Gerai išplėstas laiškas gali padėti palaikyti jūsų argumentą, tuo pačiu apsaugant jus nuo asmeninių kliūčių.
Laiškas taip pat yra prašymo dokumentas, jei jis būtų atmestas dabar, tačiau jis bus persvarstytas ateityje. Tai taip pat pašalina bet kokį jūsų boso klausimą, kuris rimtai imasi prašymo.
Kas prašo atlyginimo didinimo
Darbo užmokesčio padidinimo prašymas turėtų būti skirtas asmeniui, kurį valdo jūsų pakėlimai ir premijos. Tai gali būti jūsų vadovo, vadybininko ar skyriaus vadovas. Paprastai nėra tikslinga eiti virš asmeniu, kuris priima sprendimus dėl atlyginimų savo komandai. Jei nesate pasitikėjęs savo tiesioginiu vadovu, laiškas turėtų padėti išlaikyti proceso profesionalumą.
Laiškas turėtų būti formatuotas ir parašytas formaliu būdu . Toliau pateiktas pavyzdinis laiškas turi būti išsiųstas spausdintine forma. Jei jis siunčiamas el. Paštu, galite pašalinti datą ir adresą sau ir darbdaviui ir pradėti laišką su sveikinimu.
Ką reikia įtraukti, kai prašoma padidinti atlyginimą
Prieš pradėdami rašyti rinkti išteklius, kurie padės pagrįsti atlyginimo padidinimą.
Pagalvokite apie savo istoriją kartu su kompanija ir sukurkite pasiekimų sąrašą nuo paskutinio jūsų darbo užmokesčio padidėjimo, atkreipdami ypatingą dėmesį į tuos, kurie galėjo pagerinti įmonės pelną.
Jei manote, kad mokate mažiau nei esate objektyviai vertas , svarbu įtraukti pavyzdžius.
Atlikite tam tikrus savo darbo ar panašių darbo vietų apmokėjimo tyrimus savo versle per atlyginimo svetaines, tokias kaip Payscale.com, Glassdoor.com arba Salary.com.
Ką neįtraukti, kai prašoma padidinti atlyginimą
Vengti nusiskundimų ar viktimizacijos, ypač jei įmonė išgyvena sunkius laikus. Tarkime, kad viskas yra sudėtinga, bet paaiškinkite, kodėl jūsų darbas išsiskiria.
Neįtraukite jokios asmeninės įžvalgos apie kolegų atlyginimus, o ne jūsų vertę savo vaidmenyje ir įmonės vertę.
Kada prašyti atlyginimo didinimo
Prieš siųsdami laišką, kuriame prašoma padidinti darbo užmokestį, įsitikinkite, kad laikas yra tinkamas. Pavyzdžiui, jei žinote, kad įmonė gerai sekasi, jūsų vadovas yra patenkintas savo darbu ir nuo paskutinio darbo užmokesčio padidėjimo praėjo pakankamai laiko (bent metus ar daugiau priklausomai nuo įmonės kultūros ), tada visi ženklai rodo, kad eiti.
Kita vertus, jei pastaruoju metu įmonėje buvo atleisti finansiniai rūpesčiai, arba jei reguliarus atlyginimas kyla per mėnesį atliktą metinę veiklos apžvalgą , tai gali būti ne tinkamas laikas, kad jūsų atvejis būtų nenumatytas padidėjimas . Štai keletas priežasčių, dėl kurių negalite gauti norimo darbo užmokesčio .
Jei manote, kad laikas yra teisingas, žemiau pateikiama pavyzdinė atlyginimo didinimo prašymo raidė, kuri gali būti naudojama kaip gairė, kai rašote savo individualų laišką, kuriame reikalaujama padidinti.
Pavyzdys darbo užmokesčio padidinimo prašymo raštas
Taylor Darbuotojas
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Data
Arturas Bossas
"XYZ" kompanija
23456 Broad Street
Stamfordas, CT 00834
[naudoti tik aukščiau tik atspausdintą laišką]
Gerbiamas ponas Bossas,
Rašau oficialiai paprašyti persvarstyti savo dabartinį atlyginimą. [XYZ Company] kaip [pareigybės pavadinimas] su [penkerių] metų aš visada buvo pasiruošęs ir sugebėjęs, kai paprašyta imtis papildomo darbo ir naujų darbo vietų. Manau, kad mano atlikto darbo su kompanija apžvalga, mano paskutiniai laimėjimai kartu su vidutiniu darbo užmokesčiu, parodys, kad mano metinis atlygis padidėja ne mažiau kaip X%.
Mano vaidmuo vystėsi nuo [XYZ Company] pradžios. Šiuo metu pridedamose pareigose yra personalo valdymo, biudžeto sprendimų ir projektų valdymo. Praėjusiais metais aš išskyriau šiuos pasiekimus:
- Aš pagerino efektyvumą sąskaitų apmokestinimo sistemoje, taupydama kompaniją "X" metinėse pajamose.
- Man pavyko sėkmingai paleisti mūsų naują produktą, padedant realizuoti $ X kas ketvirtį.
- Aš stengiausi siekti kompetencijos, toliau vertindavau kompaniją ir niekada nepraleidau termino.
- Tarpusavio vertinimai rodo, kad mano kolegos vertina mano valdymo stilių, ir aš esu vertingas komandos narys.
Be to, pagal mano Payscale.com duomenis vidutinis metinis atlyginimas mano pozicijai yra 65 000 JAV dolerių. Tai daugiau nei 12% didesnis nei mano dabartinis atlyginimas 58 000 JAV dolerių. 10 proc. Padidinus darbo užmokestį mano kompensacija atitiktų pramonės ir regionų darbo lūkesčius.
Dėkojame už jūsų dėmesį šiuo klausimu. Aš noriu dirbti su jumis, kad atitiktų mano pageidavimus kartu su tuo, kas geriausia bendrovei. Jei turėsite omenyje kitą sumą arba planą ateityje padidinti savo darbo užmokestį, esu atvira deryboms.
Pagarbiai
Parašas [už spausdintą laišką]
Taylor Darbuotojas
Daugiau laiškų pavyzdžių: laiško pavyzdys, reikalaujantis pakelti. | Pavyzdys el. Laiško su prašymu pakelti
Skaityti daugiau: 10 geriausiųjų ir nepasitiki už pakėlimą | Kaip dažnai galite prašyti atlyginimo didinimo? | Patarimai, kaip prašyti daugiau pinigų