Kaip nustatyti, ar jums pakankamai mokama
Tai klausimas, kuris gali kilti didelio streso ar pernelyg didelio darbo metu, išgirdęs apie kitą atostogą, kurį atlieka bendraamžiai arba kolega, arba grubus įvykis, kai čekių knygelė yra pusiausvyros.
Darbo diena gali net atsitiktinai atsikratyti į galvą, pvz., Kažkas, ką jums reikėjo patikrinti, jei galėtumėte rasti tik laiko.
Nors klausimas, ar uždirbsite pakankamai, yra nesenstantis, jis dažniausiai kyla ekonominio neapibrėžtumo metu. Pagal ankstyvą prognozę: JAV darbo užmokesčio biudžeto padidėjimas iš Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos (SHRM), darbdaviai atsargiai nustato atlyginimų biudžetus. Prognozuojama, kad vidutinis darbo užmokesčio padidėjimas 2018 m. JAV išliks maždaug 3%.
Taigi, kaip jūs galite pasakyti, ar tikrai uždirbsite tai, ko verta, ar nesate pakankamai pinigų? Apsvarstykite toliau nurodytas uždirbtas sumas.
Apsvarstykite savo vienetų pajamas
Pirmasis ženklas, kad jūs nesate pakankamai uždirbantis, gali būti iš kolegų darbe. Jei ilgą laiką buvote toje pačioje darbo vietoje, pradėjusiems atlyginimams gali tekti pakilti, viršydami savo kasmetinius pakilimus. Tai žinoma kaip mokėjimo suspaudimas, ir tai reiškia, kad kas nors, prisijungęs prie jūsų komandos šiandien, galėtų padaryti tą patį ar daugiau, nei jūs.
Ironiška, kad žmonės, kurie atsitraukia iš darbo į darbą, yra mažiau pažeidžiami mokėjimo kompresijai nei tie, kurie yra lojalūs ir skirti vienai bendrovei.
Norėdami patikrinti, ar jūsų atlyginimas vis tiek atitinka jūsų pramonės, darbo ir patirtį, atlikite tam tikrus tyrimus. Pažiūrėkite į savo įmonės svetainės įrašus apie darbo vietas, nurodydami, ką šiandien užsiimtų kas nors, kas pasamdytų, ar ieškokite darbo tarybų, kad galėtumėte pamatyti įvairias naujus samdinius jūsų versle.
Darbo užmokesčio palyginimo svetainės, pvz., "Salary.com" ir "Payscale.com", gali padėti suprasti jūsų darbo pavadinimą ir / ar pareigas. "Glassdoor.com" netgi gali parodyti jums darbo užmokesčio atlyginimą jūsų konkrečioje įmonėje arba pramonės kolegose. Jei esate vyresnysis jūsų komandos narys, tačiau uždirbsite apatinėje diapazono pabaigoje, galite naudoti tuos numerius, kad sukurtumėte savo bylą, kad padidintumėte.
Apsvarstykite savo vertę
Kitas būdas nustatyti, ar jūs uždirbate tai, ko verta, yra išsiaiškinti, ką sumokėsite, jei atsidursite savo. Jei galėtumėte kas valandą mokėti už atliktą darbą, koks būtų šis kursas?
Be abejo, laisvai samdomi vertėjai ir konsultantai paprastai moka daugiau už savo darbą, nes jie yra atsakingi už savo pridėtines išlaidas. Bet jei uždirbsite 25 JAV dolerių už valandą už darbą, kurį jūsų kompanija moka klientams 150 dolerių per valandą, gali būti argumentas dėl padidinimo.
Jei jūsų pajamos atrodo pagal jūsų valandinį kursą, apsvarstykite galimybę tobulinti savo įgūdžius vadovavimo mokymuose, internetiniame kurse ar suaugusiųjų švietime. Pridėję naujus sugebėjimus į savo CV, galėsite sustiprinti savo bylą dėl atlyginimo.
Apsvarstykite savo įmonę
Darbininkai, išgyvenę 2008 m. Nuosmukio metu, žino, kad darbo užmokestis nekonkrečiais ekonominiais laikais sustoja.
(Tai yra laikai, kai paprasčiausiai naudojamasi, leidžia manyti, kad uždirbate pakankamai.) Kai įmonės yra nuleidžiamos, kompensacija ne visada atsitinka taip greitai, kaip ir akcijų kainos.
Jei turite prasmę, kad jūsų kompanija daro tikrai gerai, bet jūsų atlyginimas išlieka ekonomiškai depresuotas, atėjo laikas šiek tiek daugiau tyrimų. Valstybės įmonės privalo atskleisti ketvirčio ir metinio darbo užmokestį, todėl turėtų būti lengva sužinoti, kaip verslas tobulėja.
Jei dirbate privačiai bendrovei, galite ieškoti vidinių išteklių ir ataskaitų. Ar jūsų grupė padidino pardavimus ar pajamas, sumažino išlaidas ar sukaupė apdovanojimus per pastaruosius metus ar du? Tai visi pasiekimai, dėl kurių gali prireikti didinti darbo užmokestį.
Apsvarstykite savo darbą
Nors nėra nieko panašaus į didelį atlyginimo skaičių, yra tam tikrų kompanijų teikiamų naudos, kurios gali būti vertos tiek daug, tiek daugiau, nei darbo užmokesčio padidėjimas.
Apsvarstykite tokius dalykus kaip atostogų laikas, mokamas motinystės ir tėvystės atostogos bei nedarbingumo atostogos, kai nusprendėte, ar užsidirbate pakankamai.
Reikėtų taip pat atsižvelgti į lankstų darbo laiką, nuotolinį darbą, sveikatos priežiūrą, pensijas ar turtingas 401 k) atitikimo programas.
Jei tiesiog nekenčiu savo darbo, tada jokios pinigų sumos nebus pakankamos, kad jus mylėtų. Kita vertus, jei jums tai patinka, jūs esate labai turtingas.
Skaityti daugiau: atskleidžiant darbo užmokesčio reikalavimus | Kaip įvertinti darbo pasiūlymą Atlyginimo palyginimo įrankiai | Atlyginimo istorijos teikimas