitikinkite, kad žinote, kada gausite paskutinį atlyginimą, kai atsistatysite iš savo darbo. Čia pateikiama informacija apie tai, kada jūs tikriausiai gausite paskutinę užmokesčio čekį, kaip tikėtina, kad ją gausite ir kas paprašys šios informacijos.
06 Tikrinimas dėl tinkamumo išmokoms darbuotojams
Kai atsistatydinsite iš savo darbo, galbūt galėsite gauti tam tikras įmokas. Pažiūrėkite šį su užimtumu susijusių išmokų sąrašą ir perskaitykite informaciją apie tai, kam paprašyti jūsų biure gauti šią informaciją.
07 Patikrinkite, ar nepanaudotas atostogos ir ligos draudimas
Galite turėti teisę į sukauptą atostogą, ligos pašalpą ar kitas nepanaudotų atostogų formas, kai išeinate iš darbo. Būtinai pasikalbėkite su savo žmogiškųjų išteklių tarnyba, kad gautumėte informacijos apie tai, kas jums gali būti skolinga.
08 Sužinokite apie teisę gauti sveikatos draudimą (COBRA)
COBRA (Bendrasis visuotinis biudžeto derinimo įstatymas) darbuotojams ir jų šeimoms, kurie praranda naudą sveikatai, suteikia galimybę pratęsti grupinės sveikatos priežiūros išmokas ribotos trukmės laikotarpiu. Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau informacijos apie COBRA, ir kaip galėtumėte naudotis COBRA po to, kai atsistatydinsite.
09 Pensijų planų perkėlimas ar paskirstymas / 401K
Jei dalyvaujate nustatytų išmokų plane, jūsų išmokos prasidės pensinio amžiaus. Galbūt galėsite perkelti vertę į kitą planą. Kita vertus, jei esate įtrauktas į 401 (k), pelno paskirstymą ar kitokio tipo nustatytų įmokų planą , jūsų planas gali numatyti vienkartinį jūsų išėjimo į pensiją sumą išeinant iš įmonės. Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau informacijos apie galimus įvairių planų tipus ir kaip galėtumėte išlaikyti šiuos planus atsistatydinus.
10 Gauti nuorodas
Prieš palikdami savo darbą, būtinai gaukite rekomendacijų laiškus iš savo buvusių darbdavių. Taip pat atminkite, kad gali būti žmonių, kurių nenorite paprašyti nuorodos , ypač jei nesate iš darbo palankiomis sąlygomis su savo viršininku. Čia skaitykite patarimų, kaip prašyti nuoroda.
11 Nustatykite teisę į nedarbą
Daugeliu atvejų atleisti darbuotojai neturi teisės gauti nedarbo. Tačiau, jei paliksite dėl geros priežasties, galėsite rinkti bedarbio išmokas. Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau informacijos apie nedarbą, ir kada galėtumėte jį gauti.
12 Gaukite pagalbą dėl darbo įstatymų
JAV darbo departamentas ir darbo departamentų valstybinis departamentas gali padėti jums gauti informaciją apie su užimtumu susijusius įstatymus, teisės aktus ir atitikties informaciją. Skaitykite čia, jei norite gauti daugiau informacijos apie tai, ką atlieka darbo departamentas, ir kaip galėtumėte gauti pagalbą departamentui, kai atsistatydinsite iš savo darbo.